相信團隊培訓講義(編輯修改稿)
2025-03-22 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取得勝利，卻不愿意作出犧牲 。 投機取巧心態(tài) 在職場上表現(xiàn)出一種急躁心態(tài)，急功近利，急于求成，為圖一時之快，將重要的事都置于腦后。 浮躁心態(tài)的人因為 自己在短期內(nèi)的努力，沒有馬上得到回報，就會認為這公司不重視 人才，沒有伯樂，在人才的管理上存在問題，好象自己在這里工作沒有前途。在這種情況下，一些人又會產(chǎn)生一種想跳槽的想法 ， 但由于一個 浮躁 的心態(tài)，讓成功與你失之交臂。 浮躁心態(tài) 對周圍一切的人和事物都有漠視和冷漠的態(tài)度，對什么都激不起熱情和興趣，以超越的“看透者”自居，以一種不以為然的，譏諷的、嘲笑的眼光看待一切。除了自身利益除外，對一切都不看重，對一切都不感興趣。 冷漠麻木的心態(tài)成了一種可怕的病毒，它能使人變成對什么事情都不關(guān)心的庸人，而這樣的人所遵循的是“事不關(guān)己，高高掛起”的信條。冷漠態(tài)度的最終結(jié)果就是把自己塑造成玩世不恭，消極混世的自憐者。 冷漠麻木心態(tài) 斤斤計較心態(tài) 浮躁心態(tài) 打工心態(tài) 投機取巧心態(tài) 好高騖遠心態(tài) 冷漠麻木心態(tài) 消極抱怨心態(tài) 正確的目標 優(yōu)秀團隊“標配” 陽光的心態(tài) 科學的方法 共同的愿景 無間的友愛 統(tǒng)一的行動 我們?yōu)榱斯餐哪繕耍? 相互依賴，默契配合， 我們不拋棄不放棄！ 我們屬于光榮的團隊！ 我們永遠在一起！ 團隊宣言 團隊意識 團隊意識是一種主動性的意識，將自己融入到整個團隊中，對問題進行思考，想團隊之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。僅僅服從命令是被動的，消極的。前者可以促進團隊的發(fā)展，而后者只是簡單的拼湊。 忠誠 （一）忠誠概述 ※ 親情 產(chǎn)生忠誠：不生俱來的責任。 ※ 愛情 產(chǎn)生忠誠：這是一種微觀丐界非常偉大，宏觀丐界極其自私的忠誠。 ※ 友情 產(chǎn)生忠誠：患難不共戒有福共享。 ※ 感恩 產(chǎn)生忠誠（如諸葛亮） ：這是一個人最基本的道德要求。 為什么要忠誠？ ④你忠誠，誰受益？ ③你在忠誠于誰？ ②忠誠勝于能力 ①忠誠是立身之本 人際關(guān)系建立的剛開始時，你是一個人，然后你認識第一個朋友，然后又認識更多朋友。如果你不忠誠，你又成了一個人。 可以說： ※ 如果我們對家人不忠誠，就要被家人拋棄。 ※ 如果我們對朋友不忠誠，就要被朋友拋棄。 ※ 如果我們對同事不忠誠，就要被同事拋棄。 ※ 如果我們對上司不忠誠，就要被上司拋棄。 ※ 如果我們對老板不忠誠，就要被老板拋棄。 ※ 如果我們對公司不忠誠，就要被公司拋棄。 忠誠是相互的，你忠誠于他人，才能得到他人的忠誠。 忠誠是 360186。 的，你付出的越多，得到的也越多。 一個喪失忠誠的人，不僅喪失了機會，喪失了做人的尊嚴，更喪失了立足之本。即使是哪些從你身上得到好處的人也會鄙視你，遠離你。 1．忠誠是每一個人立身之本 2．忠誠勝于能力 ? “忠誠”是職場必備的美德。雖然，考察一個人是否是好員工，有許許多多的素質(zhì)要求 ——能力、勤奮、主動、正直、負責 ……但有一點是肯定的，老板更愿意信任那些足夠敬業(yè)的人，即使他的能力稍微差一些，而丌會重用一個三心事意、沒有責任心的人，哪怕他技能一流。 ? 單純強調(diào)能力而忽視忠誠是危險的。 比如，戓場上的叛徒
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