【總結】新轉變、新常態(tài)、新里程——從專業(yè)教師到管理者的華美轉變什么是教育?古代——孟子講:攬?zhí)煜掠⒉哦逃龢芬病?現代——教育意味著一棵樹搖動著另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。(卡爾.雅斯貝爾斯)?教育是培養(yǎng)新生一代準備從事社會生活的整個過程,也是人類文明社會生產經驗得以繼續(xù)發(fā)癢的重要
2025-03-10 10:20
【總結】“一旦技術上的進步可以用于軍事目的并且已經用于軍事目的,它們便立刻幾乎強制地,而且往往是違反指揮官的意志而引起作戰(zhàn)方式的改變甚至變革”?!斗炊帕终摗范鞲袼箹|南大學軍事教研室陸華新軍事變革概述1、掌握新軍事變革的基本概念;2、了解新軍事變革產生的主要動
2025-03-09 20:42
【總結】持續(xù)高增長情況下,汽車企業(yè)面臨營銷變革北京慧聰國際資訊有限公司汽車市場研究所1目錄I.各種不利因素使汽車企業(yè)面臨更大壓力II.售后市場將占據越來越重要的位置III.汽車經銷渠道面臨策略調整IV.建立更完善的競爭情報系統(tǒng)2199719981999202320232023
2025-01-07 21:02
【總結】第五講日本司法制度第一節(jié)司法制度概述?一、日本司法制度背景?根據憲法,日本實行以立法、司法和行政三權鼎立為基礎的議會內閣制。?國會是最高權力機構和唯一立法機關,分眾議院和參議院。?內閣為最高行政機關,對國會負責。日本首相正式名稱為內閣總理大臣,是日本最高行政首腦。?司法權屬于最
2025-02-28 14:17
【總結】變革管理-以日本企業(yè)縮短工時之個案為例-一、變革的本質二、變革管理的重要性三、學習型組織四、變革規(guī)劃五、變革管理:日本企業(yè)縮短工時之個案研究一、變革的本質﹙一﹚革命式變革:組織改變如何競爭之基本假設。﹙二﹚演化式變革:組織做小幅度的調整。組織變革的種類n﹙一﹚革命式變革:組織改變如何競爭之基本假設。n
2025-01-04 00:44
【總結】第三講日本經濟第一節(jié)日本經濟發(fā)展綜述一、日本經濟發(fā)展的4個階段?第一階段:戰(zhàn)后復興時期(1945——1955)?1、1947年,日本政府采納了東京大學教授、經濟安定本部顧問澤廣已博士提出的“重點生產”方式(傾斜生產方式),將有限的資財和資金投入煤炭和鋼鐵生產,然后再以兩個部門為杠桿來推動整個工業(yè)的回升。?2、
2025-01-04 00:39
【總結】姓名:祁琳班級:09會展學號:2023020309512(20號)1、日本設計2、日本工業(yè)設計的特點3、二戰(zhàn)前日本的工業(yè)設計簡介4、二戰(zhàn)后日本工業(yè)設計5、日本工業(yè)設計史——柳宗理6、日本工業(yè)設計的影響7、參考文獻日本設計?“日本設計”一詞常會使聯(lián)想到兩類截然不同的東西。一類是傳統(tǒng)的
2025-01-23 07:24
【總結】1/32論日本式公司治理的變革世界經濟專業(yè)2022級研究張毅摘要目前,日本經濟正處于制度轉變時期,一系列曾經支撐日本經濟高速發(fā)展的制度體系都陷入了制度疲勞的狀態(tài)。在制度創(chuàng)新與體制創(chuàng)新時期,日本企業(yè)的公司治理也在發(fā)生著變革。在內部治理結構改革方面,出現了打破傳統(tǒng)的董事會與監(jiān)事會分立的雙層制模式,向英美式公司治理轉變的趨勢。主要是通過引進執(zhí)行董事制
2025-06-28 21:47
2025-05-28 00:21
【總結】前言六年前,我曾寫過一本名為《領導變革》(LeadingChange)的書。該書主要關注的問題是,在當今這個日趨動蕩的世界里,那些贏家們到底是通過什么方式來進行組織變革的?應當說明的是,這里的“變革”是指企業(yè)進行的新技術采用、重大戰(zhàn)略變移、流程重組、兼并收購、業(yè)務重組、企業(yè)為增強創(chuàng)新能力而進行的嘗試、以及文化變革等活動。在對100個案例進行詳細研究之后,我發(fā)現大多數人都沒有很好地處理大規(guī)模
2025-06-23 16:41
【總結】一場悄悄來臨的營銷觀念革命【引言】∶即將到來的競爭最高準則是什么?是資本?是技術?是規(guī)模?是信譽?是品牌?是人才?是產品質量?是分銷通道?是零售終端?……都不是!那是什么?是消費者,準確地講,是占有消費者!那么,靠什么去占有消費者?靠技術?靠信譽?靠品牌?靠質量?靠電子商務?靠分銷通道?靠零售終端?靠售后服務?……這些因素當然要,不過它們只是事物的表面,準確地講,它們占有不了消費者,
2025-06-21 16:34
【總結】有一種廣東小吃,用豬瘦肉丸、豬肝片、豬粉腸加入粥中煮熟而成。色白鮮明,糜水交融,味鮮香厚。它叫及第粥。就是通過考試的方法來逐級選拔人才的制度。各級考試,每隔三年舉行一次,進士及第后授給一定的官職。魏晉的九品中正制先在各郡設置中正,稍后又在
2025-01-20 13:55
【總結】企業(yè)文化創(chuàng)建與變革北洋咨詢集團1主要議題n企業(yè)文化基本概念n挑戰(zhàn)與變革n人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用n企業(yè)文化變革模式n創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化北洋咨詢集團2請大家討論n什么是企業(yè)文化?n企業(yè)文化有什么特點?n企業(yè)的層次是什么?n如何測量企業(yè)文化?北洋咨詢集團3什么是文
2025-01-05 17:52
【總結】日本衛(wèi)生間設計潮流東京midtown陽光城市最新現場實例辦公樓辦公樓衛(wèi)生間的設計重點世界進口市場大樓是日本最初的都市型復合設施“陽光城市”中的一座。除了辦公室之外,此大樓內還建有水族館和主題公園。為了改善工作環(huán)境,對大樓內部的衛(wèi)生間進行了改修。所在地建筑方
2025-02-28 14:27
【總結】基于變革環(huán)境的企業(yè)戰(zhàn)略研究——————邊緣競爭研究框架?研究的背景?邊緣競爭戰(zhàn)略?含義?幾個基本概念?邊緣競爭戰(zhàn)略的特征?邊緣競爭戰(zhàn)略的要素?邊緣競爭戰(zhàn)略的開發(fā)?邊緣競爭戰(zhàn)略的原則競爭是市場經濟條件下企業(yè)生存和發(fā)展
2025-03-04 14:09