中山市百花小鎮(zhèn)售樓部管理體系培訓(xùn)52頁地產(chǎn)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-07-22 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部經(jīng)理簽卡 ， 不辦理簽卡手續(xù)則按曠工處理 。 簽卡但未注明原因的計(jì)為漏打卡 。 ， 不需打卡 ， 但應(yīng)事先將 《 出差申請(qǐng)單 》 或 《 請(qǐng)假申請(qǐng)單 》交至售樓部經(jīng)理處或行政人力資源部 。 ，事后說明事由，經(jīng)批準(zhǔn)者，不需打卡，事后補(bǔ)齊手續(xù)，由售樓部經(jīng)理簽卡。 二、打卡、簽卡考勤制 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 、下班均應(yīng)親自打卡。有下列情形之一，每次扣款 50元，累計(jì) 3次做開除處理。 ? 委托他人代打卡； ? 代替他人打卡； ? 有涂改考勤卡； ? 故意毀壞考勤卡； ? 偽造考勤卡。 ，不可隨便外出，若因工作需要需外出的，須向售樓部經(jīng)理說明外出原因及返回公司時(shí)間，同意后執(zhí)行，否則按外出辦私事處理。 ，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位。若因特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)售樓部的，應(yīng)電話告知售樓部經(jīng)理，并征得售樓部經(jīng)理批準(zhǔn)。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 ① 遲到：以上班時(shí)間內(nèi)為基準(zhǔn)，未按時(shí)到達(dá)的視為遲到； ② 早退：以下班時(shí)間為基準(zhǔn)，未經(jīng)允許提前下班視為早退； ③ 擅離崗位：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開公司處理私事者為擅離崗位。 ④ 曠工：遲到、早退、擅離崗位超過 30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而未到崗者視為曠工。遲到、早退、擅離崗位超過 30分鐘而不到半天者按曠工半日處理，超過半天而不到一天者按一天處理，以此類推。 ① 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)不得超過 3次，從第 4次開始每次扣款 50元。 ② 曠工應(yīng)扣除曠工時(shí)間內(nèi)基本工資的 200%及各項(xiàng)津貼。曠工三天的按自動(dòng)離職處理。 三、出勤性質(zhì)判定及處罰 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 詳見 《 售樓部紀(jì)律 》 《 請(qǐng)假申請(qǐng)單 》 ，并依核準(zhǔn)權(quán)限呈上級(jí)批準(zhǔn)并交行政人力資源部處后方可休假，否則視為曠工。緊急情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可先休假，但必須于次日補(bǔ)交 《 請(qǐng)假申請(qǐng)單 》 至行政人力資源部處，否則視為曠工， 所有假期均應(yīng)至少提前半天申請(qǐng)。請(qǐng)假時(shí)間不足 4小時(shí)按半天計(jì)，不足 8小時(shí)按一天計(jì)，以此類推。 員工婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、年假應(yīng)連續(xù)使用，不得拆分，并包括公休日及法定節(jié)假日。 員工不能連續(xù)請(qǐng)假超過 12天（產(chǎn)假、婚假、特殊疾病除外）。 四、請(qǐng)假管理規(guī)定 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 ：三天內(nèi)的假期需售樓部經(jīng)理批準(zhǔn)；超過三天，七天（含）以內(nèi)的假期需售樓部經(jīng)理審核，行政人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)；超過七天的假期需售樓部經(jīng)理和行政人力資源經(jīng)理審核，項(xiàng)目總監(jiān)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。 售樓部經(jīng)理請(qǐng)假 ：需行政人力資源部經(jīng)理審核，項(xiàng)目總監(jiān)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ，填寫 《 考勤統(tǒng)計(jì)表 》 ，每月 1日左右將上月《 考勤統(tǒng)計(jì)表 》 上交公司行政人力資源部備查。 ，如發(fā)現(xiàn)有售樓部經(jīng)理所報(bào)考勤與實(shí)際不相符的情況，則根據(jù)具體事實(shí)對(duì)售樓部經(jīng)理或當(dāng)事人作嚴(yán)肅處理。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 五、售樓部獎(jiǎng)懲規(guī)定 ，視情況予以嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表揚(yáng)、一次性獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)： ① 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)物資安全方面作出突出貢獻(xiàn)者； ② 業(yè)績突出，為公司帶來明顯效益者； ③ 對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理規(guī)范提出合理化建議，并給公司帶來明顯效率或效益者 ④ 在某一方面表現(xiàn)突出，足為公司楷模者； ⑤ 其他制度規(guī)定應(yīng)予記功授獎(jiǎng)行為。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 ，穿著工衣，佩帶工作卡，男同事打好領(lǐng)帶，女同事應(yīng)化淡妝，違反第一次口頭警告，第二次開始每次罰款 50元。 、喧嘩、吵鬧、吸煙、看與工作無關(guān)的報(bào)刊、雜志等與工作無關(guān)事項(xiàng)，違反者第一次口頭警告，第二次開始每次罰款 50元。 ，如已填寫之計(jì)數(shù)紙、筆、計(jì)算機(jī)、 《 銷售手冊(cè) 》 等仔細(xì)保管，如發(fā)現(xiàn)有銷售人員隨意亂放上述物料，第一次口頭警告，第二次開始每次罰款 50元。 ，被投訴者除要寫檢討報(bào)告外，另罰款 100元，記過一次，情節(jié)嚴(yán)重者將作解聘處理。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 ，銷售前臺(tái)最少留有 2名置業(yè)顧問，否則全體當(dāng)班置業(yè)顧問每人罰款 50元。（因接待客戶而導(dǎo)致人數(shù)不足的除外） ，如有違反每一次罰款 50元。 、遞交，如未完成售樓部經(jīng)理視情況處罰。 《 認(rèn)購書 》 或 《 購房合同 》 時(shí)應(yīng)細(xì)心周到，如造成公司損失，酌情處以經(jīng)濟(jì)罰款，并記過一次。 ，如有遺失或損壞，罰款 50元 /本。 ，員工應(yīng)避免做與工作無關(guān)的事情，例如長時(shí)間打私人電話（ 3分鐘為限），或在售樓部為
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