人格定義與人格理論(編輯修改稿)
2025-03-22 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持久，穩(wěn)定，順從，實際。 ?擅長的職業(yè)：機械師，鉆井操作工，裝配線工人，農(nóng)場主。 27 研究型 ?研究型偏好需要思考、組織和理解的活動。 ?其特點是分析，創(chuàng)造，好奇，獨立 ?生物學(xué)家，經(jīng)濟學(xué)家，數(shù)學(xué)家，新聞記者。 28 社會型 ?社會型偏好能夠幫助和提高別人的活動 ?其特點是社會，友好，合作，理解 ?擅長的職業(yè)：社會工作者，教師，議員，臨床心理學(xué)家。 29 傳統(tǒng)型 ?傳統(tǒng)型偏好規(guī)范、有序、清楚明確的活動。 ?其特點是順從，高效，實際，缺乏想象力，缺乏靈活性。 ?擅長的職業(yè)：會計，業(yè)務(wù)經(jīng)理，銀行出納員，檔案管理員。 30 企業(yè)型 ?企業(yè)型偏好那些能夠影響他人和獲得權(quán)力的言語和活動。 ?其特點是自信，進取，精力充沛，盛氣凌人。 ?擅長的職業(yè)：法官，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，公共關(guān)系專家，小企業(yè)主。 31 藝術(shù)型 ?藝術(shù)型偏好那些需要創(chuàng)造性表達的模糊且雜亂無章、沒有規(guī)則可循的活動。 ?其特點是富于想象力，無序，雜亂，理想化，情緒化，不實際。 ?擅長的職業(yè)：畫家，音樂家，作家，室內(nèi)裝飾家。 32 五維度模型 ? 外傾性（ extraversion）：描述一個人善于社交的、善于言談的、武斷自信方面的個性維度。 ? 隨和性（ agreeableness）：描述一個人脾氣隨和、合作且信任方面的個性維度 ? 責(zé)任心（ conscientiousness）：描述一個人有責(zé)任感、可靠的、持久的、 成就傾向的個性維度。 33 五維度模型 ? 情緒穩(wěn)定性（ emotional stability）：描述一個人平和、熱情、安全（正向），及緊張、焦慮、失望和不安全（負向）方面的個性維度。 ? 經(jīng)驗的開放性（ openness to experience） : 描述一個人幻想、聰慧及藝術(shù)的敏感性方面的個性維度。 34 大五與績效相關(guān) ? 研究發(fā)現(xiàn)這些人格維度與工作績效之間有著重要關(guān)系。 ? 研究對以下五類人員進行了調(diào)查：專業(yè)人員（包括工程師，建筑師，會計師和律師），警察，管理者，推銷員，半熟練和熟練工人。 35 研究結(jié)果 ? 對于所有人員來說 , 責(zé)任心可以預(yù)測工作績效。 對于其它人格維度 , 其預(yù)測力取決于績效標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)群二項因素。 ? 外傾性可以預(yù)測管理和銷售職位的工作績效。 ? 經(jīng)驗的開放性在預(yù)測培訓(xùn)有效性方面也十分重要。 ? 目前尚不清楚的問題是為什么情緒的穩(wěn)定性與工作績效無關(guān)。 36 投射測驗 ?精神分析的術(shù)語 ?用于測驗一個人的無意識 ?也可以用來測驗人格特點 37 主要的投射測驗 ?主題統(tǒng)覺測驗 ?羅夏墨跡測驗 ?故事解釋測驗 38 羅夏墨跡圖測驗 39 羅夏墨跡圖測驗 40 主題統(tǒng)覺測驗 41 氣 質(zhì) ?氣質(zhì)是人的心理活動和行為的動力特征 ?氣質(zhì)會參與所有的心理活動 ?氣質(zhì)主要是由人的神經(jīng)活動類型決定的 42 主要的氣質(zhì)類型 ?多血質(zhì) ?膽汁質(zhì) ?粘液質(zhì) ?
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