如何制定月度計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-03-14 12:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、上級(jí)工作指示及交辦事項(xiàng) 。 根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓(xùn)課件，給下屬 。 業(yè)務(wù)日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點(diǎn)品項(xiàng)的 跟 蹤、促銷達(dá)成反饋 ……） 需重點(diǎn)檢核事項(xiàng)（例如： 客戶庫存，賬務(wù) ……） 檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善（包括自糾及上級(jí)檢查） 工作計(jì)劃怎么寫 聲明： 工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求 。 (1)工作內(nèi)容 （做什么： WHAT） (2)工作方法 （怎么做： HOW） (3)工作分工 （誰來做： WHO） (4)工作進(jìn)度 （什么做完： WHEN） 工作計(jì)劃四大要素： 制定計(jì)劃的方法 目標(biāo) 方法一 方法二 對(duì)目標(biāo)的理解 M Measurable Specific S 制定計(jì)劃要符合 SMART 可具體 可衡量 可實(shí)現(xiàn) 可關(guān)聯(lián) 可計(jì)時(shí) Relevant R A Attainable T Time Base SMART詳解 S具體的 “這個(gè)目標(biāo)是否告訴上級(jí)具體的最終完成的是什么？” M 可考核的（考核標(biāo)準(zhǔn)） “ 上級(jí)知道如何衡量他的工作結(jié)果嗎？” A具有一定挑戰(zhàn)性的 “這個(gè)目標(biāo)是否是具有挑戰(zhàn)性的而又可以實(shí)現(xiàn)的？” R具有相關(guān)性 “各分目標(biāo)要圍繞總目標(biāo)而定”
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