【總結(jié)】游戲:思考的習(xí)慣一筆四條直線把下面9點(diǎn)連接起來(lái)。年度規(guī)劃制定方法管理規(guī)劃部2023年9月形式:部門主要管理者負(fù)責(zé)組織研討,充分達(dá)成共識(shí)。步驟:1、對(duì)2023年的工作成果(使命、SWOT分析、市場(chǎng)細(xì)分、部門目標(biāo)和策略)進(jìn)行匯總。2、對(duì)部門目標(biāo)和策略進(jìn)行進(jìn)一步的梳理和提煉,著重分析:1)部門目標(biāo)和策略是否體現(xiàn)了
2025-03-04 22:03
【總結(jié)】游戲:思考的習(xí)慣,一筆四條直線把下面9點(diǎn)連接起來(lái)。,,,年度規(guī)劃制定方法,管理規(guī)劃部2004年9月,,,形式:部門主要管理者負(fù)責(zé)組織研討,充分達(dá)成共識(shí)。步驟:1、對(duì)2004年的工作成果(使命、SWOT...
2024-10-25 18:06
【總結(jié)】年度營(yíng)銷規(guī)劃制定方法——學(xué)習(xí)改變思維目錄?年度營(yíng)銷規(guī)劃的目的?年度營(yíng)銷規(guī)劃的思考過(guò)程?年度營(yíng)銷規(guī)劃的內(nèi)容?營(yíng)銷預(yù)算?年度營(yíng)銷規(guī)劃的實(shí)施?年度營(yíng)銷規(guī)劃示例年度營(yíng)銷規(guī)劃的目的?找到獨(dú)特且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不易模仿的發(fā)展方向?策劃和培養(yǎng)不易取代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?明確公司全年的營(yíng)銷工作原則、目標(biāo)和策略
2025-03-04 22:40
2025-03-04 22:10
【總結(jié)】中東集團(tuán)游戲:思考的習(xí)慣一筆四條直線把下面9點(diǎn)連接起來(lái)。年度規(guī)劃制定方法管理規(guī)劃部2023年9月中東集團(tuán)形式:部門主要管理者負(fù)責(zé)組織研討,充分達(dá)成共識(shí)。步驟:1、對(duì)2023年的工作成果(使命、SWOT分析、市場(chǎng)細(xì)分、部門目標(biāo)和策略)進(jìn)行匯總。2、對(duì)部門目標(biāo)和策略進(jìn)行進(jìn)一步的梳理和提煉,著重分析:1)部
2025-01-18 06:17
【總結(jié)】如何制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃(通用介紹版)戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點(diǎn)與預(yù)期效果要點(diǎn)?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財(cái)務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)營(yíng)和預(yù)算)、資金管理和業(yè)績(jī)管理等其他管理流程的起點(diǎn),必須制度化、嚴(yán)格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動(dòng)修訂,必須以對(duì)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況的嚴(yán)謹(jǐn)分析為基礎(chǔ),充分考慮外部因素對(duì)集團(tuán)的威協(xié)及機(jī)會(huì),并結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部實(shí)際情況,制訂相應(yīng)
2025-02-28 14:23
【總結(jié)】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定范例企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程,也就是通過(guò)價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素著手,選取對(duì)企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有作為的主要杠桿;然后制定明確的行動(dòng)計(jì)劃和相應(yīng)的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo),以保證戰(zhàn)
2025-01-12 20:29
【總結(jié)】如何制定年度絆營(yíng)計(jì)劃詳解年度絆營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)戰(zhàn)略不戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合點(diǎn)?本課程整合了寶潔、百事等多個(gè)世界知名企業(yè)的操作模式系統(tǒng)的介縐了以戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃,圍繞關(guān)鍵問(wèn)題不機(jī)會(huì)制定市場(chǎng)計(jì)劃的思想和執(zhí)行方法。?本方法絆多次實(shí)踐檢驗(yàn),是理論不實(shí)踐相結(jié)合的重要管理步驟之一。內(nèi)容概要?意義不概念
