合法性戰(zhàn)略-制度決定還是個性決定(ppt30)(編輯修改稿)
2025-03-13 11:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長，采用環(huán)境因素和企業(yè)家個性因素互動的方法，通過研究獲取合法性的過程來客觀地刻畫合法性問題。 16 研究的重要性3 ? 重要信：實際意義 合法性問題，是決定企業(yè)能否生存的一個重要因素。研究表明，在組織成立后的發(fā)展和演變過程中必然涉及到合法性危機和合理性檢驗問題。在組織的演變過程中，合法性危機是一道難關(guān)。 17 組織合法信與企業(yè)生存 ? 年輕企業(yè)的脆弱性問題 ? Singh， Tucker和 House（ 1986）研究表明，具有外部合法性的組織的死亡率比較低。不具有外部合法性的組織要么具有固定的初始死亡率，要么死亡率隨著時間的增加反而上升。該研究同時也表明，對于一個組織而言，外部合法性的喪失會導(dǎo)致組織死亡的威脅增加。 18 研究框架 社會資本 企業(yè)家個性 組織合法性 環(huán)境因素 自變量： 中間變量： 因變量 ： 控制變量： 企業(yè)年齡、企業(yè)員工數(shù)目、企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) 19 基本假設(shè)之一 ? 四個假設(shè) ? 假設(shè) 1a：企業(yè)所處的環(huán)境越穩(wěn)定，企業(yè)越易獲取合法性。 ? 假設(shè) 1b：企業(yè)所擁有的社會資本越多，企業(yè)越易獲取合法性。 ? 假設(shè) 2a：當企業(yè)所處的環(huán)境不穩(wěn)定，內(nèi)向的企業(yè)家，越易獲取合法性。 ? 假設(shè) 2a：當企業(yè)所處的環(huán)境不穩(wěn)定，內(nèi)向的企業(yè)家，越易獲取合法性。 20 基本假設(shè)之二 ? 假設(shè) 1a：企業(yè)所處的環(huán)境越穩(wěn)定，企業(yè)越易獲取合法性 ? 組織和環(huán)境之間的關(guān)系，越來越多地引起研究者的興趣。在 20世紀 70年代開始，開放系統(tǒng)文獻就開始重點討論組織和環(huán)境的互動關(guān)系（ Darren，Snow， 1975）。 ? 一般認為在一個穩(wěn)定的環(huán)境中 ， 合法信的評估方比較容易確定評判的標準 。 因而 ， 在相對穩(wěn)定的環(huán)境中 ， 合法信標準也比較穩(wěn)定 。 那么 ， 那些最求合法信戰(zhàn)略的企業(yè)會積極用明確含義的標準來規(guī)范企業(yè)自身的行文 ， 進而比較容易獲得組織合法信 。 21 基本假設(shè)之三 ? 假設(shè) 1b：企業(yè)所擁有的社會資本越多，企業(yè)越易獲取合法性。 ? 社會資本（ Social Capital）是一種關(guān)于優(yōu)勢的比喻（ Coleman， 1990； Bourdieu And Wacquant ， 1992； Burt， 1992； Putnam， 1993）。社會可以看成是一個市場，在其中人們?yōu)榱烁髯缘睦娑鴱氖赂鞣N交易活動，彼此交換物品或者想法。但是，對于同樣的付出，有的人、有一群人得到的比其他人多。他們享受更高的工資，很快成名，或者領(lǐng)導(dǎo)更好的項目。在社會上，部分人的利益比另一部分人的利益得到更好的保障和滿足。 ? 對于這種不平等現(xiàn)象，目前有兩種解釋。一種解釋認為在社會中，不同的人擁有的人力資本（ Human Capital）是不同的。堅持人力資本差異論的人認為，那些在社會上表現(xiàn)好的
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