【文章內(nèi)容簡介】 2日 4點班，我和工友因作業(yè)未 達到規(guī)定要求，沒拿到一分錢，還受到了批評。 8點班的 3位工友，在同 樣的工作面作業(yè)，各項指標全部合格，每人就拿到了 500多元，還受到了 表揚?？磥聿患訌娯?zé)任心損害的不僅是集體利益，而且還讓自己吃虧?！? 抽放隊隊長劉三朝接過話茬說：“我們隊在原有人員、設(shè)備不變的情 況下，過去每月打鉆 7000多米，現(xiàn)在是 ，每月人均工資提高了 400多元，大家都養(yǎng)成了按照規(guī)程施工、按章作業(yè)的良好習(xí)慣?！? 曬工資 對標 管理 精細化 管理 信息化 管理 發(fā)現(xiàn)差距 改進不足 提升自我 力爭上游 注重細節(jié) 防微杜漸 精益求精 打造精品 資源共享 方便快捷 降低成本 提高效率 流程化 管理 各負其責(zé) 管控有序 高效運作 首尾閉合 由強到更強，由優(yōu)秀到更優(yōu)秀，由卓越到更卓越 ? 2023年 4月 2日，集團公司召開科技創(chuàng)新大會， 郭庚茂省長等領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀科技工作者合影留言。 ? 徐濟超副省長和陳雪楓副省長 共同啟動年度 3億元科研基金。 ? 集團公司現(xiàn)擁有下轄 7個專業(yè)研究所的集團研究院和 29個政府部門認定的研發(fā)機構(gòu)。 其中： ? 國家級技術(shù)中心 2個； ? 院士工作站 2個； ? 博士后科研工作站 3個； ? 博士后研發(fā)基地 3個； ? 省級技術(shù)中心 7個； ? 省級工程技術(shù)研究中心 7個； ? 市級工程技術(shù)研究中心 4個； ? 市級重點實驗室 1個。 ?碳纖維公司原絲車間二班班長吳迪清 ，剛?cè)肼氁荒?，就成為該公司以個人名 ?字命名技術(shù)創(chuàng)新成果的第一人，并獲得了國家專利。 “為把好原料關(guān)，需要在碳纖維每卷原絲中都要取出 300米作為樣品，送質(zhì)檢中 心檢測。一開始，取樣人員一直用人工纏繞方法取樣。把 300米原絲纏到紙筒 上不僅耗時費力，還很容易出現(xiàn)毛絲、纏繞強度不夠、破壞集束性等現(xiàn)象， 影響樣品的檢測數(shù)據(jù)的準確性。 ?愛動腦子的吳迪清經(jīng)過探索，研究出了“吳迪清取樣操作法”：在收絲機最邊上 的紡位上，一個大紙筒外固定著一個取樣用的小紙筒。對原絲進行取樣時，只 要啟動收絲機，取樣用的小紙筒就會自動旋轉(zhuǎn)，原絲樣品也會隨即纏繞在小紙 筒上。這個方法，不僅降低了員工的勞動強度，還避免了原始取樣影響數(shù)據(jù)準 確性的弊端，使原絲檢測數(shù)據(jù)的真實性有了很大的提高。 入職一年的專利擁有者 ?“礦山發(fā)明家”高興超；“全國首批煤炭行業(yè)技能大師”的游弋、申麥成、李明安、 閆軍；擁有 14項職務(wù)發(fā)明專利的“創(chuàng)新高產(chǎn)戶”曹建民；被譽為“礦工發(fā)明家”的 張金富、齊永生 …… 礦山的“發(fā)明家”們 只要有利于促 進 安全生 產(chǎn) 只要有利于提升工作效率和 產(chǎn) 品 質(zhì) 量 只要有利于降低成本和 節(jié) 能降耗 只要有利于提高 經(jīng)濟 效益 只要有利于 創(chuàng) 造社 會 效益 創(chuàng)新工作 無大小 ? 集團公司年均科技投入超過營業(yè)收入的 3%。 ? 近年來，集團共獲得省部級科技進步獎 68項， ? 擁有專利 268項、科技進步對企業(yè)經(jīng)濟增長的貢獻率達 50%。 科技 興企 ?在非洲的草原上見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了； ?如果見到獅子在躲避，那就是象群在發(fā)怒了； ?如果見到成千上百的獅子和大象集體逃命的壯觀景象？那是什么來了呢？ ——是螞蟻軍團來了！ 小島上的生存 一次海難中生還的 5個人漂流到了一個小島上，為了生存，必須建造一棟房屋。島上有大量的石料，但是，這些石料巨大且沉重，需要 4個人才能移動一塊。 5個人互相推諉，誰也不愿意出力，冬天眼看要到了，蓋房子的事也毫無進展。 這時候，又有一個人遭遇海難漂流到這個小島。這個人先是在小島上轉(zhuǎn)了一圈，而后把大家召集起來說：“我已經(jīng)調(diào)查并估算過了，我們蓋房子大約需要 480塊石料，每塊石料要 4個人抬，那么就是要 1920人次，我們是 6個人，每人抬 320次，每天每人抬 32次石料，一天就可以抬 48塊，十天全部抬完。用不了一個月，我們的房子就能蓋起來?？梢詼嘏^冬，不用擔(dān)心野獸的襲擊，來年春天就會有船經(jīng)過，就能得救?！? 