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正文內(nèi)容

銷售人員成長(zhǎng)期系統(tǒng)訓(xùn)練(編輯修改稿)

2025-03-17 20:06 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戶公關(guān)的重要方法,那么各不同花瓣面對(duì)一次采購(gòu)活動(dòng)都有不同需求?與各個(gè)花瓣交往時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題?向各個(gè)不同花瓣推薦業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)如何各有側(cè)重? 梅花分配的核心,就是把客戶企業(yè)的關(guān)鍵人物,安排到一朵梅花的不同位置。位置不同,其發(fā)揮的作用就不同,其具體的需要和想法也不同,因此銷售人員必須要做到投其所好或?qū)ΠY下藥才行。 (一)推動(dòng)首倡 首倡者,是梅花模型的第一個(gè)花瓣,在業(yè)務(wù)推廣時(shí)一定會(huì)用到。但如果應(yīng)用不當(dāng),輕則客戶不置可否、一拖再拖,重則客戶不理不睬、束之高閣,更慘的是被對(duì)手挖了墻角,自己的首倡者挖掘了半天需求,卻成了前人栽樹(shù)后人乘涼!要想用好這梅花的第一個(gè)花瓣,必須注意以下幾個(gè)問(wèn)題: 個(gè)性強(qiáng)硬喜好表現(xiàn) 找個(gè)有影響力的人物 往我們的優(yōu)勢(shì)方面引導(dǎo) 提供充足的“炮彈” (二)技術(shù)把關(guān)者 先談事實(shí),后談感情 純粹的邏輯思維 自視甚高 敢于向花心叫板 內(nèi)心脆弱,情緒不穩(wěn) 許多面對(duì)客戶營(yíng)銷的產(chǎn)品,都是技術(shù)含量高、規(guī)格參數(shù)復(fù)雜,且對(duì)客戶至關(guān)重要的產(chǎn)品,在采購(gòu)的過(guò)程中,負(fù)責(zé)審核、考察、確定適用性等工作的技術(shù)把關(guān)者,其作用舉重若輕。因此,這第二個(gè)花瓣絕對(duì)不容小覷,如果首倡者得不到的二個(gè)花瓣的支持,其工作輕則大打折扣,重則顆粒無(wú)收。面對(duì)技術(shù)把關(guān)者,銷售人員一定要注意以下五方面的問(wèn)題: (三)關(guān)鍵使用者 關(guān)注對(duì)自身工作的影響 愛(ài)提意見(jiàn),愛(ài)發(fā)牢騷 希望被關(guān)注 喜歡攀比,貪小便宜 聽(tīng)從意見(jiàn)領(lǐng)袖 銷售人員一定要強(qiáng)調(diào)本產(chǎn)品能減少關(guān)鍵使用者的工作量或強(qiáng)度; 一線員工工作累、責(zé)任大、難度高,經(jīng)常感覺(jué)這些人無(wú)理取鬧,無(wú)中生有;其實(shí)這些表現(xiàn)的背后原因,并不是對(duì)廠家有什么意見(jiàn),而是內(nèi)心不平衡的表現(xiàn)。 有人的地方就有江湖 有江湖就有大俠,這個(gè)大俠就是意見(jiàn)領(lǐng)袖!銷售人員只要征服了意見(jiàn)領(lǐng)袖,就征服了其他人! 職位不高,卻非常喜歡比較。 銷售人員的最佳做法是投其所好!小禮品及紀(jì)念品是最佳選擇。 愛(ài)抱怨的目的,就是希望得到領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)的重視 。 三、應(yīng)用梅花分配時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題 梅花分配是一個(gè)整體,絕不能割裂地看待每一個(gè)花瓣的作用,并且梅花模型本身也不是一成不變的,必須要與實(shí)際的業(yè)務(wù)工作和客戶的背景情況想結(jié)合。 