l創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化(ppt34)(編輯修改稿)
2025-03-17 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 /績(jī)效 枝干 根 戰(zhàn)略 /戰(zhàn)術(shù) 企業(yè)文化 理念 /使命 溝通 承諾 合作 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 企業(yè)文化在延長企業(yè)生命周期并提高企業(yè)生命力方面起重要作用 企業(yè)最重要的是什么？ 不死 長得大、活下去 百年老店，長壽企業(yè)都無一例外是因?yàn)樗? 文化有生命力，也是有生命力的文化保證了企業(yè)的長壽 企業(yè)是在克服一個(gè)一個(gè)的危機(jī)過程中前進(jìn)的 領(lǐng)導(dǎo)危機(jī) 自主危機(jī) 文牘主義 危機(jī) 新的危機(jī) 靠創(chuàng)造力而 成長 靠指導(dǎo)而 成長 靠分權(quán) /協(xié)調(diào)而 成長 靠合作而 成長 創(chuàng)業(yè)階段 集合階段 正規(guī)化階段 精細(xì)階段 再發(fā)展 穩(wěn)定 衰退 ? 回頭望望，滄海茫茫 我們企業(yè)經(jīng)歷過幾次轉(zhuǎn)折點(diǎn)？ ? 現(xiàn)在我們企業(yè)處在什么階段？遇到了什么危機(jī)？為什么？ ? 企業(yè)也是逐漸演進(jìn)的物種 ? 是文化的力量推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)成長 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 企業(yè)文化是提高組織效能的需要 從某種意義上來講，企業(yè)存在的本質(zhì)是在競(jìng)爭(zhēng)中以更有效的方式來滿足客戶的需要 管理效能 = 有效行動(dòng) 耗費(fèi)心力 文化就是讓主管降低心力的耗費(fèi)，提高組織效能 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 集體與個(gè)人、授權(quán)和控制的制衡點(diǎn) 集體利益與個(gè)人利益、授權(quán)和控制之間存在很多的模糊地帶。 發(fā)揮企業(yè)文化的整合作用，可以使集體與個(gè)人，授權(quán)與控制之間找到最佳結(jié)合點(diǎn) 為什么企業(yè)文化在今天如此重要 ? 企業(yè)文化為員工提供長久的動(dòng)力 人的動(dòng)力有兩種： 基于本能的動(dòng)力 : 內(nèi)在生理需求和渴望；后天的 需求（如對(duì)財(cái)富的需求）；習(xí) 慣和基于痛苦的行為模式；體 驗(yàn)快樂、避免痛苦的愿望 思 想 動(dòng) 力 :信念、遠(yuǎn)景規(guī)劃和目標(biāo) 企業(yè)文化的四種類型 ? 功能型文化：核心是制度化，更注重與組織上 下級(jí)的關(guān)系，組織的權(quán)威性和員 工的專業(yè)技能。如夏普 ? 流程型文化：核心是面向客戶，業(yè)務(wù)流程以客 戶為中心展開，強(qiáng)調(diào)的使客戶滿足。如 華為 ? 網(wǎng)絡(luò)型文化：核心是敢冒風(fēng)險(xiǎn)，捕捉機(jī)會(huì)，他所關(guān)心 的市場(chǎng)的開拓與滲透。如網(wǎng)絡(luò)公司 ? 時(shí)效性文化：核心是市場(chǎng)反應(yīng)速度，他所關(guān)心的是市 場(chǎng)需求的變化，追求的是市場(chǎng)領(lǐng)先和最 大化的投資回報(bào)率。如微軟 企業(yè)文化體系的十大結(jié)構(gòu) 1. 企業(yè)哲學(xué)
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