快速發(fā)展組織的兩要素概論(編輯修改稿)
2025-03-17 19:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作到 晚 8點(diǎn) 投入所有收入 組織發(fā)展最重要也最 難 的是 舍得 投資 2023年， 23萬(wàn) 2023年，目前 10萬(wàn) 個(gè)人投入 —— 用途：網(wǎng)絡(luò)增員，同事聚餐會(huì) 主顧開(kāi)拓 團(tuán)隊(duì)月度、季度活動(dòng) 團(tuán)隊(duì)所有主管月收入至少30%投入團(tuán)隊(duì) 2023年 —— 上半年：共投入 30萬(wàn) 全年計(jì)劃： 100萬(wàn) 我們沒(méi)有失敗 成長(zhǎng)比成功更重要 2023年 1月 如愿晉升高級(jí)經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)晉升 6位業(yè)務(wù)經(jīng)理 2023年 7月 直接育成 2位高級(jí)經(jīng)理 間接育成 1位高級(jí)經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)晉升 20位業(yè)務(wù)經(jīng)理 大投入，大產(chǎn)出 更大的投入，實(shí)現(xiàn)更大的夢(mèng)想 2023年底， 晉升區(qū)域總經(jīng)理 二、推動(dòng)新人快速晉升 2023年，在武漢本部主管例會(huì)上看到的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) —— 轉(zhuǎn)正后 的新人脫落率 最高 晉升 業(yè)務(wù)經(jīng)理的新人脫落率 最低 留存新人的最好方式，推動(dòng)晉升 設(shè)定新人第一個(gè)目標(biāo) —— 晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理 “夢(mèng)之家” 推動(dòng)新人快速晉升 5步驟 ?建立 TPA創(chuàng)業(yè)基金 ?月收入超 2萬(wàn)的伙伴，每月拿出 500元，幫助剛?cè)雸F(tuán)隊(duì)很努力但沒(méi)有業(yè)績(jī)的伙伴 ?建立大學(xué)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè) 獎(jiǎng)學(xué)金 ?年底，在武漢大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)建立保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，每個(gè)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì) 35人，每人 5000元 “夢(mèng)之家” ?只增 和自己同質(zhì)的人 ?控制經(jīng)營(yíng)成本，設(shè)定面試錄取比例 ?緣故 7080%， 陌生 10%20% 可要可不要的堅(jiān)決不要 只在每季度 第二個(gè)月的 25號(hào) 第三個(gè)月 5號(hào)開(kāi)創(chuàng)說(shuō)會(huì)，面試新人 激發(fā)新人最快晉升的潛能； 讓新人在 轉(zhuǎn)正及晉升的節(jié)奏中 認(rèn)識(shí)基本法的重要性 ?主顧開(kāi)拓方法 ?健康產(chǎn)品銷(xiāo)售邏輯 ?“夢(mèng)想促成”邏輯 我能做百件，他們也一樣 ?“ 139節(jié)奏” ?績(jī)效好： 1個(gè)月轉(zhuǎn)正、次季度晉升
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