【文章內容簡介】 紐帶，通過產品、技術、經濟契約等多種方式，把多個企業(yè)單位聯(lián)結在一起，具有多層次組織結構的法人聯(lián)合體。企業(yè)集團是在經濟上實行統(tǒng)一控制，而在法律上成員企業(yè)又各自保持獨立的多法人聯(lián)合體。 企業(yè)集團本身不具有企業(yè)法人資格。 企業(yè)集團的特征 ?企業(yè)集團的參與者之間是以資本為紐帶或者以緊密的經濟利益關系而聯(lián)合在一起的 ?各參與者以集團章程作為共同的行為規(guī)范 ?企業(yè)集團必須具備一定的規(guī)模 ?企業(yè)集團不具備獨立的法人資格 二、企業(yè)集團的組織模式 企業(yè)聯(lián)合有多種形式，企業(yè)集團只是企業(yè)聯(lián)合體當中組織程度比較高的一種形式。企業(yè)集團具有多層次的組織結構。從企業(yè)間相互結合的地位來看，可以區(qū)分為：核心企業(yè)、骨干企業(yè)、配套企業(yè)和協(xié)作企業(yè)。 企業(yè)集團與集團公司的區(qū)別 （ 1）集團公司是企業(yè)法人，要進行企業(yè)法人登記；企業(yè)集團本身不是企業(yè)法人，不能進行企業(yè)法人登記。它既不是單一法人企業(yè)，也不是一個大型企業(yè)。它不是一個經濟實體，沒有獨立的財產，不具有民事行為能力，不承擔民事責任。 （ 2）集團公司又稱核心企業(yè)，是企業(yè)集團中起主導作用的企業(yè)、是企業(yè)集團的核心部分。一般集團公司不包括企業(yè)集團全體成員企業(yè)。而企業(yè)集團則是若干企業(yè)法人的聯(lián)合，是包括核心企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)、松散型企業(yè)的各個獨立經濟實體的集合。 三、建立企業(yè)集團的目的和意義 ?從微觀上看，建立企業(yè)集團是企業(yè)資本擴張的需要 ?從宏觀上看，建立企業(yè)集團是資本重組的需要 四、企業(yè)集團的組建與管理 企業(yè)集團的組建原則： ?經濟合理的原則 ?企業(yè)自愿原則 ?互利互惠原則 ?講求實效原則 企業(yè)集團的組建方式 ?分立形成方式 ?對外投資形成方式 ?購買兼并形成方式 ?承擔債務兼并形成方式 ?補償兼并形成方式 ?貸款轉投資形成方式 ?租賃承包形成方式 企業(yè)集團的內部管理 第一個層次是法定關系。 第二個層次是章程關系。 五、控股公司的概念、特征與分類 控股公司是指通過持有其他公司一定份額普通股股份，進而達到控制和掌握其他公司重大經營決策權和管理權，以獲得投資收益為目的的公司。 控股公司的特征 ?以較少的產權投資控制巨額的資產 ?風險相對獨立 ?平靜實現(xiàn)控股 控股公司的分類 純粹控股公司、混合控股公司 綜合性控股公司、專業(yè)性控股公司 國有控股公司、私人控股公司 六、國有控股公司的性質、特征 國有控股公司是以管理和運營國有產權為主要業(yè)務的國有企業(yè)。國有控股公司的資本是國家授權的資產；國有控股公司行使國有資產所有者權利；國有控股公司接受國家特別法律調整；國有控股公司接受國家國有資產管理部門的指導和監(jiān)督。 國有控股公司的基本特征 ?是獨立的特殊的企業(yè)法人 ?介于政府與企業(yè)之間的產權經營和管理組織 ?承受的資產規(guī)模數量較大，承擔風險的能力較強 ?對所控企業(yè)的管理邊界清楚 ?國有控股公司中國家向所控企業(yè)委派產權代表 七、國有控股公司的類型及職能 國有控股公司可以分為五種不同的類型： ?國家投資公司 ?國有資產控股公司 ?國有資產經營公司 ?集團公司 ?國家授權的部門 國有控股公司的職能 ?管理和運作國有產權 ?以經濟手段調控企業(yè) ?實施國家經濟政策 企業(yè)集團的主要類型 ? 