強調(diào)，每個人都必須全力以赴，不能有人受傷，否則打破勞動分工的平衡，計劃將失敗。 結(jié)果，每個人全力以赴，如期完工。 主動 學(xué)習(xí) 熱愛工作 自身層面 感謝生活 和諧合作 樂于助人 團隊層面 認同搭檔 愛崗敬業(yè) 勇于創(chuàng)新 企業(yè)層面 融入 集體 參與社會公益 遵守社會公德 社會層面 維護企業(yè)形象 我們提倡的行為 “四不用” “三優(yōu)先” “三鼓勵” 鼓勵機關(guān)和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作； 鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務(wù)型職業(yè)崗位發(fā)展； 鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。 優(yōu)先從一流的團隊選拔干部； 從做出一流業(yè)績的員工中選拔干部； 從在艱苦地區(qū)受到鍛煉的員工中選拔干部。 不思進取、不干實事的不用； 品頭論足、善于“公關(guān)”的不用； 不敢負責(zé)、不敢碰硬的不用； 搞花架子、善于作秀的不用。 ?“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不敢欺，公則民不敢慢。 公生明，廉生威 ?！? —— 中國歷史上著名的官箴 ?“廉者，民之表也；貪者，民之賊也?！? —— 包拯（北宋） 私欲膨脹必然貪婪 生活作風(fēng)開始腐化 政治閥門就會失控 思想道德就會墮落 信念一旦出現(xiàn)偏差 算清“七筆帳” ?父母關(guān)懷黨培養(yǎng) 步入政壇心歡暢 ?清正廉潔切牢記 勸君算好七筆帳 ?一要算好政治帳 汗馬鑄就他人上 ?若不清廉罷去官 前程自毀一生枉 ?二要算好經(jīng)濟帳 國家待遇足夠享 ?貪瀆一旦查屬實 傾家蕩產(chǎn)全掃光 ?三要算好聲譽帳 有職有權(quán)有名望 ?他日淪為階下囚 身敗名裂任人嗆 算清“七筆帳” ?四要算好家庭帳 妻賢子孝人氣旺 ?大獄關(guān)押被牽連 妻離子散淚滿窗 ?五要算清世故帳 勢利眼皮都朝上 ?獲罪眾叛又親離 遍嘗世態(tài)盡炎涼 ?六要算好自由帳 人民公仆最風(fēng)光 ?獄中自有獄中規(guī) 身陷牢籠有何想 ?七要算好健康帳 牢中三餐多粗糠 ?冬夏冷暖須自立 身心憔瘁壽難長 ?想想人民想想黨 想想妻兒和爹娘 ?明榮知恥一身清 勸君算好七筆帳 三鹿奶粉事件 對員工的責(zé)任 對股東的責(zé)任 保證企業(yè)安全高效運營，不斷擴大市場占有率，保證股東的穩(wěn)定回報。 確保員工有尊嚴地工作 ，實現(xiàn)體面生活 ， 提高員工幸福生活指數(shù) 。 對國家的責(zé)任 對社會的責(zé)任 首要是做好企業(yè)，以企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧保障社會的穩(wěn)定和諧。同時積極承擔(dān)社會責(zé)任，堅持開展公益事業(yè)，特別是在出現(xiàn)重大自然災(zāi)害或其它險情時，我們有責(zé)任挺身而出，去積極承擔(dān)任務(wù)，為黨和政府分憂解難。 要確保國有資產(chǎn)保值增值，推進企業(yè)不斷發(fā)展進步，不斷壯大國有經(jīng)濟的影響力、控制力。 真安全 小煤礦 兼并重組 ?河南煤化按照省委、省 政府的要求，對承擔(dān)兼 并重組 56處小煤礦采取 “五真”管理模式，即以 絕對控股實現(xiàn)“真重組”； 以加大投入實現(xiàn)“真出 資”；以“四個統(tǒng)一”實 現(xiàn)“真管理”；以用心做 事實現(xiàn)“真負責(zé)”；以兩 權(quán)分離、管理權(quán)獨立 和選派精兵強將實現(xiàn) “真安全”。 ?新疆公司在不斷做大做強的同時，勇?lián)鐣?zé)任，投身新疆發(fā)展，贏得了 新疆當(dāng)?shù)卣腿嗣袢罕姷慕豢诜Q贊。 ?龜茲礦業(yè)員工庫爾班 尼亞孜談起新疆公司發(fā)展帶來的巨大變化時感慨萬千： “ 2023年之前，龜茲礦業(yè)是私人煤礦，我一個月收入只有千元左右，買車是個 奢望。融入河南煤化后，月收入提高到了四五千元。不光我買了車， 喀依木 沙比提也在幾天前花 。這都要感謝黨的 好政策，感謝河南煤化啊?！? ?現(xiàn)在，新疆公司 4000多名員工中，維吾爾族員工超過了 20%。 ?新疆公司自 2023年成立以來，多次組織為學(xué)校及貧困少數(shù)民族群眾捐款捐物 獻愛心。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅為南疆拜城、庫車等地小學(xué)