公司治理模式的國際比較概述(編輯修改稿)
2025-03-22 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 經(jīng)營者激勵約束雙重化 ? 政府對公司發(fā)展的制約 ? 來自銀行等經(jīng)融機構(gòu)的監(jiān)督較弱 30 家族治理模式的評價 有效性 ? 對內(nèi)部的有效控制 ? 有利于公司成長 ? 在各國的經(jīng)濟發(fā)展中作用明顯 負面作用 ? 忽視了小股東的利益 ? 缺乏對家族外公司人力資本所有者的激勵 ? 任人唯親 ? 公司領(lǐng)導(dǎo)權(quán)傳遞中企業(yè)容易出現(xiàn)分裂，解散破產(chǎn)的風(fēng)險加大 ? 公司的社會化和公開化程度低，難以進一步發(fā)展 31 現(xiàn)代家族企業(yè)的所有權(quán)演變結(jié)局 ? （ 1）企業(yè)最初是獨資企業(yè)，所有權(quán)是傳給子女的 ? （ 2）企業(yè)的初始所有權(quán)屬于參與創(chuàng)業(yè)的若干兄弟姐妹，第一代創(chuàng)業(yè)因死亡或其他原因紛紛離開后，其所有權(quán)由這些兄弟姐妹的更多的后代所繼承。 ? （ 3）企業(yè)最初是家族成員同家族外成員共同創(chuàng)辦的合伙制企業(yè)，經(jīng)過若干代的遺傳，企業(yè)的所有權(quán)分屬于原家族內(nèi)外成員后代，但控制權(quán)掌握在家族內(nèi)成員的后代手里。 ? （ 4）最初的獨資或合資企業(yè)，為了擴大企業(yè)規(guī)模，通過上市或非上市途徑演變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，但家族成員是最大的股東，或者雖并不處于控股地位，但由于家族是企業(yè)的創(chuàng)始人，對企業(yè)有特殊的貢獻，一般允許企業(yè)家族擁有特殊的控制權(quán)地位 32 33 家族企業(yè)遭遇遺囑門 ? 缺乏繼任計劃是許多家族企業(yè)沒有繼續(xù)生存下來的重要原因。大約 70%的家族企業(yè)在其創(chuàng)始人死后或者退休后，被出售給了別人或進行了清算。 ? 引子 ? 老人去世，數(shù)十億元家產(chǎn)何去何從？面對步步緊逼，為何遺囑繼承人步步退讓？一波未平一波又起，疑點重重的第二份遺囑再掀波瀾！感情與利益糾葛，在家族式管理下的民營企業(yè)，能否承受住“遺囑門”的風(fēng)吹雨打？ 34 家族企業(yè)遭遇遺囑門 ? 案情回放 ? 2023年 6月，一紙訴訟將大連新型集團這個家族企業(yè)內(nèi)部的遺囑糾紛徹底公開化了。 ? 在外人眼中，新型集團是大連數(shù)一數(shù)二的房地產(chǎn)企業(yè)，資產(chǎn)達到幾十個億，而其創(chuàng)始者孫生有老人更是大連房地產(chǎn)界呼風(fēng)喚雨的人物。 ? 而現(xiàn)在，就在孫生有老人去世 4年后，曾經(jīng)團結(jié)和睦的家庭、實力雄厚的民企卻一而再、再而三地被遺囑爭奪所折磨。 ? 一切，還得從孫生有老人所立的那份遺囑說起。 35 家族企業(yè)遭遇遺囑門 未能執(zhí)行的第一份遺囑 ? 1999年前后，孫氏家族及新型集團在孫生有老人的統(tǒng)領(lǐng)下迎來了最輝煌的時光。 ? 但隨著孫生有年事增高，讓他不得不考慮自己百年之后，企業(yè)未來的發(fā)展以及接班人問題。而就在這期間，孫生有和大兒子孫才科之間的矛盾越來越激化，甚至一度要求孫才科離開公司，因為孫才科總認為父親應(yīng)該退下來，對父親的很多意見都不滿，甚至抵觸。而孫生有對女兒孫迎霞卻是越來越信任。 ? 2023年 6月 22日，孫生有老人立下遺囑：第一，在其百年之后，任何子女不得分割其在公司中的 45%的股份；第二，指定女兒孫迎霞繼承這 45%股份，并接替董事長職務(wù)；第三，其他個人財產(chǎn)由孫迎霞依法負責(zé)分配；第四，公司的現(xiàn)董事會及領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠團結(jié)，協(xié)助孫迎霞做好他未做完的事業(yè)，把新型集團建成一個百年企業(yè)。 ? 2023年 6月 29日，孫生有老人突然中風(fēng)，不省人事， 44天后與世長辭。但是女兒孫迎霞并沒能像他安排的那樣順利接管公司。無奈，經(jīng)過談判，孫迎霞決定退讓，以退出公司為代價，和平解決了第一次遺囑風(fēng)波。 ? 2023年 11月 19日，孫迎霞及其控股的新星公司與孫才科代表的新型集團簽訂合同，把孫迎霞在新型集團的股權(quán) (含孫迎霞在集團下屬的 5家公司的全部股權(quán)，以及新星公司在集團下屬的 7家公司的全部股權(quán) )轉(zhuǎn)讓給集團；集團全部接受，并拿西北分公司的凈資產(chǎn)等財產(chǎn)與孫迎霞及新星公司進行股權(quán)對價。孫生有持有的 45%的新型集團股份按法定繼承分割，股東結(jié)構(gòu)變?yōu)椋簡T工持股會 (孫才科自任代表 )占 %，楊玉卿 (孫生有妻子 )占 %，徐金花 (孫生有母親 )、長子孫才科、次子孫才偉、三子孫才奎各占 %。大哥孫才科變成了集團的新當(dāng)家人。 36 家族企業(yè)遭遇遺囑門 ? 疑點重重的第二份遺囑 ? 天有不測風(fēng)云， 2023年 8月，孫家次子、家族的創(chuàng)業(yè)元老之一孫才偉突然因病去世。家族企業(yè)管理的不透明，使孫才偉的妻子和兩個孩子孫明華、孫明中對集團越來越不滿，他們認為這樣下去自己的權(quán)利根本得不到保護，所以找到孫才科，要求繼承孫才偉在公司中的股份，參與管理
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