【總結(jié)】酬制度,不僅是吸引Human住Resources識(shí)型人?源3)知識(shí)型員工具有較強(qiáng)的流動(dòng)意愿。知識(shí)知識(shí)型員工的薪酬管理□樊智勇[摘要]知識(shí)型員工的薪酬管理是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中最關(guān)鍵、最敏感的一環(huán)。目前,企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工薪酬問(wèn)題或多或少存在著認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),從而導(dǎo)致許多問(wèn)題的發(fā)生,如:薪酬水平偏低,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;知識(shí)型員工工作積極性不
2025-06-28 05:22
【總結(jié)】1/19知識(shí)型員工的激勵(lì)問(wèn)題分析內(nèi)容摘要:知識(shí)型員工是企業(yè)的核心資源,且具有流動(dòng)性的特點(diǎn)。一個(gè)公司的價(jià)值由公司的賬面價(jià)值和無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值組成,且無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公司的賬面價(jià)值,而公司的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值主要來(lái)源于知識(shí)資產(chǎn),因此,掌握知識(shí)型資產(chǎn)的知識(shí)性員工無(wú)疑就成為了企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的寶貴資源,如何吸引和激勵(lì)知識(shí)型員工是廣大企業(yè)管理者十分關(guān)心的問(wèn)題。本文分析了知識(shí)型員工的
2025-06-23 02:42
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工 關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工” 活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn) 為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),推動(dòng)全社會(huì)“形成全...
2025-09-29 22:06
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì) 【摘要】本文介紹了該單位培育黨員帶頭學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí),有效提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的有效途徑。 【關(guān)鍵詞】創(chuàng)建;學(xué)習(xí)型組織;經(jīng)驗(yàn);...
2025-09-29 22:19
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 黨的十六大報(bào)告在論述建設(shè)全面小康社會(huì)的文化目標(biāo)時(shí),提出“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”。企業(yè)文化是企...
2025-09-29 22:03
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型員工 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型員工 ——《第五項(xiàng)修煉教程》學(xué)習(xí)心得 在變幻莫測(cè)的當(dāng)今社會(huì),企業(yè)面臨日趨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),其所面臨的內(nèi)外環(huán)境,特別是外部環(huán)境,都在發(fā)生著巨...
2025-09-29 22:14
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 知識(shí)型員工激勵(lì)體制 當(dāng)前世界已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)型員工是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展 的重要資源之一,對(duì)知識(shí)型員工的管理也是民營(yíng)企業(yè)人力資源管 理的核心。知識(shí)型員工不同于傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代的...
2025-09-10 20:12
【總結(jié)】知識(shí)型員工的績(jī)效管學(xué)號(hào):姓名:任課老師:時(shí)間:理目錄一、選題背景二、知識(shí)型員工概述三、知識(shí)型員工績(jī)效考核問(wèn)題四、知識(shí)型員工績(jī)效考核設(shè)計(jì)五、總結(jié)一、選題背景如今,我們?nèi)祟愐呀?jīng)步入了21世紀(jì)。要說(shuō)21世紀(jì)所發(fā)生
2025-08-05 10:30
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織培育知識(shí)型員工 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 培育知識(shí)型員工 提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力 油頁(yè)巖公司劉忠強(qiáng)宋志昌 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培育知識(shí)型員工是企業(yè)生存和發(fā)展的客觀需要,也是踐行社會(huì)...
2025-09-29 22:07
【總結(jié)】 第6頁(yè) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型員工我們生活在一個(gè)快速變化的現(xiàn)代化時(shí)代,這個(gè)時(shí)代完全打破了原有的游戲規(guī)則,傳統(tǒng)的思想習(xí)慣、陳舊的知識(shí)、技能正加速折舊,為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,需要我們以創(chuàng)新的精神創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,才能在發(fā)展中站穩(wěn)腳步求得勝利。學(xué)習(xí)型組織理論作為風(fēng)靡世界的
2025-08-04 14:35
【總結(jié)】吳思華教授授課講義知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)主講人:吳思華教授政治大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)中華民國(guó)九十一年十月二十六日1吳思華教授授課講義知識(shí)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)?知識(shí)經(jīng)濟(jì)?策略邏輯?作業(yè)系統(tǒng)2吳思華教授授課講義知識(shí)經(jīng)濟(jì)的名詞起源?馬克洛普(1962)-知識(shí)產(chǎn)業(yè)–教
2025-01-16 01:19
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭(zhēng)做知識(shí)型員工 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工 --勞動(dòng)服務(wù)公司讀書(shū)活動(dòng)紀(jì)要 “十七大”要求:建設(shè)馬列主義學(xué)習(xí)型政黨。“學(xué)習(xí)型組織”便成為當(dāng)今中國(guó)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。勤于學(xué)習(xí),...
2025-09-29 22:17
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工 隨著民航整體開(kāi)發(fā)步法的加快,中國(guó)民航進(jìn)一步融入全球市場(chǎng),政府鼓勵(lì)開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)已成定局,xxxx將在不遠(yuǎn)的將來(lái)直接面臨著與國(guó)際同...
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型員工 關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組 爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)方案 根據(jù)發(fā)展公司文件精神和礦業(yè)處關(guān)于開(kāi)展“三型”活動(dòng)的有關(guān)要求,從2004年起,在服務(wù)公司范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建“三...
【總結(jié)】臨床骨干師資的知識(shí)型人力資源屬性與醫(yī)護(hù)服務(wù)文化自覺(jué)謝宗豹2023年7月雷尼爾現(xiàn)象改變初衷美國(guó)西雅圖的華盛頓大學(xué)準(zhǔn)備修建體育館的計(jì)劃遭教授們反對(duì)而取消。反對(duì)理由選址在校園的華盛頓湖畔,擋住了教職工餐廳窗外的位于太平洋沿岸、華盛頓湖等水域星羅棋布、美洲最高的雪山之一雷尼爾山峰的湖光山色。產(chǎn)生效應(yīng)教授們寧愿接受低于20%的工資
2025-02-24 15:23