freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)如何求得持續(xù)發(fā)展(編輯修改稿)

2025-03-12 15:07 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)會(huì)、職位等也是報(bào)酬之一。 ? 企業(yè)品牌與個(gè)人品牌。 ? 報(bào)酬體系要表明的是組織對(duì)于全體員工的承諾:在該組織中,組織將給員工個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供怎樣的平臺(tái)。 ? 崗位工資是名義工資,實(shí)際收入應(yīng)視其績(jī)效考核結(jié)果而定。 業(yè)務(wù)體系 ? 業(yè)務(wù)體系由業(yè)務(wù)流程、崗位工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)組成。 ? 業(yè)務(wù)體系要說(shuō)明是各項(xiàng)工作應(yīng)按怎樣的過(guò)程、怎樣的方式來(lái)做,在進(jìn)行的過(guò)程中必須遵循怎么樣的工作標(biāo)準(zhǔn),組織是怎樣來(lái)檢查、衡量各項(xiàng)工作的進(jìn)行情況的。 ? 業(yè)務(wù)體系不健全是各崗位之間相互扯皮的重要原因之一。 科學(xué)管理的平臺(tái) 五個(gè)體系間相互關(guān)聯(lián),形成一個(gè)系統(tǒng): ? 目標(biāo)體系 (行動(dòng)指南):說(shuō)明組織要干什么,要求做到怎么樣程度,是組織中一切成員的行動(dòng)指南。 ? 職權(quán)體系 (目標(biāo)的分解) :說(shuō)明為了完成目標(biāo),各部門、各崗位要做什么,要求做到何種程度。 ? 考核體系 (控制手段):說(shuō)明怎樣來(lái)檢查各崗位職責(zé)履行情況,怎樣算好、怎樣算不合格。 ? 報(bào)酬體系 (動(dòng)力源泉):回答為什么要做,做好做壞有何區(qū)別。 ? 業(yè)務(wù)體系 (協(xié)調(diào)準(zhǔn)則):各項(xiàng)工作應(yīng)怎樣開(kāi)展,各崗位應(yīng)怎樣履行職責(zé),組織如何來(lái)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 規(guī)范的管理 ?清楚的正確的目標(biāo) ?合理的組織結(jié)構(gòu) ?客觀的考核 ?公平的獎(jiǎng)懲 ?規(guī)范的作業(yè)體系 持續(xù)的創(chuàng)新 ?依靠群體 ——團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新; ?制度保障 ——機(jī)制建立; ?創(chuàng)新意識(shí) ——?jiǎng)?chuàng)新文化的形成 。 共同的觀念 ? 對(duì)群體的認(rèn)同 ? 對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同 ? 對(duì)科學(xué)管理的認(rèn)同。 四、二次創(chuàng)業(yè)的條件 ? 堅(jiān)定不移地致力于改革的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 ? 能取得大多數(shù)員工(特別是中層管理者)的理解與支持 ? 企業(yè)有一定良好的發(fā)展態(tài)勢(shì) ? 有一定強(qiáng)度的外部力量的支持 實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)的難點(diǎn)在于: 怎樣將過(guò)去曾經(jīng)使企業(yè)成功的因素拋棄掉,并建立起一個(gè)新的管理秩序 。 ?二次創(chuàng)業(yè)要獲得成功, 關(guān)鍵是要告別過(guò)去憑借個(gè)人素質(zhì)來(lái)贏得并把
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1