就算你不是領(lǐng)導(dǎo)者_(dá)樣需要領(lǐng)導(dǎo)力(內(nèi)附實操手冊)(編輯修改稿)
2025-03-18 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知道如何反應(yīng)。 先天能力與后天技巧的結(jié)合，這種經(jīng)過操練是直覺涉及領(lǐng)導(dǎo)的問題就顯得特別突出，好領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)自知的能力，認(rèn)識自己的長處，技能、弱點，及心理狀態(tài)。 好領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)自知的能力 8. 直覺法則 你是什么樣的人就吸引什么樣的人 ，領(lǐng)導(dǎo)者知道成功的秘訣在于找到人才來彌補自己短處，這樣就可以專心致志做自己擅長的事。 你和跟隨你的人共同之處；積極的態(tài)度樂觀，年齡層，背景，價值觀，領(lǐng)導(dǎo)能力。 越是好的領(lǐng)導(dǎo)者，就越能吸引好的領(lǐng)導(dǎo)者 9. 吸引力法則 越是好的領(lǐng)導(dǎo)者，就越能吸引好的領(lǐng)導(dǎo)者 。 領(lǐng)導(dǎo)者知道得人之前必先得其心。 要別人伸手支持你之前，得先感動他們的心，這就是親和力法則 。除非你先感動人心，否則無法叫人付諸行動。 主動和人交往，然后竭力建立關(guān)系，身為領(lǐng)導(dǎo)者就必須學(xué)習(xí)這么做 10. 親和力法則 當(dāng)彼此間有了更強的人際關(guān)系與親和感，跟隨者就愿意幫助他的領(lǐng)導(dǎo)者，因為他們之間建立了彼此的信任。 成功的領(lǐng)導(dǎo)者遵循法則， 主動和人交往，然后竭力建立關(guān)系，身為領(lǐng)導(dǎo)者就必須學(xué)習(xí)這么做 。 一個領(lǐng)導(dǎo)者的潛力由最接近他的人所決定，領(lǐng)導(dǎo)者身邊的核心圈足以影響領(lǐng)導(dǎo)者，以及影響整個組織的發(fā)揮。 你應(yīng)該把五種人帶進核心圈： 有潛力者， 積極樂觀者， 助你成功者， 能增產(chǎn)者， 能驗證價值者 。 11. 核心圈法則 成功不是來自你知道什么，而是來自于你認(rèn)識什么樣的人，以及你如何向這群人表達(dá)你自己， 你身邊必須有一群最優(yōu)秀的人才 ，惟有這樣，你的夢想才會實現(xiàn)，這就是核心圈法則。 惟有你愿意把功勞給別人時，才會成為真正偉大的事業(yè) ，領(lǐng)導(dǎo)必須愿意全力扶助跟隨者，甚至愿意栽培他們來取代自己，助人提升能力會使你受到尊敬。 12. 授權(quán)法則 領(lǐng)導(dǎo)者樹立好榜樣后，
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1