五行性格與領(lǐng)導(dǎo)力提升基本培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-20 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樂，從不與人論爭。 別人惶恐不安時(shí)你能保持鎮(zhèn)定， 從不侵害別人連對(duì)手都抓不到把柄。 土型性格的價(jià)值取向： 追求： 領(lǐng)導(dǎo)地位，不甘人下 笑到最后、后發(fā)制人 先立身，后做事 深藏不露，韜光養(yǎng)晦 反感： 愛虛榮，華而不實(shí) 只說不做 沒有能力，效率低下 強(qiáng)烈的刺激 擔(dān)心： 被別人誤解 被別人不信任 ? 惟土主信，重厚寬博，無所不容，以之水則水附之而行，以之木則木托之而生，金不得土則無自出，火不得土則無自歸，必?fù)p實(shí)以為通，致虛以為明，故五行皆賴土也。 各種性格 的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn) 五行性格的相侮相濟(jì)關(guān)系 土賴火生，火多土焦；火賴木生，木多火塞； 木賴水生 ， 水多木漂；金賴土生，土多金埋； 水賴金生，金多水濁。 金旺得火，方成器皿；火旺得水，方成相濟(jì)； 水旺得土，方成池沼；土旺得木，方能疏通； 木旺得金，方成棟梁。 五行性格的相侮相濟(jì)關(guān)系： 金能生水，水多金沉；水能生木，木盛水縮； 木能生火，火多木焚；火能生土，土多火晦； 土能生金，金多土虛。 金能克木，木堅(jiān)金缺；木能克土，土重木折； 土能克水，水多土蕩；水能克火，火多水干； 火能克金，金多火熄。 領(lǐng) 導(dǎo) 決定成敗 什么是領(lǐng)導(dǎo)？ 形聲字。令為聲，頁是形。額、頸、項(xiàng)、頭。 指上面、前面的部位，引申為首腦。 導(dǎo) 形聲字。道為聲，下面的寸是手形。以手牽之導(dǎo)引的意思。 擔(dān)任某個(gè)崗位首腦的人。 率領(lǐng)和引導(dǎo)前進(jìn)的行為。 領(lǐng)導(dǎo) 小至領(lǐng)班、向?qū)?，大到領(lǐng)袖、導(dǎo)師。 領(lǐng) 導(dǎo) 一個(gè)人或組織具備的優(yōu)秀品質(zhì)、卓越能力和一系列正確、高效行為組合，形成一種足以影響并感召其他人心甘情愿（不是強(qiáng)迫和簡單服從）地成為追隨者的魅力和能量。 什么是領(lǐng)導(dǎo)力 ？ “魅力 + 能量 ” 會(huì)形成一種不可思議的力量 領(lǐng)導(dǎo)力就是對(duì)人性、對(duì)環(huán)境、對(duì)事物變化的規(guī)律有深邃的洞察力和預(yù)見性。 領(lǐng)導(dǎo)力是各種綜合能力組成的能量，這種能量可以影響別人成為你的追隨者。 領(lǐng)導(dǎo)力是什么？ 領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱不是由職位決定的，而是取決于你自身的能量。 領(lǐng)導(dǎo)力的九大自然法則： ① 吸引他人心甘情愿地追隨，沒有追隨者就沒有領(lǐng)導(dǎo)者； ② 領(lǐng)導(dǎo)力是一種相互凝聚的合力，合力是團(tuán)隊(duì)力量之和； ③ 集中精力于領(lǐng)導(dǎo)事件，領(lǐng)導(dǎo)力往往伴隨事件發(fā)生而產(chǎn)生； ④ 非職權(quán)影響力，成為關(guān)鍵信息通道并成為其他人的指導(dǎo)者； ⑤ 在組織體制所規(guī)定的程序之外、責(zé)任之外工作，尋求機(jī)會(huì)； 領(lǐng)導(dǎo)力的九大自然法則： ⑥ 承受風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，是領(lǐng)導(dǎo)力活動(dòng)范圍的組成部分； ⑦ 領(lǐng)導(dǎo)力源于信息處理能力，領(lǐng)導(dǎo)者的思維活躍于未知領(lǐng)域，在別人無法涉足的地方拓展成功的通道。 ⑧ 領(lǐng)導(dǎo)力與科學(xué)管理相輔相成，領(lǐng)導(dǎo)者更多地運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)功能，只是借助而不依賴于管理手段。 ⑨ 懂得培養(yǎng)其他領(lǐng)導(dǎo)者。 古之欲明明德于天下者，先治其國； 欲治其國者，先齊其家； 欲齊其家者，先修其身； 欲修其身者， 先正其心； 欲正其心者，先誠其意； 欲誠其意者，先致其知， 致知在格物。 ——《 大學(xué) 》 修、齊、治、平在格物 自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。 總 結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力 —— 權(quán)力和影響力的統(tǒng)一 、科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合。 領(lǐng)導(dǎo)三大主體工作能力： 洞 察 思維 決策 溝 通 表達(dá) 說服 識(shí) 人 育人 用人 領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)要素： ? 領(lǐng)導(dǎo)者不可獨(dú)立存在，必須有追隨者。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者要有贏得追隨者的能量（包括 組織的授權(quán)和個(gè)人擁有的影響力）。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的唯一目的是達(dá)成組 織的目標(biāo)。 自認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)而沒有追隨者，你是在散步。 領(lǐng)導(dǎo)的終極目標(biāo) : ◆ 高度的統(tǒng)一性 ◆ 高度的自主性 ◆ 高度的責(zé)任感 團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力源于每一位團(tuán)隊(duì)成員的能量相加， 領(lǐng)導(dǎo)就是粘合劑和潤滑劑。 管理者與領(lǐng)導(dǎo) 者 的區(qū)別 管 理 者 領(lǐng) 導(dǎo) 者 思考模式
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