【文章內(nèi)容簡介】
機制 知識管理的四個階段 : 1) 收集並完整保存?zhèn)€人與組織經(jīng)驗 a. 建立專屬知識管理網(wǎng)頁 b. 制定獎勵辦法以鼓勵知識分享 c. 競爭廠商技術(shù)與專利佈局分析 2) 經(jīng)分析整理,將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織知識 a. 擷取已存在於文件管理系統(tǒng)中之技術(shù)資料 b. 收集存放於各部門或個人之知識文件( Data mining) c. 建立資訊資料庫 3) 促進知識有效分享與再利用 a. 舉辦華邦論壇 b. 成立虛擬社群社群( Community),以促進知識分享風(fēng)氣 c. 建立新人訓(xùn)練教材資料庫 d. 建立學(xué)習(xí)性組織 4) 加強並系統(tǒng)化知識管理機制(讓 KM成為日常工作的一部份) a. 將 KM績效與獎勵或績效