大客戶部培訓教材第二部份成功的九大核心理念[1](編輯修改稿)
2025-03-22 19:52 本頁面
【文章內容簡介】 的遇到難題，我們都應該說： 不是不可能 只是暫時還沒找到方法 梳子賣給和尚 山不過來 我就過去 核心理念五 : 移山大法 《 古蘭經 》 故事 ? 世上本無什么移山之術，唯一能移動山的方法就是：如果山不過來，我們就過去。現(xiàn)實世界當中亦是如此，有太多的事情是我們無法改變的，至少暫時無法改變。大師幾十年來悟透的“移山大法”啟示我們：如果事情無法改變，我們就改變自己。 ? 如果別人不喜歡自己，那是因為自己還不夠讓人喜歡； ? 如果無法說服他人，那是因為自己還不具備足夠的說服能力； ? 如果顧客不愿意購買我們的產品，那是因為我們自己還沒有能力提供足以令顧客愿意購買的產品與服務； ? 如果我們還無法成功，那是因為自己暫時沒有找到成功的方法。 駝鳥理論 ? 當兩只雞一樣大的時候，人家肯定覺得你比它??；當你是火雞，人家是小雞的時候，你會覺得你自己很大，人家會覺得咱們一樣大；只有當你是只駝鳥的時候，別人才會承認你大。所以，千萬不要把自己的力量估計得過高。 —— 柳傳志 ? 要想事情改變，首先得改變自己；只有借由改變自己，才會最終改變別人；只有借由改變自己，才可以最終改變屬于自己的世界。 山 ，如果不過來， 那就讓我們過去吧！ 決心決定成功 核心理念六 : 蘇格拉底收徒 ? 心理學有一個概念“期望強度” ? 即一個人在實現(xiàn)自己期望達成的預定目標過程中，面對各種付出和挑戰(zhàn)所能承受的心理限度?；蛟黄谕睦喂坛潭取? 目標 ? 目標就是未來的現(xiàn)實； ? 有效目標的核心條件： 量化、有時間限制 無效目標 ? 找一份好工作 ? 住上大房子 ? 擁有一輛汽車 ? 成為有錢人 ? 30歲之前結婚 ? 有一個幸福的家庭 ? 讓孩子有出息 ? 學好英語 ? 能勝任工作 ? 爭取明年有較大的改善 ? 讓公司業(yè)績躍上新臺階 ? 擠身先進行列 ? 成為企業(yè)家 ? 能平平淡淡過一生 ? 天天快樂 ? 擁有一個美好的明天 升職 本職工作出色 具備升職能力 人際關系好 多做“份外事” 品格修煉 空缺機會 家庭條件 展示“份外”能力 展示升職意愿 上上司關注 上司常識 下屬敬重 平級同事欣賞 相關部門稱贊 大眾關系融洽 興趣 努力嘗試 努力學習 奉獻精神 發(fā)現(xiàn)空缺機會點 創(chuàng)造空缺空間 助上司升職 關注競爭對手 耐心 和睦 家人支持 有條件集中精力工作 本職出色 進取 忠誠上司 經常幫上司補臺 積極 團隊精神 正直 自律 親和 奉獻 不可鼠斗 比對手出色很多 成功來源于你是想要， 還是一定要。 我要，我就能， 我一定要，我就一定能！ ? 100%的意愿，決定我們一定能找到 100%的方法，因為成功一定有方法。 ? 100%的意愿，決定我們一定會采取 100%的行動，因為第 99步放棄，恰恰說明我們僅是想要，而不是一定要。 ? 100%的意愿， 100%的期望強度、強烈的成功欲望，這一切都在向我們證明： 是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運；只有決心，才決定我們的成功！ 天助自助者 核心理念七 : 神父的故事 結論 天助自助者 —— 創(chuàng)造幸運，唯一的要訣在于創(chuàng)造環(huán)境！ 每天進步一點點 核心理念八 :
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