標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)設(shè)定與推廣課件(編輯修改稿)
2025-03-16 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D﹑ 在正常時(shí)間中追加寬放時(shí)間 。 寬放時(shí)間 =正常時(shí)間 *(1+寬放率 ) Risun_xie (Rating) 1 定義 作業(yè)觀測(cè)者 (時(shí)間研究者 )把頭腦中的正規(guī)作業(yè)狀態(tài) (速度 /動(dòng)作等 )和觀測(cè)物件 (操作者 )的作業(yè)狀態(tài)相比較 ,使之定量化 。 評(píng)比技術(shù) a）熟悉標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)狀態(tài) (作業(yè)速度 )並對(duì)之有感性化的認(rèn)知 。 b）將評(píng)價(jià)結(jié)果定量化 。 標(biāo)準(zhǔn)速度 沒有過度體力和精神疲勞狀態(tài)下 ,每天能連續(xù)工作 ,只要努力就容易達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成果的速度 (pace)。國(guó)際上通用的速度 :激勵(lì)速度 (incentive pace): 步行 10m 為 一般速度 (normal pace) : 步行 10m 為 Risun_xie (Rating) 2 時(shí)間評(píng)比是一種判斷與評(píng)價(jià)的技朮 ,其 目的 在於把實(shí)際作業(yè)時(shí)間修正到合理的作業(yè)速度下的時(shí)間 ,消除因被測(cè)量人個(gè)人的工作態(tài)度 /熟練度及環(huán)境因素對(duì)實(shí)測(cè)時(shí)間的影響 。 這麼多影響作業(yè)時(shí)間的因素 ,如果不能夠定量評(píng)估的話 ,會(huì)極大影響標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的客觀性與通用性 。 音響 照明 溫濕度 色彩 適應(yīng)性 身體條件 培訓(xùn) 技朮水平 設(shè)備的操作性 熟練度 其它作業(yè)員 上司 公司外人員 人際關(guān)系 保障 (公司 ) 升職的機(jī)會(huì) 上司與同事的評(píng)價(jià) 企業(yè)文化的認(rèn)同 獎(jiǎng)勵(lì) 精神支持 身體條件 經(jīng)濟(jì)狀況 努力度 影響作業(yè)時(shí)間的因素 作業(yè)條件 Risun_xie 1 時(shí)間評(píng)比方法中最通用的方法 平均化法 (Leveling)。平均化法又稱西屋法 (Westing House System)為美國(guó)西屋電氣公司的首創(chuàng) ,又經(jīng)勞雷 (Lowry)/曼納特 (Maynard)和斯坦基門德(Stegemerten)完成了整個(gè)體系 。 Risun_xie 2 平均化法從熟練 ﹑ 努力 ﹑ 作業(yè)條件和一致性四個(gè)方面評(píng)價(jià)作業(yè)速度 。 A 熟練度 作業(yè)動(dòng)作流暢性及熟練度 ,主要體現(xiàn)在動(dòng)作的韻律及節(jié)奏感上 。 B 努力度 作業(yè)者的勞動(dòng)欲望 ,反映了作業(yè)者在精神上的努力度與身體狀態(tài) ,與熟練度有直接關(guān)係 ,因此兩者不應(yīng)相差等級(jí)太遠(yuǎn) 。 C 作業(yè)條件 對(duì)作業(yè)者產(chǎn)生影響的環(huán)境因素 ,如符合國(guó)家及行業(yè)作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的話 ,此項(xiàng)可視作平均 。 D 一致性 (穩(wěn)定性 ) 對(duì)週期作業(yè)時(shí)間的穩(wěn)定性的評(píng)價(jià) ,若偏差達(dá)到 177。50%的話評(píng)價(jià)為欠佳 ,基本正常作業(yè)可視為平均 。具體評(píng)價(jià)等級(jí)係數(shù)見下表 。 Risun_xie 評(píng)價(jià)等級(jí)係數(shù)表 熟練係數(shù) 努力係數(shù) 超佳 A1 + 超佳 A1 + A2 + A2 + 優(yōu) B1 + 優(yōu) B1 + B2 + B2 + 良 C1 + 良 C1 + C2 + C2 + 平均 D 平均 D 可 E1 可 E1 E2 E2 欠佳 F1 欠佳 F1 F2 F2 操作環(huán)境係數(shù) 一致性係數(shù) 理想 A + 理想 A + 優(yōu) B +
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