團隊和系統(tǒng)工程建設(shè)教材(編輯修改稿)
2025-03-12 11:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 21 22 錢留人、情留心、文化留魂 文化是團隊發(fā)展的靈魂 文化是直銷事業(yè)發(fā)展的最高指導(dǎo)原則 構(gòu)建文化系統(tǒng)的重要性 構(gòu)建文化系統(tǒng)是管理團隊的第一要素 23 第一：必需融入直銷基本理念 構(gòu)建文化系統(tǒng)的四個要點 感恩 合作 積極 相信 堅持 努力 學習 行動 借力 決心 24 第二：必需有外圍和核心兩個部分 構(gòu)建文化系統(tǒng)的四個要點 服裝服飾 領(lǐng)帶絲巾 公文包 LOGO徽章 公眾微信平臺 期刊月報 …… 外圍 宣言 使命 理念 愿景 宗旨 信條 價值觀 …… 核心 25 第三：必需要簡單、易學、易教、易復(fù)制 構(gòu)建文化系統(tǒng)的四個要點 Q— 安全放心的食物 S— 優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) C— 舒適的用餐環(huán)境 V— 物有所值的消費方式 案例分析：麥當勞的文化 26 第四：必需落實在行動中，不能流于形式 構(gòu)建文化系統(tǒng)的四個要點 團隊大型活動時，統(tǒng)一服裝、服飾； 團隊工作會議時，集體宣讀工作宣言； 團隊開晨會時，集體展示團隊風采； 團隊的文化系統(tǒng)張貼在工作室中； …… 價值觀： 誠信做人、愛心做事！ 使命： 幫助一群有夢想、不甘平凡的人，實現(xiàn)健康 、富足、快樂的人生。 理念： 務(wù)實創(chuàng)新、精誠合作、以人為本、敢于拼搏。 作風： 嚴謹、細致、高效。 宗旨： 感恩、付出、責任、共贏、快樂！ 【 案例分析 】 XX團隊文化系統(tǒng) 27 28 定期裝修理想茶院 經(jīng)營硬件環(huán)境 29 每一個會員都有責任經(jīng)營和管理網(wǎng)點 安排專人清潔、維護、管理 每一個會員都是茶院的主人 經(jīng)營硬件環(huán)境 30 善用工具傳遞正能量 公司介紹（企業(yè)實力、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)愿景） 董事長介紹（作家、茶人、企業(yè)家、政協(xié)委員） 產(chǎn)品介紹（產(chǎn)品文化、茶飲產(chǎn)品、茶能產(chǎn)品） 團隊介紹（團
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