財團型企業(yè)集團 ? 母子公司型企業(yè)集團 企業(yè)集團新形態(tài) —— 企業(yè)網絡 ? 企業(yè)集群 ? 企業(yè)聯(lián)盟 ? 虛擬企業(yè) 我國公司制度的歷史演變 一、我國公司的起源 二、建國前的公司制度 三、建國后我國公司制度的演變 一、我國公司的起源 關于我國公司的起源，有兩種看法： 第一種觀點認為，在明朝末年，我國已經有了合伙（合股）經營的企業(yè)組織形式。 另一種觀點認為，在封建社會的春秋戰(zhàn)國時期，手工業(yè)中就產生了除官辦工業(yè)和私營工業(yè)以外的合股經營方式。 我國古代也存在過一些類似西方國家中的合伙企業(yè)，這些企業(yè)主要存在于采礦及相應的行業(yè)，但由于我國歷代王朝重農輕商，致使我國的商品經濟極為落后，因此，與商品經濟發(fā)展密切相關的公司組織難以發(fā)展。直到西歐列強的侵入，才有列強在我國開辦公司，從而使公司組織納入我國經濟活動之中。所以說，我國公司的發(fā)展有源無流，公司組織的產生具有外生性和殖民性。 二、建國前的公司制度 舊中國的公司主要有三類： （一）外國資本在中國創(chuàng)辦的公司； （二）清政府、北洋政府和國民黨官僚資本創(chuàng)辦的公司； （三）民族資本創(chuàng)辦的公司。 近代民族企業(yè)發(fā)展全過程回顧 大生紗廠 —— 張謇 面粉大王 —— 榮氏兄弟 榮宗敬、榮德生兄弟 榮宗敬、榮德生兄弟 分別于 13和 14歲到上海當學徒白手起家。 1896年與人合資4500元創(chuàng)辦廣生錢莊， 1903年與人合資 3萬元創(chuàng)辦了一個面粉廠，有了一些積蓄。兄弟兩人決定尋找時機 , 專注于發(fā)展實業(yè) ?！? 1913年創(chuàng)建的保興面粉廠， 1919年發(fā)展到福新 16廠， 1916年創(chuàng)辦的申新紗廠， 1919年發(fā)展到申新 13廠。逐步成為名震工商業(yè)界的 “面粉大王” 和 “棉紗大王”。 成為民族資本主義的杰出代表 。 三、建國后我國公司制度的演變 （一）建國初期到 1978年：計劃經濟體制下的公司制度； （二）改革開放以來的公司制度。 第二節(jié) 公司理論的演化 ? 一、古典廠商理論 ? 二、公司理論 ? 三、企業(yè)集團理論 一、古典廠商理論 ? 古典廠商理論：從分工協(xié)作的視角尋求企業(yè)生產效率的源泉。具體包括：亞當 斯密的分工理論和馬克思的分工協(xié)作理論。 ? 亞當 斯密的分工理論：分工提高效率和市場規(guī)模限制分工（斯密定理）。 ? 馬克思的分工協(xié)作理論。 勞動分工與經濟組織 市場和企業(yè)從從根本上說都是人類經濟活動的兩種組織形式。微觀經濟學在 20世紀 30年代之前主要以市場為研究對象，系統(tǒng)探討市場是如何組織經濟活動的。但20世紀 30年代之后，經濟學家們也開始探討關于企業(yè)內部如何組織經濟活動。市場和企業(yè)都和勞動分工有密切的關系。 一、勞動分工 勞動分工（或專業(yè)化分工）是人類經濟、社會活動中一個古老而又十分普遍的現(xiàn)象，是人類活動的一個重要特點。 勞動分工是人類提高生產率的一個重要的手段，其理由： ? 首先，專業(yè)化分工節(jié)約了人們從一種活動向另一種活動轉換的時 間。 ? 其次，通過重復同一種工作，會使人們更為熟練。 ? 第三，專業(yè)化分工為發(fā)明創(chuàng)造提供了肥沃的土壤。 二、經濟組織：市場與企業(yè) 1．市場 市場，即任何可以進行進行交易的場合，主要由格機制協(xié)調，自行運行。 : （ 1）在無數交易主體私人計劃和價格機制協(xié) 調下有序、自行運行是市場的基本特征。 （ 2）交易雙方地位平等，分散決策。 （ 3）決策信息通過價格傳遞。 2．企業(yè)