安全生產(chǎn)管理實(shí)用技術(shù)1(編輯修改稿)
2025-03-10 14:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為 忽視了經(jīng)驗(yàn)的局限性和 適用性 ， 把經(jīng)驗(yàn)視作放之四海而皆準(zhǔn)的 真理； 50 盲目自信心理 (續(xù) ) 因?yàn)樵?jīng) 違章 但 僥幸沒有釀 成事故 ， 便忘掉 “ 只此一次，下不為 例 ” ，繼續(xù) “ 接二連三 ” ；時(shí)間長(zhǎng)了或 違章的次數(shù)多了仍僥幸沒有釀成事故， 便錯(cuò)誤認(rèn)為違章也是可行、安全的了； 51 盲目自信心理 (續(xù) ) 于是，在 安全規(guī)程 面前 “ 不信 邪 ” ，把群眾提醒當(dāng)成 “ 耳邊風(fēng) ” ， 把管理人員的檢查督促視為 “ 多余、 找麻煩 ” ，便盲目自信，我行我素， 置 安全操作規(guī)程 于不顧，憑經(jīng)驗(yàn)操 作。 52 逆反心理 因 為由于違章或事故責(zé)任 受批評(píng) 、 處罰 而覺得 “ 面子 ” 受到傷害 ； 因 為 接受不了處罰的力度 ； 因 為 沒有認(rèn)識(shí)到自己 違章或事故責(zé)任 的 錯(cuò)誤 ，反而認(rèn)為受批評(píng)、處罰是管理者與自 己 “ 過不去 ” ，所以，產(chǎn)生了逆反心理， “ 你要我這樣干，但我偏偏不這樣 ” 。 53 從眾心理 每個(gè)人都有從眾心理 。 因?yàn)?“ 我 要安全 ” 的意識(shí)不強(qiáng) 和缺乏安全知 識(shí) ， 所以未能克服從眾心理 ，未能堅(jiān) 持遵章守紀(jì)的原則， “ 既然有這么多 同事違章，那 我也 隨大流，跟著干 吧 ” 。 54 好奇心理 好奇心人皆有之 。它是人對(duì)外界新異 刺激的一種反應(yīng)。例如剛進(jìn)廠的新工人來 到廠里，看到什么都新鮮，于是亂動(dòng)亂 摸，其結(jié)果或者直接危及本人，或者殃及 他人。有的人好奇心很重，周圍發(fā)生什么 事都會(huì)引起他的注意，結(jié)果影響正常操 作，造成違章甚至事故。 55 好勝心理 自己能力不強(qiáng)，但自信心過 強(qiáng)， 喜歡 在眾人面前 爭(zhēng)強(qiáng)好勝 ， 圖虛榮 、 不計(jì)后果 ，蠻干冒險(xiǎn)作 業(yè)。 56 無所謂心理 無所謂心理常表現(xiàn)為 對(duì)安全生 產(chǎn)心不在焉 ， 對(duì)違章滿不在乎 ，根 本沒有意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，沒有意 識(shí)到遵章守紀(jì)的重要；錯(cuò)誤認(rèn)為什 么操作規(guī)程不操作規(guī)程，操作規(guī)程 都是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的； 57 無所謂心理 (續(xù) ) 對(duì)遵章守紀(jì)是說的時(shí)候重要，干 的時(shí)候次要，當(dāng)安全與經(jīng)濟(jì)效益在具 體問題上有矛盾的時(shí)候便不要，在生 產(chǎn)操作中根本不把安全操作規(guī)程等安 全生產(chǎn)規(guī)章制度放在眼里， 認(rèn)為違章 是必要的 ， 不違章就干不成活 。 58 無所謂心理 (續(xù) ) 這些 問題出在對(duì)安全生產(chǎn) 、 對(duì) 安全生產(chǎn)規(guī)章制度缺乏正確認(rèn)識(shí) 。 無所謂心理對(duì)安全的影響極大，因 為他心里根本沒有安全這根弦，因 此在行為上常表現(xiàn)為頻繁違章。有 這種心理的人常是事故的多發(fā)者。 59 思想不集中 受社會(huì)、家庭環(huán)境等客觀條件 影響，心情煩燥，情緒波動(dòng)，神志 不安，思想分散，或者高度喜悅、 興奮、手舞足蹈、得意忘形，思想 不集中，顧此失彼，手忙腳亂，導(dǎo) 致不安全行為。 60 遇險(xiǎn)驚慌 操作技術(shù)不熟練，面對(duì)突如其 來的異常情況，正常的思維活動(dòng)受 到抑制或出現(xiàn)紊亂，束手無策，驚 慌失措，甚至茫然無措。 61 存在生理缺陷 從業(yè)人員存在生理缺陷，不 適合從事所從事的工作。 62 二、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 安全生產(chǎn)管理方面的原因 。 規(guī)章制度。 。 。 。 。 63 （一）安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 、 健全本單位的安全 生產(chǎn)責(zé)任制度 ，致使安全生產(chǎn)職責(zé)不 清，對(duì)安全生產(chǎn)工作互相推諉，安全 生產(chǎn)責(zé)任不到位，安全生產(chǎn)要管的事 沒人管、要干的工作沒人干。進(jìn)而導(dǎo) 致安全生產(chǎn)條件不具備，安全生產(chǎn)規(guī) 章制度和操作規(guī)程不健全、不落實(shí)。 64 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 (續(xù) ) 教育 培訓(xùn) 制度 ，沒有嚴(yán)格按國(guó)家安 全生產(chǎn)法律、法規(guī)中關(guān)于安全生產(chǎn) 教育 和培訓(xùn) 的規(guī)定制定本單位的安 全生產(chǎn)教育 培訓(xùn) 制度 。 65 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 (續(xù) ) 致使管理人員無章可循，未能 按國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī) 定的要求做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)做的 安全生產(chǎn)教育 和培訓(xùn) 工作。 66 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 (續(xù) ) 進(jìn)而導(dǎo)致該教的對(duì)象沒有受到教 育，該教的內(nèi)容沒有教，號(hào)稱受教育 培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者實(shí)際上還沒有達(dá) 到國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格 的標(biāo)準(zhǔn)的要求 ， 從業(yè)人員安全意識(shí)不 強(qiáng)、缺乏安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。 67 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 (續(xù) ) 、 完善安全生產(chǎn)檢 查制度 ，致使缺乏安全生產(chǎn)檢查或 檢查走過場(chǎng)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止 和糾正違章行為，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、 及時(shí)消除本單位安全生產(chǎn)管理的缺 陷。 68 安全生產(chǎn) 規(guī)章制度不健全 (續(xù) ) 、 健全安全生產(chǎn)的制 約和激勵(lì)機(jī)制 。還處于只教不罰；
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