東華工程公司能力素質評價經典教材工程培訓(編輯修改稿)
2025-07-22 15:44 本頁面
【文章內容簡介】 P M： 熟練應用 A： 掌握 P： 有進展 NP： 無進展 NA： 不適用 綜合評估表 7 人力資源管理專題培訓之績效管理 PAGE 7 本資料來自 7 管理技能 表現評估 M A P NP NA 知識技能傳授 – 促進企業(yè)內部知識技能的交流 職業(yè)發(fā)展設計 – 為下屬的職業(yè)發(fā)展制定計劃 個人職業(yè)發(fā)展設計 – 對個人的職業(yè)發(fā)展有清楚的認識和計劃 新知識技術的學習和運用 – 通過新知識和技術，提高創(chuàng)新性 承受挑戰(zhàn) – 以積極的態(tài)度接受挑戰(zhàn)和責任 預算制定和控制 – 制定周密的預算，并嚴格按預算開展工作 財務知識 – 具備一定的財務分析知識和技能 資金管理 – 具備現金管理能力 工作計劃 – 制定明確的，可實施的工作計劃 團隊管理 – 建立并維持高效的團隊 協調溝通 – 與企業(yè)內外，不同層面的信息溝通和工作協調 監(jiān)督指導 – 監(jiān)督工作進展，并提出建設性意見和建議 評估考核 – 對下屬作出公正的，全面的考評 A NA P A P NA P P P P P NA NA M： 熟練應用 A： 掌握 P： 有進展 NP： 無進展 NA： 不適用 綜合評估表 8 人力資源管理專題培訓之績效管理 PAGE 8 本資料來自 8 “員工綜合表現評估表”示例（個人能力部分）－ 表現評
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