創(chuàng)新中國管理模式(編輯修改稿)
2025-03-13 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相對(duì)散亂的管理 標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化 信息化企業(yè) 較為科學(xué)和規(guī)范的管理 管理模式無好壞之分，合適的就是好的！ P7 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 中國傳統(tǒng)文化特點(diǎn) 中國傳統(tǒng)文化是一種從 “ 農(nóng)業(yè) — 宗法 ” 社會(huì)的土壤中生長出來的倫理型文化 。 ?積極的入世精神 ? 強(qiáng)烈的道德色彩 ? 頑強(qiáng)的再生能力 ? 注重 “ 中和 ” 的思想方法 —— 中庸之道 ? 重道德而輕事功 ? 尚 “ 義理 ” 而鄙 “ 藝器 ” ? 法經(jīng)典而薄今世 ， 尊 “ 往圣 ” 而抑個(gè)性 P8 版權(quán)所有 169。19932023 金蝶軟件 (中國 )有限公司 中國管理模式比較分析 ? 改革開放前后對(duì)比分析 ? 改革開放之前 ：以自己為中心，過于堅(jiān)持自己的東西，外族即是蠻族，未教化之輩，外族理論更多被指為“邪說” 。直至被列強(qiáng)的洋槍洋炮攻破國門才幡然醒悟； ? 改革開放之后： 過于崇拜西方的理論和方法，甚至簡(jiǎn)單的“拿來主義”，忽視了自己的傳統(tǒng)思想，傳承下來的法寶 —東方智慧 ； ? 與日韓國家對(duì)比分析 日韓：較好的繼承了中西方的精華和積極內(nèi)容；提出 ” 論語 +算盤” 學(xué)說， 論語 即是東方智慧，算盤可延伸為 西方管理
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