【總結】護理缺陷案例分析之RCA根本原因分析法外三科What：發(fā)生了什么？漏留取標本1.事件類別:未及時執(zhí)行標本留取2.時間:2021年10月19日3.報告科室:外三科4.發(fā)生地點:NICU
2025-05-10 19:18
【總結】8D品質改善程序與手法3/15/202313/15/20232課程目的n瞭解問題解決的基本概念n有效運用程序導向的問題解決技巧n認知問題解決的手法與活用要點3/15/20233問題是什麼？當現(xiàn)狀與標準與目標有了差距時，即遇到了問題。3/15/20234問題的分類而如果
2025-01-20 18:05
【總結】如何運用魚骨圖和5WHY法全面班組管理教材5WHY培訓中國學習服務網(wǎng)如何運用魚骨圖和5WHY法
2025-05-28 01:51
【總結】小米成功的根本原因分析鐘海生一、組織架構??雷軍：當初我決定組建超強的團隊，前半年花了至少80%時間找人，幸運的找到了7個牛人合伙，全是技術背景，平均年齡42歲，經(jīng)驗極其豐富。3個本地加5個海歸，來自金山、谷歌、摩托羅拉、微軟等，土洋結合，理念一致，大都管過超過幾百人的團隊，充滿創(chuàng)業(yè)熱情。組織扁
2025-05-13 11:19
【總結】如何運用魚骨圖和5WHY法全面班組管理教材如何運用魚骨圖和5WHY法全面班組管理教材萬事皆有因:
2025-01-09 22:11
【總結】反腐反腐4321貪腐不反腐反腐對經(jīng)濟的影響產(chǎn)生腐敗的原因反腐不依法治國流程反腐?貪腐金額大、人數(shù)多反腐反腐?貪腐程度深18大以來落馬官員正國級1人副國級2人正部級4人副部級
2024-08-24 23:51
2025-01-20 18:13
【總結】糾正問題的根本原因分析方法體系辦2022/11/13有效地解決體系審核中發(fā)現(xiàn)的問題，是管理工作的一個重要內容，它要求管理人員具備分析問題和解決問題的技能。要從根本上解決問題，就必須對出現(xiàn)問題的原因進行深入細致的分析，僅僅分析產(chǎn)生問題的直接原因是不夠的，必須找出發(fā)生問題的根本原因，找到問題的根源所在，采取糾
2025-06-21 07:23
【總結】ZONY8DVS5C8D=EightDisciplines：（TeamMembers）：（Problemescription）：(InstantActions)：(Analyzetherootcause)：(orrectiveActi
2025-03-09 06:13
【總結】8DCorrectiveActionReportLCM事業(yè)部教育訓練Page2of1108D：8DISCIPLINES?8D:8DiscplinesofProblemSolving解決問題的8個步驟?8D是解決問題一種工具，通常是客戶所抱怨的問題要求公司分析，并提出永久解決及改善的方法?比改善行動報
2025-02-26 13:02
【總結】8D?Report2023-12-20?8D?的原名叫做?8?Eight-Disciplines，意思是8?個人人皆知解決問題的固定步驟；也可以稱為TOPS（Team?Oriented?problem?solving）即團隊導向問題解決方法。8D主要用于汽車及類似加工行業(yè)的問題解決
2025-02-26 05:37
【總結】一.名詞解釋?8D？?D：Discipline?即解決問題的8個步驟。?。二.問題的來源?過程都會產(chǎn)生問題（問題的跡象可以從不同的角度傳遞給你）。?的行為趨勢表明了問題。?指引，讓你知道需要在什么地方集中解決問題。?。?。?。?象。
2025-02-26 13:12
【總結】8D培訓培訓內容l8D的概述l8D的特點l8D過程概述l8D不合格實例8D概述?8D(8-Discipline)，即8個解決問題的固定步驟；也可稱為TOPS(TeamOrientedProblemSolving)即團隊導
2025-02-26 05:36
【總結】18D培訓2023年3月17日28D培訓課程安排?破冰一、8D概論二、8D過程介紹三、8D實施技巧四、8D案例分析五、總結與測試穿插游戲和練習38D培訓一、8D概論1.PDCA介紹2.8D概述3.8D課程的目標4.8
2025-02-26 12:53
【總結】??8D培訓課程????28D方法?8D：所謂8D方法(8disciplines),又稱“團隊導向問題解決步驟”（TeamOrientedProblemSolving）,是福特公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低于其應有值時有關問題的解決。????3解決
鄂ICP備17016276號-1