【總結】企業(yè)戰(zhàn)略管理StrategicManagementofBusinessEnterprises西南財經(jīng)大學潘旭明為什么有些組織能夠成功而另一些卻失敗了?為什么在我國激烈競爭的家電行業(yè),海爾、格力、美的等企業(yè)取得了成功,而其他一些企業(yè)卻陷于苦苦的掙扎之中?
2025-01-04 14:02
【總結】1●2023-9-18流程管理目錄流程介縐流程管理概述123流程優(yōu)化概述4如何迚行流程優(yōu)化5總結3第一部分流程介紹?什么是流程?流程的特點?如何辨識流程摘要什么是流程?Hammer定義:流程是把一個戒多
2025-02-06 19:32
【總結】戰(zhàn)略規(guī)劃與管理研討(提綱)一、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理基本內(nèi)容1、戰(zhàn)略的含義與內(nèi)容2、戰(zhàn)略規(guī)劃工具3、戰(zhàn)略選擇工具4、戰(zhàn)略實施內(nèi)容二、戰(zhàn)略管理案例互動剖析1、惠而浦公司的全球化戰(zhàn)略案例2、沃爾瑪公司戰(zhàn)略實施案例三、美的戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀、問題及改革對策探討一、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理基本內(nèi)容介紹1、戰(zhàn)略的內(nèi)涵?
2025-02-20 12:37
【總結】戰(zhàn)略管理-戰(zhàn)略管理的過程上一講的要點?戰(zhàn)略管理的學科特點?競爭的層次性?企業(yè)效益的結構性驅動因素與運營性驅動因素?組織的外部環(huán)境與內(nèi)部結構的關系?明茨伯格關于戰(zhàn)略的5P’s的觀點?Ansoff的戰(zhàn)略構成觀?Porter對生產(chǎn)率邊界和戰(zhàn)略是取舍的解釋思考題:建立在運營效益基礎上的競爭優(yōu)勢是否
2025-01-04 14:47
【總結】第二章外部環(huán)境分析主要內(nèi)容?環(huán)境構成與分析技術?總體環(huán)境分析?行業(yè)環(huán)境分析?競爭對手分析戰(zhàn)略分析與SWOT1、企業(yè)績效決定論、戰(zhàn)略制定、拍腦袋論P22……2、為什么要進行外部環(huán)境分析:發(fā)現(xiàn)趨勢、方向,識別機會、威脅3、戰(zhàn)略分析最核心的問題是如何把企業(yè)的能力與所處的環(huán)境相匹配4、swot分析企業(yè)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境,了解企業(yè)的強弱項能力在多大程度上
2025-02-20 11:42
【總結】企業(yè)內(nèi)部分析講授提綱本章的主要內(nèi)容?第一節(jié)經(jīng)營結構BCG方法?第二節(jié)經(jīng)營結構業(yè)務屏方法?第三節(jié)創(chuàng)造價值活動分析價值鏈方法?第四節(jié)資源與能力分析新的理論觀點以上內(nèi)容是按對抗的層次展開的,但這只是內(nèi)部環(huán)境分析的一部分。企業(yè)的內(nèi)部結構?企業(yè)內(nèi)部結構問題遠比我們討論的內(nèi)容
2025-01-04 14:38
【總結】第四講內(nèi)部環(huán)境:資源、能力與核心競爭力分析山東大學管理學院課程內(nèi)容第一講戰(zhàn)略管理導論第二講企業(yè)使命、愿景與戰(zhàn)略目標第三講外部環(huán)境:宏觀、行業(yè)與競爭分析第四講內(nèi)部環(huán)境:資源、能力與核心競爭力分析第五講公司層戰(zhàn)略第六講業(yè)務層戰(zhàn)略第七講戰(zhàn)略實施與控制資源
2025-01-04 15:25
【總結】戰(zhàn)略管理河北師范大學公共管理學院戴勝華副教授StrategicManagement5/8/20231內(nèi)部環(huán)境:資源、能力與核心競爭力分析5/8/20232公司的戰(zhàn)略不僅要同外部環(huán)境相匹配,更要同公司的內(nèi)部資源和競爭能力相匹配。以資源為基礎的競爭優(yōu)
2025-01-04 14:56
【總結】企業(yè)規(guī)劃十步法問題的提出“一個人或一個企業(yè)成功的秘訣是什么?”并非危言聳聽根據(jù)統(tǒng)計,七十年代初名列財富雜志“500強”排行榜的公司,有三分之一已經(jīng)銷聲匿跡。也即大型企業(yè)平均壽險不到四十年,約為人類壽命的一半。諸位,您將有百分之五十的機會目睹您現(xiàn)在所服務的公司關門大吉。
2025-02-28 16:25
【總結】“人力資源管理”理論基本框架?.網(wǎng)..人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)核心競爭力?.網(wǎng)..一個企業(yè)能做多大取決于這個企業(yè)(尤其是企業(yè)家)的境界與追求。一個沒有理念追求的,沒有文化的企業(yè)是不可能可持續(xù)發(fā)展的。使命:企業(yè)存在的理由和價值,即回答企業(yè)是什么愿景:員工渴求的企業(yè)未來狀態(tài),即
2025-02-13 23:12
【總結】A表示戰(zhàn)略的方向戰(zhàn)略目標的最優(yōu)區(qū)域BC?戰(zhàn)略與戰(zhàn)術研討:諸葛亮與司馬懿的領導藝術?戰(zhàn)略計劃規(guī)定企業(yè)任務明確企業(yè)目標:全方位目標,非僅僅財務(一)波士頓(BCG)矩陣?1、基本原理;?2、分析方法;?3、矩陣圖解;?4、波士頓矩陣的啟示;
2025-02-21 12:46
【總結】第1章公司戰(zhàn)略與風險管理導論2自我介紹徐娟山西太原人本科:暨南大學工商管理學士碩士:同濟大學企業(yè)管理碩士曾在法國ESC-RennesBusinessSchool交流一年,獲得法國PGE(GrandeEcole)學位研究領域:企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、企業(yè)社會責任教學理念:與同
2025-02-27 16:36
【總結】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
2025-01-04 13:10
【總結】戰(zhàn)略管理——職能戰(zhàn)略專題計劃管理部見習員工——楊旺財務管理戰(zhàn)略?財務結構戰(zhàn)略?籌資戰(zhàn)略?利潤分配戰(zhàn)略?投資戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略?人才開發(fā)與培訓戰(zhàn)略?人才使用與管理戰(zhàn)略?經(jīng)理人才的開發(fā)使用戰(zhàn)略生產(chǎn)戰(zhàn)略生產(chǎn)目標質量標準資源配置成本控制
2025-01-03 08:29
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略培訓議題?總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素?企業(yè)戰(zhàn)略總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素“強化企業(yè)管理,提高科學管理水平,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,也是國有企業(yè)扭虧增盈、提高競爭能力的重要途徑。必須高度重視和切實加強企業(yè)管理工作,從嚴管理企業(yè),實現(xiàn)管理創(chuàng)新,盡快改變相當一部分企業(yè)決策隨意、制度不嚴、紀律松馳、管理水平低下的
2025-01-13 17:37