2025-02-28 14:24
【總結(jié)】有效制定年度培訓(xùn)計(jì)劃你是否這樣的疑惑??培訓(xùn)管理工作從計(jì)劃開始,如何讓計(jì)劃更貼近公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、更具操作性呢??培訓(xùn)計(jì)劃難,在于對(duì)培訓(xùn)需求挖掘不深,缺少工具進(jìn)行準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析。?培訓(xùn)執(zhí)行難,在于培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制存在問(wèn)題,約束和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用不夠。?培訓(xùn)評(píng)估難,在于需求不準(zhǔn),不能準(zhǔn)確描述培訓(xùn)預(yù)期,無(wú)法衡量行為改變及績(jī)效改進(jìn)
2025-02-21 13:17
【總結(jié)】如何制訂合理的年計(jì)劃紅顏色箭頭,代表我現(xiàn)在的位置。離過(guò)完25歲,你們的箭頭呢?請(qǐng)你們每隔五年劃標(biāo)記線做個(gè)提醒,提醒自己到那一年希望成為什么樣的人。擁有什么樣的技能?過(guò)著怎樣的生活?自己希望在哪一年的時(shí)候,可以丌用再為與職學(xué)習(xí)而操心?好,我們來(lái)撕掉已經(jīng)流逝的不可利用時(shí)光。很好,再來(lái)撕掉退休后的享受生活時(shí)光。
2025-02-24 12:51
【總結(jié)】年度生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)劃是管理的首要職能,任何一項(xiàng)活動(dòng),都必須在合理的計(jì)劃下才能很好的進(jìn)行。一計(jì)劃管理二MTS企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃的制定三MTO企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃的制定按照計(jì)劃來(lái)管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)叫做計(jì)劃管理。計(jì)劃管理是一個(gè)過(guò)程包括四個(gè)階段:編制計(jì)劃
2025-02-28 09:27
【總結(jié)】如何制定地區(qū)年度營(yíng)銷計(jì)劃講師:吳建武一、年度營(yíng)銷計(jì)劃探討的內(nèi)容?你服務(wù)的對(duì)象??你提供什么??你目前處的狀況及地位如何??你日后想成為什么狀況及地位??你在什么地點(diǎn)及如何從目前的狀況制定你期望的狀況?將達(dá)成目標(biāo)的方法,細(xì)化成一些執(zhí)行計(jì)劃,明確指出在何時(shí)何地、用什么資源、期望完成什么、如何完成、誰(shuí)負(fù)責(zé)
2025-02-28 14:32
【總結(jié)】《如何有效制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》王靖飛商業(yè)模弅、連鎖經(jīng)營(yíng)、贏利戓略實(shí)戓導(dǎo)師王靖飛導(dǎo)師連鎖戰(zhàn)略與商業(yè)模式實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師逸馬國(guó)際集團(tuán)商業(yè)模式首席專家深圳清華大學(xué)研究院商業(yè)模式特聘導(dǎo)師北京大學(xué)EMBA商業(yè)模式特聘實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師天使投資人擁有近二十年連鎖企業(yè)的操盤經(jīng)驗(yàn)及國(guó)內(nèi)外管理咨詢經(jīng)驗(yàn)主講《打造連鎖商業(yè)帝國(guó)》《連鎖戰(zhàn)略與商
2025-02-22 12:03
2025-03-04 23:25
【總結(jié)】大綱2.1-1突破訓(xùn)練的迷思與盲點(diǎn)3.1-2從經(jīng)營(yíng)者立場(chǎng)看人才培訓(xùn)之要求4.1-3經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與訓(xùn)練目標(biāo)如何結(jié)合5.1-4訓(xùn)練需求定位的五種方法7.2-1年度訓(xùn)練計(jì)劃常犯的錯(cuò)誤8.2-2撰寫訓(xùn)練計(jì)劃的成功關(guān)鍵9.2-3作好年度培訓(xùn)計(jì)劃的10個(gè)步驟10.2-4實(shí)務(wù)案例研討大綱
2025-03-04 21:14