t-crm展覽專版115產(chǎn)品介紹(編輯修改稿)
2025-03-17 17:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主管將 ‘ 意向客戶 ’ 分配給具體的業(yè)務(wù)員第一步：篩選出 ‘對(duì)應(yīng)的意向客戶 ’，批量選中第二步：通過 “批量分配 ‘功能，將這些客戶分配給具體業(yè)務(wù)員進(jìn)行跟進(jìn)第三步：選擇具體的業(yè)務(wù)員，完成獎(jiǎng)客戶分配操作。 /移交，協(xié)同銷售移交，協(xié)同銷售應(yīng)用場(chǎng)景 3：?jiǎn)T工從 A部門，調(diào)崗到 B部門；按公司要求，該員工之前持有的客戶信息，需要移交給 A部門主管，不能帶入新的部門； 應(yīng)用場(chǎng)景 4： 員工離職，需要將持有的客戶 移交給上級(jí)主管，完成相關(guān)工作交接；第一步：將該員工的持有客戶篩查出來，移交給上級(jí)主管或者其他同事第二步：選擇移交給哪個(gè)主管或同事，完成操作。服務(wù)熱線： 02066690112 /移交，協(xié)同銷售應(yīng)用場(chǎng)景 5：?jiǎn)T工從 A部門，調(diào)崗到 B部門；按公司要求，該員工需要繼續(xù)跟進(jìn)他原來所持有的客戶，客戶后續(xù)的跟進(jìn)情況，新部門的領(lǐng)導(dǎo)可以查看，原來 A部門的領(lǐng)導(dǎo)將不能再查看；第一步：將該員工的持有客戶篩查出來，移交給原上級(jí)主管或者總經(jīng)理；由他再將這批記錄移交給 B部門主管；工作交接清晰由系統(tǒng)管理員更改該員工的部門崗位信息，并調(diào)整新的 ‘角色 ’新部門領(lǐng)導(dǎo)將這批客戶分配給該員工進(jìn)行跟進(jìn)備注： 調(diào)崗的同時(shí)，雙方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行良好溝通，同時(shí)明確了 客戶的跟單責(zé)任人，權(quán)責(zé)均清晰，避免矛盾服務(wù)熱線： 02066690112衍化 應(yīng)用場(chǎng)景 6：業(yè)務(wù)員及時(shí)報(bào)備客戶，不惡意搶單，避免撞單 ，提升能力業(yè)務(wù)員報(bào)備客戶時(shí)，對(duì)于系統(tǒng)已存在的客戶，會(huì)給出提示系統(tǒng)自動(dòng)記錄： ‘創(chuàng)建者 ’、 ‘創(chuàng)建時(shí)間 ’，業(yè)務(wù)員撞單時(shí)可以作為依據(jù)服務(wù)熱線： 02066690112 應(yīng)用場(chǎng)景 7：業(yè)務(wù)員跟單行動(dòng)記錄，關(guān)鍵溝通事項(xiàng)，不遺忘；人員離職后，新員工可以查看客戶歷史跟進(jìn)情況，不影響跟單。 ，提升能力服務(wù)熱線： 02066690112，提升能力 應(yīng)用場(chǎng)景 8： 商機(jī)跟單指南，細(xì)化進(jìn)度 服務(wù)熱線： 02066690112，提升能力 應(yīng)用場(chǎng)景 8： 商機(jī)跟單指南，細(xì)化進(jìn)度 服務(wù)熱線： 02066690112，提升能力拜訪關(guān)鍵“廣峰電器 ”負(fù)責(zé)人應(yīng)用場(chǎng)景 9：銷售主管可以查看下屬的行動(dòng)日志；支持按日歷方式查看 ；查看行動(dòng)時(shí)，可以批示意見和指派任務(wù)，實(shí)現(xiàn) 監(jiān)督、指導(dǎo)。查看下屬行動(dòng)日
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