梅花分配常見(jiàn)的變性有以下五個(gè): 此種形態(tài)的典型表現(xiàn),就是花心過(guò)度擴(kuò)張,最終決策者一家獨(dú)大,包攬了整個(gè)決策過(guò)程。中小型私人家族企業(yè),最容易陷入此種模型;常規(guī)狀態(tài)一般是,老板個(gè)性強(qiáng)硬,凡事獨(dú)斷專行,時(shí)間長(zhǎng)了,其他花瓣根本就無(wú)心參與選型決策。面對(duì)此種模式,銷售人員別無(wú)選擇,必須搞定花心,才能最終勝出。 決策集中 此類老板的特征: 第一,追求細(xì)節(jié)的完美 第二,想法經(jīng)常變化 第三,對(duì)周圍人充滿懷疑 永遠(yuǎn)不承認(rèn)錯(cuò)誤 超出常人的旺盛精力 從以上獨(dú)裁型老板的個(gè)性特征可以看出,一個(gè)銷售人員,如何面對(duì)的是一個(gè)決策集中型的梅花模型,那么最關(guān)鍵有兩點(diǎn): 一是盡量吧梅花周圍的花瓣發(fā)展為內(nèi)線,以從他們那里得到?jīng)Q策者的關(guān)鍵信息; 二是必須有勇氣、技巧和耐心與獨(dú)裁型的決策者接近、交往和周旋。這尤其是“耐心”最重要,許多案例都證明了,只要銷售人員經(jīng)得起折騰,最終能勝出; 花瓣重疊即一個(gè)客戶的關(guān)鍵人物承擔(dān)了兩種以上的花瓣角色; 花瓣重疊的現(xiàn)象,在實(shí)際推銷工作中十分常見(jiàn),此時(shí)銷售人員要做的,就是結(jié)合重疊花瓣的特點(diǎn),在一個(gè)關(guān)鍵客戶身上展開(kāi)組合式的公關(guān)交往! 花瓣重疊 定義漂移 雖然產(chǎn)品不同、客戶不同,各花瓣的定義就會(huì)不同,但萬(wàn)變不離其宗,只要把握住梅花的基本模型,掌握好應(yīng)對(duì)各不同花瓣的核心要領(lǐng),再結(jié)合自己產(chǎn)品和客戶采購(gòu)過(guò)程中的個(gè)性化特點(diǎn),就肯定能夠應(yīng)用自如。 花心缺失 這是最令銷售人員頭痛的一種梅花變形,具體表現(xiàn)是:有首倡者,有技術(shù)把關(guān)者,有使用者,有輔助決策者,也有內(nèi)線支持者,可就是沒(méi)有人愿意決策! “花心缺失”不是沒(méi)有花心,而是這位花心不愿承擔(dān)決策后的風(fēng)險(xiǎn),其表現(xiàn)是一拖再拖,甚至胡亂找些不著邊際的借口來(lái)搪塞! 面對(duì)此種情況,銷售人員普遍的應(yīng)對(duì)策略有三:一是鼓動(dòng)周邊花瓣,形成趙匡胤皇袍加身的狀態(tài),令決策者騎虎難下,最終拍板;二是跟決策者談明利害關(guān)系,強(qiáng)調(diào)做出最后決策的確有風(fēng)險(xiǎn),但一旦成功,其收獲也會(huì)頗豐,并且強(qiáng)調(diào)我們對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,已經(jīng)做了大量的預(yù)案和準(zhǔn)備,即便真出現(xiàn)什么問(wèn)題,廠家也有足夠的能力應(yīng)對(duì) ;三是找到該核心決策者的領(lǐng)導(dǎo),即使側(cè)面打個(gè)招呼,也會(huì)使該決策者信心大增,從而迅速做出決策! “這個(gè)項(xiàng)目是我負(fù)責(zé)”,“這個(gè)交我來(lái)做,十拿九穩(wěn)” —一定要識(shí)別真假梅花! 真假梅花 第五章 如何與客戶建立私人關(guān)系 中國(guó)是一個(gè)人情化的社會(huì),熟人、老鄉(xiāng)、朋友之間,更容易達(dá)成生意上的合作。因此,如何與客戶交往并最終處成朋友,對(duì)于一個(gè)銷售人員來(lái)講,不僅是一門(mén)必修課,更是區(qū)分普通銷售人員與銷售精英的關(guān)鍵! 