【總結(jié)】以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任以利誠事業(yè)為己任締造利誠百年基業(yè)締造利誠百年基業(yè)——利誠企業(yè)文化大綱以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)?總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭?我們的利誠?我們的利誠??利誠發(fā)展的四個階段利誠發(fā)展的四個階段?利誠
2025-02-18 13:08
【總結(jié)】企業(yè)文化?企業(yè)創(chuàng)始人文化淵源?根系童年:藍(lán)天、白云、綠草地,兒時伙伴,荷花上頭紅蜻蜓?人文關(guān)懷:?母親告訴兒子——先學(xué)會做人,再學(xué)會做生意;?兒子告訴母親——昨夜,我夢見一只紅蜻蜓?地域文化:耕讀文化、永嘉學(xué)派、溫州模式與歸零跨越文化企業(yè)文化?公司宗旨?使命:傳承鞋履
2025-01-16 01:04
【總結(jié)】企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)企業(yè)文化診斷項(xiàng)目聯(lián)合工作組2023年12月19日1匯報(bào)內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評價三、對企業(yè)文化建設(shè)的建議F2
2025-02-27 20:03
【總結(jié)】企業(yè)文化第五章企業(yè)文化的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)文化設(shè)計(jì)原則一、歷史性原則二、社會性原則三、個異性原則四、一致性原則五、前瞻性原則六、可操作性原則一、對企業(yè)傳統(tǒng)文化的揚(yáng)棄
2025-01-05 17:44
【總結(jié)】企業(yè)文化的設(shè)計(jì)1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵?強(qiáng)勢、弱
2025-01-23 20:10
【總結(jié)】企業(yè)理念的提煉2004、11中國·沈陽塑造靈魂1目錄?企業(yè)理念的主要內(nèi)容?企業(yè)理念內(nèi)容的要求?企業(yè)理念提煉要遵守的原則2企業(yè)理念包含的內(nèi)容?指在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中員工所持有的共同的價值觀念和遵守的共同的行為準(zhǔn)則?組織使命:組織使命被稱為組織的存在目的
2025-02-07 01:40
2025-02-18 13:35
【總結(jié)】新版《永達(dá)企業(yè)文化》、《員工手冊》首期培訓(xùn)班▲永達(dá)人偉大智慧的結(jié)晶(精神層面和物質(zhì)層面)▲企業(yè)文化提高生產(chǎn)力(集團(tuán)二大發(fā)展戰(zhàn)略)▲員工手冊加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理的法寶▲溝通、交流新版《永達(dá)企業(yè)文化》解讀何敏集團(tuán)企業(yè)文化辦公室《永達(dá)企業(yè)文化》變革歷程
2025-02-26 08:00
【總結(jié)】(解說版)新紅陽實(shí)業(yè)總部新紅陽實(shí)業(yè)成都|重慶|鶴山|東莞2董事長致辭首先感謝大家選擇新紅陽作為亊業(yè)癿新起點(diǎn)。相識是緣,在此,我謹(jǐn)代表新紅陽實(shí)業(yè)全體員工對你們癿到來表示最熱烈癿歡迎!公司將致力二建立一個優(yōu)美癿工作環(huán)境和完善癿組織體系,在和睦、關(guān)愛癿團(tuán)體氛圍中激勵全體員
2025-03-10 10:31
【總結(jié)】3BasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰ThreeBasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個人?CustomerService服務(wù)顧客?StriveforExcellence追求卓越尊重個人?直呼其名?機(jī)會均等?公仆領(lǐng)導(dǎo)?信息分享?門戶開放?基層調(diào)查
2025-02-13 08:16
【總結(jié)】以皓志事業(yè)為己任不以皓志利益為己有——皓志企業(yè)文化大綱皓志集團(tuán)企業(yè)文化手冊我們是皓志的一員,來自祖國的五湖四海承載著各自的夢想,肩負(fù)著振興行業(yè)的使命。我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)、理想走到一起,我們精誠團(tuán)結(jié)、忠于公司、忠于職守、以誠待人、信守承諾、嚴(yán)守
2025-02-05 16:03
【總結(jié)】以蒙牛事業(yè)為己任不以蒙牛利益為己有——蒙牛企業(yè)文化大綱目錄*蒙牛是誰?*蒙牛的五個第一*蒙牛成長的三大法寶*蒙牛成長的一個體會一、前言:1、什么是戰(zhàn)略?2、建設(shè)企業(yè)文化的意義3、建設(shè)企業(yè)文化的目的
2025-01-21 00:35
【總結(jié)】寶港油脂寶港長青之道0寶港油脂目錄寶港企業(yè)文化建設(shè)的目的和意義寶港文化核心內(nèi)容寶港經(jīng)營管理理念寶港人力資源管理理念寶港文化對寶港人的要求1寶港油脂寶港企業(yè)文化建設(shè)的目的和意義?服務(wù)寶港發(fā)展,適應(yīng)競爭需要;?融合不同文化,統(tǒng)一思想觀念;?營造人本氛圍,凝聚優(yōu)秀人才;?
2025-01-23 21:32
2025-01-25 21:11
【總結(jié)】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣廣東韋邦集團(tuán)李靜一個企業(yè)有兩個輪子:一個是制度,一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。
2024-12-31 18:41