求職安全與權益維護概述(編輯修改稿)
2025-03-22 16:11 本頁面
【文章內容簡介】 求職前的安全問題 求職過程中的安全問題 求職遵循 535原則 第一節(jié) 常見的就業(yè)陷阱及安全應對策略 求職前的安全問題 層層過濾 ， 確保招聘信息的真實性 、 準確性和可靠性 。 （ 1） 通過上網(wǎng)或其他途徑查看 ， 該單位登載的營業(yè)項目 、 招聘廣告刊登的項目 、 公司現(xiàn)場所見三者是否相符； （ 2） 通過登陸有關部門 （ 工商行政管理部門 ） 的官方網(wǎng)站查看核實用人單位的工商許可證 、 營業(yè)執(zhí)照以及通過電話向當?shù)赜嘘P部門核實 。 （ 3） 謹慎過濾求職廣告 ， 看報紙或網(wǎng)絡搜尋求職信息時 ， 應注意 ， 凡具有以下特點的招聘廣告 ， 不要貿然應聘： 不明載公司的名稱 、 地址 、 電話及聯(lián)絡人 ， 僅留電話或郵政信箱者 。 招聘的職位沒有資格 、 條件的限制 ， 或條件過于寬松 。 不可思議的高薪或高福利 。 譬如待遇優(yōu)厚 、 工作輕松 、 純內勤 、 免經(jīng)驗 、可借貸等 ， 當你真的去應聘時 ， 發(fā)現(xiàn)很容易就被錄取 。 當你電話咨詢該公司的業(yè)務性質 、 服務項目及工作內容時 ， 該公司不予以明確答復或語焉不詳或交代模糊者 。 電話中吱唔以對 ， 似皮包公司 。 二、求職的安全應對策略 二、求職的安全應對策略 求職過程中的安全問題 （ 1）擦亮眼睛，識別就業(yè)陷阱 （ 2）處處留心，確保人身財產(chǎn)安全 （ 3）面試、報到時多觀察 （ 4）謹慎行事，學會用法律保護自己 二、求職的安全應對策略 （ 1） 擦亮眼睛 ， 識別就業(yè)陷阱 面談時 ， 對方所提工作內容空泛不具體時 ， 不要被夸大言辭所迷惑 。 面談時 ， 身份證 、 畢業(yè)證書及印章等證件 ， 不宜給對方；不可輕易出示銀行賬戶號碼及密碼 ， 以免不法之徒有機可乘 。 需要花錢才能錄取成為公司員工或職位的 ， 或者是購買產(chǎn)品才能領到底薪者 ， 就是有問題的公司 。 不要購買直銷的產(chǎn)品 ， 如：化妝品 、 珠寶 、保險等 ， 這極有可能是類似非法傳銷等非法組織設置的陷阱 。 進行面試的過程中 ， 如果遇到用人單位要你交保證金或其它培訓費用（ 如報名費 、 訓練費 、 材料費等 ） 時 ， 一定要慎重 ， 千萬不要為了保住工作而盲目交費 。 簽訂附加就業(yè)協(xié)議應謹慎 ， 看清內容再決定 。 如：一定要注意 “ 工作內容 ” 、 “ 勞動保護 ” 和 “ 勞動條件 ” （ 包括工作時間 ） 、 “ 勞動報酬 ” 、“ 違反勞動合同應承擔的責任 ” 和 “ 勞動合同終止的條件 ” 等內容 。 要求提供親友名單 ， 身份證號碼 （ 復印件 ） 均可能有詐財之患 ， 要注意避免 ！ 很頻繁地刊登廣告 ， 常常連登一周 ， 甚至一個月者 。 二、求職的安全應對策略 （ 2） 處處留心 ， 確保人身財產(chǎn)安全 觀察該單位是否部門清楚 ， 是否每個人都有工作在做 。 正常的用人單位 ， 通常是人事部門在辦理面試求職人的工作；但有問題的單位 ， 則往往是所有的職員都在接待新進面試者 。 另外應注意 ， 觀察面試的過程是否草率 。 是否天天都是應聘者川流不息 ， 好似該單位的主要業(yè)務就是接待應聘人員 。 留意所應聘的職位是否真實存在 ， 有時候職位的名稱好聽 ，但是不符合實際功能 。 注意看該單位的擺設 ， 是否像是天天都有人在辦公 ， 還是辦公桌上空空如也 ， 甚至連檔案夾里面也是空的 。 二、求職的安全應對策略 （ 3） 面試 、 報到時多觀察 當前往面試的第一天或職前訓練的前幾天 ， 要留意該單位是否隱瞞工作性質及業(yè)務性質 。 主試官說話輕浮 ， 曖昧不清 ， 眼神不正常等都是危險的前兆 。 有不安全 、 不對勁的感覺或不正常的狀況 ， 要以某種借口來迅速離開該單位為宜 。 面試地點偏僻 、 隱密或是轉換面試地點的狀況 ， 或是要求夜間面試者 ，皆應加倍小心 。 要注意留心面試場地的外觀與對外通道 ， 一旦有非正常事情發(fā)生 ， 確保能夠迅速撤離 。 面試時 ， 應詳記該單位及主試官的基本情況及特征 。 在面試時盡量不要隨便喝飲料或吃東西 。 面試前 、 后隨時與學校輔導員 、 同學 、 家長保持聯(lián)系 ， 并告知面試場所地址及電話號碼 。 二、求職的安全應對策略 （ 4） 謹慎行事 ， 學會用法律保護自己 遇到相關問題 ， 要敢于向有關部門反映； 在找到合適的工作單位 ， 雙方達成就業(yè)意向后 ， 畢業(yè)生需要及時簽訂就業(yè)協(xié)議書及勞動合同 。 當然 ， 在簽訂就業(yè)協(xié)議書及勞動合同前一定要對其內容反復斟酌 ， 方可落筆 。 二、求職的安全應對策略 求職遵循 535原則 五不為： 不繳不知用途的款 ， 不購買自己不清楚的產(chǎn)品 ， 不將證件及信用卡交給該公司保管 ， 不隨便簽署文件 ， 不為薪資待遇不合理的公司工作 。 三必問： 問自己是要找一份工作還是找一個事業(yè) ， 問明薪資 、 勞保 、健保 、 出缺勤規(guī)定等勞動條件 ， 問明確實的工作性質 (內勤還是外勤 )及職務內容 。 五必看： 看是否是合法經(jīng)營的公司 ， 看是正常運作的公司還是皮包公司 ， 看是否有潛在的人身安全危險或暗藏求職陷阱 ， 看面試時是否草率 、 輕易就錄取 ， 看是否待遇優(yōu)厚得不合乎常情 。 二、求職的安全應對策略 第二節(jié) 就業(yè)
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