五千年的歷史文明,造就了中國(guó)人情化的社會(huì),客戶購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品,除了質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、參數(shù)等商務(wù)因素外,人際關(guān)系的因素同樣非常重要,有時(shí)甚至?xí)蔀閯儇?fù)的關(guān)鍵。 一、 與客戶建立私人關(guān)系的重要性 一部分銷售人員的核心觀念是:我的產(chǎn)品好,我的服務(wù)好,我的價(jià)格優(yōu),客戶一定會(huì)買(mǎi)我的產(chǎn)品!但最終結(jié)果卻令他們大跌眼鏡,客戶居然選擇了一個(gè)在服務(wù)、質(zhì)量、供貨等方面都相對(duì)遜色的廠家,但是該廠只有一個(gè)優(yōu)勢(shì),就是與客戶的幾個(gè)關(guān)鍵人物都是哥們! 從實(shí)際推銷工作來(lái)看,與客戶建立良好的私人關(guān)系,在有些情況下是多余的,有些情況下是必要的,有些情況下還是重要的,有些情況下甚至是必須的,卻別以上幾種情況最重要的因素,主要來(lái)自以下兩個(gè)方面 : 二是自己公司的綜合實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)比 一是產(chǎn)品的本身特性 多余的 必須的 重要的 必要的 有優(yōu)勢(shì) 個(gè)性的 無(wú)優(yōu)勢(shì) 通用的 人際關(guān)系的適用矩陣 在第一象限,當(dāng)公司的產(chǎn)品屬于通用產(chǎn)品,客戶對(duì)參數(shù)、性能、用途等非常的清楚,但你的公司相比對(duì)手而言有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品處于供不應(yīng)求的狀態(tài),此時(shí)客戶中的關(guān)鍵人物建立私人關(guān)系,不僅沒(méi)有必要,反而有可能被客戶的私人情感掣肘你的決策,導(dǎo)致你不能依據(jù)客戶的客觀價(jià)值,在價(jià)格、供貨、付款方式等方面做出有利于公司的決策; 但是到了第二象限,情況就會(huì)發(fā)生根本變化。因此此時(shí)你公司產(chǎn)品屬于個(gè)性化、定制化范疇,一切都依靠你與客戶的溝通質(zhì)量和你對(duì)客戶的了解程度,此時(shí)如果銷售人員與客戶的關(guān)系疏遠(yuǎn),那么雖然你公司的整體實(shí)力高于對(duì)手,但仍然無(wú)法出具令客戶滿意的產(chǎn)品介紹或解決方案!既然無(wú)法讓客戶認(rèn)識(shí)到你的優(yōu)勢(shì),失敗也在所難免,所以此時(shí)與客戶建立私人關(guān)系十分必要。 到了第三象限,對(duì)私人關(guān)系的要求更高了。因此此時(shí)銷售人員不僅要了解客戶的需求、背景、預(yù)算、供貨等各方面的關(guān)鍵信息,并且因?yàn)榇藭r(shí)自己公司綜合實(shí)力明顯遜對(duì)手,所以只有依靠人際交往方面的優(yōu)勢(shì),是客戶最終相信,關(guān)系最好的供應(yīng)商是值得信任的! 第四象限,人際關(guān)系的因素,幾乎是百分之百!處在此位置的公司,產(chǎn)品本身是標(biāo)準(zhǔn)化的,沒(méi)有高深的技術(shù)含量,客戶對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的理解很透徹,并客觀地講,你的產(chǎn)品和公司的實(shí)力還不如對(duì)手,那么對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō),別無(wú)選擇,只有靠銷售人員了! 伯仲之間 客戶偏好 不斷變化
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