如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人(王善勇)-(編輯修改稿)
2025-03-09 14:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達 個人管理 統(tǒng)帥能力 疏通、協(xié)調能力 意志能力 應變能力 創(chuàng)新開拓能力 專業(yè)技術能力 語言表達能力 職業(yè)經(jīng)理人的基本特質 職業(yè)經(jīng)理人的基本特質 統(tǒng)帥能力 —— 運籌帷幄 ? 洞察全局的判斷 ? 當機立斷的決策 ? 知人善任 ? 決勝千里的組織指揮 意志能力 —— 百折不撓 ? 屢 敗 屢 戰(zhàn) ? 堅定的信念 ? 對目標執(zhí)著的追求 ? 永 往 直 前 應變能力 —— 隨機應變 ? 不例行公事，不因循守舊，不墨守成規(guī)， ? 對復雜的“突發(fā)事件”和“非規(guī)范問題”果斷處理 ? 審時度勢，“你變我也變” ? 但不拋棄原則，不放棄目標 疏通、協(xié)調能力 —— 游刃有余 ? 尊重 ? 了解 ? 給予 ? 索取 語言表達能力 —— 左右逢源 ? 語 言 的 分 量 ? 語 言 的 邏 輯 性 ? 語 言 的 幽 默 感 包括口頭語言和書面語言表達能力兩種！！ 專業(yè)技術能力 —— 扎實全面 職業(yè)經(jīng)理人之所以能成為職業(yè)經(jīng)理人，就在于他具有經(jīng)理人必備的專業(yè)素質，職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素質除包含良好的管理素質以外，還包含良好的業(yè)務素質，這一點對職業(yè)經(jīng)理人是非常重要的。良好的業(yè)務素質既是職業(yè)經(jīng)理人準確判斷市場、合理規(guī)劃、正確決策的基礎，更是其吸引下屬，凝聚團隊、獲得尊敬的核心武器。 創(chuàng)新開拓能力 —— 銳意進取 ? 是宣傳鼓動家 ? 是戰(zhàn)略家 ? 敢于創(chuàng)新 ? 顯示個性 ?職業(yè)經(jīng)理人的素質 ?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標 ?職業(yè)經(jīng)理人的能力 ?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 二十一世紀職業(yè)經(jīng)理人的必備條件 （ 1）健康管理 （ 2）時間管理 （ 3）工作知識 （ 4）科技管理 （ 5）顧客至上 （ 6）團隊精神 （ 7）人群關系 （ 8）樂觀進取。 （ 9）規(guī)律有恒 （ 10）進修革新 如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人 積極的實踐 有效的學習 自我管理及完善 成功 職業(yè)經(jīng)理人 一 .自我管理 目標 理念 時間 榜樣 ?目標是什么 ?要成為什么樣的人 ?存在的目的 ?成功是什么 ?為人處事 ?心目中誰是你的榜樣 ?或哪些人的組合是你的榜樣 ?抓住時間就是抓住機會 ?時間的優(yōu)先順序 ?時間的成本及產(chǎn)出 舉事以為人者，眾助之；舉事以自為者，眾去之 《淮南子 .兵略訓》 時間 — 有效利用時間的 12項關鍵性原則 信息原則 目標原則 行動 X%原則 協(xié)作原則 集中原則 倡導原則 計劃原則 守時原則 簡單化原則 矜持原則 形象思維原則 自我管理及自我完善的其它建議 ?給每天一個好的開始 ?避免管理中的常犯錯誤 ?盡快建立基本技能 ?提高工作干勁 ?努力培養(yǎng)專業(yè)意識 ?正確對待失敗 ?做一個隨和開朗的上級 建議之一 —— 給每天一個好的開始 ，吝嗇責備 帶 建議之二 — 避免管理中的常犯錯誤 ?認為必須親自做才能完成而不把工作委托給部屬。 ?以自己的方法來處理事情。 ?沒有明確地公布工作時間、地點及承擔者。 ?身為管理者卻不知要做什么工作。 ?認為接受權限后就不須報告，因此從不向上級報告及聯(lián)絡。 ?認為待在公司便是在工作，認為活動四肢便是在工作。 ?認為管理者的工作是照本宣科地執(zhí)行上司的命令，只要不拂逆上司，不被上司斥責，就盡到管理者的責任。 ? 閱讀理解能力 ? 在外語方面 ? 在數(shù)學方面
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