衛(wèi)生組織體系概述(編輯修改稿)
2025-03-13 18:28 本頁面
【文章內容簡介】 等。三、其他健康相關服務組織體系? （一）醫(yī)學教育機構? 原來屬于衛(wèi)生行政部門管理， 2023年后劃規(guī)教育部門管理。? （二）醫(yī)學研究機構? 有獨立的研究機構，隸屬于各級衛(wèi)生主管部門，附屬的研究機構一般附屬于醫(yī)學院校和醫(yī)療衛(wèi)生單位。第四節(jié)：第三方組織一、概念? 萊斯特 薩拉蒙教授：將具有組織性、非政府性、非營利性、自治性、志愿性 5個特性的組織界定為非政府組織。二、衛(wèi)生第三方組織? （一）學會? 由科技工作者自愿組成的科技學術團體，根本任務是科研、學術交流、促進學科發(fā)展、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦人才，促進科技成果轉化。? 學會的活力跟學科帶頭人關系很大。中華醫(yī)學會? 醫(yī)學工作者組成，編輯 109種醫(yī)學、科普期刊、開展醫(yī)學教育、學術交流等等。中華預防醫(yī)學會? 預防醫(yī)學和公共衛(wèi)生領域的學術團體，網(wǎng)絡已經遍及全國。（二）協(xié)會? 衛(wèi)生工作者自愿組成的產業(yè)性經濟團體，根本任務是統(tǒng)計行業(yè)信息，運行情況，代表職業(yè)群體與政府溝通，反映群眾要求，維護群眾權益。? 如中國醫(yī)院協(xié)會，中國醫(yī)師協(xié)會等。? 我國衛(wèi)生組織體系是在計劃經濟時代形成的，在現(xiàn)在的環(huán)境中存在一定的問題，需要變革。第五節(jié)：衛(wèi)生組織體系的變革一、我國衛(wèi)生組織中存在的問題? （一）組織體系布局不合理，導致服務可及性差。? （二）組織體系中條塊分割導致管理困難? （三）市場機制對多元組織結構的影響? （四）政府職能的缺位與不統(tǒng)一導致組織功能的不確定。二、組織變革應遵循的原則（一）明確政府職能，落實政府責任（二）建設四項基本衛(wèi)生制度，增加衛(wèi)生的可及性? 建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度? 建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的不同形式的醫(yī)療保險制度? 建立國家基本藥物制度? 建立科學規(guī)范的公益性醫(yī)院管理制度三、我國衛(wèi)生組織變革的做法（一）衛(wèi)生行政組織變革的做法? 移交部分職能? 委托部分職能? 強化對衛(wèi)生工作的宏觀管理和業(yè)務指導? 進一步確立衛(wèi)生監(jiān)督體系（二）衛(wèi)生服務組織變革做法? 建立城市兩級衛(wèi)生服務提供體系? 整合疾病預防控制體系?
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