工廠不良狀況分析與5s管理(ppt77頁)(編輯修改稿)
2025-03-22 15:48 本頁面
【文章內容簡介】 狀態(tài)。在產品的生產過程中，永遠會伴隨著沒用的物品的產生，這就需要不斷加以區(qū)分，隨時將它清除，這就是清潔的目的。 1/28/2023 46 講師： YEJIALI 清潔并不是單純從字面上進行理解，它是對前三項活動的堅持和深入，從而消除產生安全事故的根源，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工能愉快地工作。這對企業(yè)提高生產效率，改善整體的績效有很大幫助。清潔活動實施時，需要秉持三個觀念： 1/28/2023 47 講師： YEJIALI 1/28/2023 48 講師： YEJIALI ◎ 只有在“清潔的工作場所才能生產出高效率、高品質的產品”； ◎清潔是一種用心的行動，千萬不要只在表面上下功夫； ◎清潔是一種隨時隨地的工作，而不是上下班前后的工作。 1/28/2023 49 講師： YEJIALI 清潔活動的要點則是：堅持“ 3不要”的原則 —— 即不要放置不用的東西，不要弄亂，不要弄臟；不僅物品需要清潔，現場工人同樣需要清潔，工人不僅要做到形體上的清潔，而且要做到精神上的清潔。 1/28/2023 50 講師： YEJIALI 1/28/2023 51 講師： YEJIALI ◆教養(yǎng)（ Shitsuke） 教養(yǎng)是指養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守紀律，努力提高人員的素質，養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風，營造團隊精神。這是 5S活動的核心。沒有人員素質的提高，各項活動就不能順利開展，也不能持續(xù)下去。 1/28/2023 52 講師： YEJIALI 因此，實施 5S實務，要始終著眼于提高人的素質。 5S活動始于素質，也終于素質。在開展 5S活動中，要貫徹自我管理的原則。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，不能指望別人來代為辦理，而應當充分依靠現場人員來改善。 1/28/2023 53 講師： YEJIALI 5S的含義可總結為表 11。 表 11 5S含義表 中文 日文 英文 典型例子 整理 SEIRI Organization 倒掉垃圾，將長期不用的物品放入倉庫 整頓 SEITON Neatness 30秒內就可找到要使用的物品 清掃 SEISO Cleaning 誰使用誰負責清潔（管理） 清潔 SEIKETSU Standardization 管理的公開化、透明化 修養(yǎng) SHITSUKE Discipline and training 嚴守標準、團隊精神 1/28/2023 54 講師： YEJIALI 在 5S的實際推行過程中，很多人常?；煜?“整理 ”與 “整頓 ”、 “清掃 ”和 “清潔 ”等概念，為了使 5S得以迅速推廣傳播，很多推進者想了各種各樣的方法來幫助理解記憶，如漫畫、順口溜、快板等 。 1/28/2023 55 講師： YEJIALI 以下用簡短語句來描述 5S，主要的目的就是方便每一個人的記憶。 1/28/2023 56 講師： YEJIALI 5S的其他說法 5S有很多種說法，西方國家一般將 5S定義為分類、定位、刷洗、制度化和標準化，這五個英語單詞的首個字母也是 S中，如表 12所示。此外， 5S加上安全就變成了6S，加上節(jié)約就變成 7S，加上服務就變成8S，再加上顧客滿意就變成了 9S。不管是哪個國家，對于 5S的說法雖然存在差異，但是內涵都是一致的。 1/28/2023 57 講師： YEJIALI 表 12 西方國家的 5S說法 5S項目 內 容 Soft(分類 ) 區(qū)分要與不要之物，并將不需要之物清除掉 Straighten(定位 ) 將需要的物品合理放置，以利使用 Scrub（刷洗） 清除垃圾、污物 Systematize(制度化 ) 使日常活動及檢查工作成為制度 Standardize(標準化 ) 將上述 4個步驟標準化，使活動維持和推行 1/28/2023 58 講師： YEJIALI 5S的效能 企業(yè)在生產過程中實施 5S是為了消除工廠中出現的各種不良現象，改善產品品質，提高生產力，降低成本，確保準時交貨，確保安全生產以及保持員工的高昂士氣。一般來說，實施5S可以為企業(yè)產生如下的效能： 1/28/2023 59 講師： YEJIALI ◆提升企業(yè)形象 實施 5S活動，有助于企業(yè)形象的提升。整齊清潔的工作環(huán)境，不僅能使自己的工作人員的士氣得到提升，還能增強顧客的滿意度，有利于吸引更多的顧客與企業(yè)進行合作。因此，良好的現場管理是吸引顧客、增強客戶信心的最佳廣告。此外，良好的企業(yè)形象一般傳播出去，就會使 5S企業(yè)成為其他企業(yè)學習的對象。 1/28/2023 60 講師： YEJIALI ◆增加員工歸屬感和組織的活力
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