xx年度某公司年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-23 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才隊伍的建設(shè)。通過企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，大大提高了企業(yè)的經(jīng)營管理水平，成為企業(yè)發(fā)展的源動力。今年公司集中為員工辦理了職稱申報工作，并規(guī)定職稱申報為今后的正常工作，鼓勵大家參加各種形式的學習。 三、加強企業(yè)管理，促進和諧發(fā)展 現(xiàn)在從黨中央到地方都在提倡構(gòu)建和諧社會，只有“和諧”才會促進社會持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展，我們企業(yè)作為社會的一個組織，今年在促進和諧發(fā)展方面也做了大量工作。 把安全生產(chǎn)作為促進企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ) 加快發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，安全是基礎(chǔ)。因此，必須樹立科學全面的安全觀，將安全工作作為各項工 作的基礎(chǔ)和前提，嚴格管理，狠抓落實，確保安全生產(chǎn)，確保人身和設(shè)備安全。為體現(xiàn)安全工作的重要性和權(quán)威性，今年我們成立了安全管理辦公室，直屬總經(jīng)理管理，專門負責企業(yè)安全工作，并與各部門負責人簽定了安全生產(chǎn)責任書，明確了責任，制定了獎罰規(guī)定。 9 月份又對以各部門領(lǐng)導為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組進行調(diào)整充實，切實落實安全生產(chǎn)責任，做到了分級負責，各負其責，保證了安全生產(chǎn)可控、在控、能控。在健全各崗位安全操作規(guī)程的同時，構(gòu)建了安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)圖，突出嚴格管理的核心，提高了安全工作水平。在加強安全教育和培訓，增強職工動手能力和自我 保護意識的同時，不斷提高設(shè)備健康水平，確保生產(chǎn)安全高效。 把增強管理執(zhí)行力作為促進企業(yè)和諧發(fā)展的保障 層次清晰、責權(quán)明確的管理機制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能否有序進行的保障。一個企業(yè)有了完善的現(xiàn)代化管理制度，更要嚴格執(zhí)行，才能發(fā)揮制度的 約束、激勵功能。因此，我們必須增強全體職工的執(zhí)行力，做到行為有規(guī)范、做事有標準、處罰有尺度。今年我們在原來的考核制度基礎(chǔ)上，根據(jù)實踐經(jīng)驗詳細完善了職工獎懲考核管理制度，形成了有效的責任追究機制和激勵機制，通過發(fā)揮制度的約束、激勵、導向功能來提高職工在工作行為、責任心等方面的自覺性，激發(fā)工作熱情，從而提高工作效率，促進企業(yè)發(fā)展。為促使我公司員工不斷學習技術(shù)知識、深入掌握操作技能，全面提高我公司員工整體操作技能水平， 12 月份我們開展了技術(shù)工人比武活動，相應(yīng)建立了技術(shù)標兵等評選、獎勵制度，并以本次比武活動為契機， 進一步激發(fā)廣大干部員工學知識、比技術(shù)的熱情，掀起努力學習和刻苦鉆研技術(shù)的新熱潮，形成了苦學技術(shù)、爭當排頭的良好局面，有力地促進了全公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，推動我公司的健康發(fā)展。 把擦亮品牌樹立形象作為促進企業(yè)和諧發(fā)展的有效載體 良好的企業(yè)形象為企業(yè)和諧發(fā)展提供優(yōu)良的外部環(huán)境，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)形象就是效益，就是生產(chǎn)力。公司把發(fā)揮“柳杭”品牌效應(yīng)作為外塑形象的一次難得的機遇，使全體干部職工都清醒地認識到，品牌對于企業(yè)發(fā)展的重要性，從而自覺地體現(xiàn)在工作中、行動中，自覺地珍惜和呵護企業(yè)品牌。隨著企業(yè)法制 化管理步伐的加快，公司又把擦亮“柳杭”品牌、樹立企業(yè)良好形象作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，通過我們共同努力，并經(jīng)過嚴格的評審，我們“柳杭”牌減速機再一次被山東省工商總局認定為“山東省著名商標”，今年我們“柳杭”牌商標繼續(xù)被認定為山東省著名商標，實現(xiàn)了“柳杭”品牌價值不斷增值，向全社會展示
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