【總結(jié)】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,范小兵上海交大昂立股份有限公司,,,前言,本講座將從以下三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行討論:從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從財(cái)務(wù)管理的角度看企業(yè)的可...
2024-10-25 04:48
【總結(jié)】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展范小兵上海交大昂立股份有限公司前言本講座將從以下三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行討論:n從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從財(cái)務(wù)管理的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展SustainableGrowth2023第一部分從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展Sustainabl
2025-02-20 13:45
【總結(jié)】BEIJINGORINFCONSULTINGCO.,LTD.北京東方博融博融管理咨詢有限公司全球經(jīng)濟(jì)格局下的企業(yè)持續(xù)全球經(jīng)濟(jì)格局下的企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略22023/4/22√√32023/4/23重新認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略通過(guò)學(xué)習(xí),重新認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,掌握制定戰(zhàn)略的基本方法,提高戰(zhàn)略意識(shí)了解前沿戰(zhàn)略理論分析戰(zhàn)
2025-02-09 19:24
2025-02-27 01:00
【總結(jié)】企業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo):做大、做強(qiáng)還是做久?——規(guī)模擴(kuò)張、競(jìng)爭(zhēng)力提高還是持續(xù)發(fā)展?“做大企業(yè)”目的在于擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)企業(yè)由小到大的飛躍。打造一個(gè)具有巨額銷售額、龐大資產(chǎn)、遍布全球的企業(yè)帝國(guó),是很多企業(yè)家和CEO們的夢(mèng)想?!敦?cái)富》雜志按銷售額排名的世界500家大公司可以認(rèn)為是“大企業(yè)夢(mèng)想”的實(shí)現(xiàn)者。?“做強(qiáng)企業(yè)”強(qiáng)調(diào)的是提高企
2025-01-04 14:03
【總結(jié)】1人口的劇增。2環(huán)境的惡化。3資源開(kāi)發(fā)不科學(xué),不合理,浪費(fèi)嚴(yán)重。實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展含義:
2025-01-25 15:55
【總結(jié)】ShanghaiTimesBrightEducationDevelopmentCO.,LTD上海時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司SubmittedbyShanghaiTimesBright2022從鐵打的營(yíng)盤看企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略打造基于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)體系江西時(shí)代光華智業(yè)文化發(fā)展有限公司聯(lián)系人:溫建
2024-08-10 17:36
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒(méi)有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒(méi)有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制
2025-01-25 20:59
【總結(jié)】第十二章企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力——管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯主講人:秦遠(yuǎn)建教授本章目錄第一節(jié)識(shí)別與發(fā)展市場(chǎng)機(jī)會(huì)第二節(jié)持續(xù)創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展第三節(jié)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略管
2025-01-19 03:04
【總結(jié)】民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展?版權(quán)所有,未經(jīng)同意,不得復(fù)制:黃燕2023保留所有權(quán)利汕頭大學(xué)商學(xué)院引子:民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展與當(dāng)代中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的雙重關(guān)注:“無(wú)商不奸”與“無(wú)商不艱”民營(yíng)企業(yè)發(fā)展面臨難以逾越的門檻?提綱?一、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)志
2025-01-16 09:09
【總結(jié)】CorporateFinance毛付根博士廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系教授電話:0592-2080991電子郵遞:企業(yè)持續(xù)發(fā)展與公司現(xiàn)金流動(dòng)規(guī)律?現(xiàn)金流動(dòng)圖?靜態(tài)分析——結(jié)構(gòu)性平衡關(guān)系?資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性平衡?負(fù)債權(quán)益結(jié)構(gòu)性平衡?動(dòng)態(tài)分析——造血和輸血功能機(jī)制
2025-02-09 19:32
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】,培訓(xùn)與發(fā)展,,,為什么稱之為“T+D”,沒(méi)有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣?沒(méi)有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用?什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】?【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)...
【總結(jié)】環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展清潔生產(chǎn)——要留藍(lán)清在人間環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展——大家談環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展清潔生產(chǎn)——要留藍(lán)清在人間n工業(yè)發(fā)展的三種模式n清潔生產(chǎn)的內(nèi)容與主要實(shí)施途徑n生態(tài)工業(yè)園環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展自然稀釋擴(kuò)散污染控制清潔
2025-02-18 07:02
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒(méi)有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒(méi)有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-02-27 00:58
2025-02-09 19:31