物業(yè)公司三標(biāo)管理體系培訓(xùn)教案(編輯修改稿)
2025-03-17 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社會(huì)對(duì)企業(yè)的信任感和親和力l提高產(chǎn)品的質(zhì)量l提高員工素質(zhì)l持續(xù)改進(jìn)，不斷增強(qiáng)顧客滿意 《 職業(yè)健康安全管理體系 要求 》 GB/T280012023/OHSAS18001： 2023 術(shù)語舉例： 職業(yè)健康安全 影響或可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)的員工或其他工作人員（ 包括臨時(shí)工和承包方員工）、訪問者或其他人員的健康安全的條件和因素 工作場(chǎng)所 在組織控制下實(shí)施相關(guān)活動(dòng)的任何物理區(qū)域 危險(xiǎn)源 可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合（標(biāo)準(zhǔn)條款） 總要求組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，確定如何滿足這些要求，并形成文件組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括：a) 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)b) 對(duì)職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述c) 對(duì)職業(yè)健康安全管理管理體系的主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑d) 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄e) 組織為了確保對(duì)涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄影響職業(yè)健康安全的危險(xiǎn)源第一類危險(xiǎn)源（根源） 能量或有毒有害物質(zhì)及載體的存在第二類危險(xiǎn)源（狀態(tài)或行為） 對(duì)上述（第一類危險(xiǎn)源）能量、有害物質(zhì)及載體約束狀態(tài)行為的失效危險(xiǎn)源危險(xiǎn)源BECDA消除替代工程控制措施個(gè)體防護(hù)裝備 標(biāo)志、警告和管理措施危險(xiǎn)源的五種消控措施執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系的作用和意義：1. 為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段 2. 有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行3. 使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平 4. 對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益 5. 將在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象環(huán)境因素從以下幾個(gè)方面識(shí)別：a) 三個(gè)時(shí)態(tài)，即過去、現(xiàn)在和將來b) 三種狀態(tài)，即正常、異常和突發(fā)c) 八個(gè)方面，即向大氣排放、向水體排放、向土地排放、原材料和自然資源的使用、能源使用、能量釋放（如熱、輻射、振動(dòng)等）、廢物和副產(chǎn)品及其物理屬性（如大小、形狀、顏色、外觀等）危險(xiǎn)源從以下幾個(gè)方面識(shí)別：a) 正常的服務(wù)活動(dòng)b) 非正常的服務(wù)活動(dòng)c) 所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員的活動(dòng)d) 工作場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施設(shè)備環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的范圍識(shí)別辨識(shí)身邊的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源OHSAS 18001ISO9001目的：實(shí)現(xiàn)員工對(duì)健康安全的滿意。目的： 實(shí)現(xiàn)顧客對(duì)質(zhì)量的滿意。目的：實(shí)現(xiàn)社會(huì)對(duì)環(huán)境的滿意。關(guān)注對(duì)象：?jiǎn)T工關(guān)注對(duì)象：?jiǎn)T工關(guān)注對(duì)象：顧客關(guān)注對(duì)象：顧客關(guān)注對(duì)象：社會(huì)關(guān)注對(duì)象：社會(huì)ISO14001三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的差異性三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的共性1. 總思路一致（非技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化管理為目的
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