【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/111企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問(wèn)題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-23 20:11
【總結(jié)】第一篇:樓道文化內(nèi)容 中學(xué)樓道文化內(nèi)容 高一年級(jí)德育目標(biāo): 培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣: 儀表得體規(guī)范舉止文明儒雅愛(ài)護(hù)校園環(huán)境重時(shí)守信明禮 培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣: 樂(lè)學(xué)好學(xué)會(huì)學(xué)制定梯度計(jì)劃勤于學(xué)問(wèn)思...
2024-11-16 22:45
【總結(jié)】第一篇:廉潔文化內(nèi)容 廉潔文化進(jìn)校園內(nèi)容 深入貫徹黨的關(guān)于廉政文化建設(shè)精神,積極構(gòu)建和諧社會(huì),充分發(fā)揮校園廉政文化在加強(qiáng)和改進(jìn)青少年學(xué)生思想道理建設(shè)中的作用,促使廣大師生樹(shù)立“崇廉憎腐”的價(jià)值觀念...
2024-10-28 18:42
【總結(jié)】GE公司的文化、管理及運(yùn)作體系?GE公司成立于1896年,創(chuàng)始人是托馬斯·愛(ài)迪生?GE公司第一年就獲得利潤(rùn),到2023年?duì)I業(yè)額為1300億美元。?GE公司每年利潤(rùn)都保持兩位數(shù)字增長(zhǎng)(911事件對(duì)GE公司造成損失近5億美元。)?GE公司經(jīng)營(yíng)范圍是大跨度領(lǐng)域產(chǎn)品,大到飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī),小到電燈泡。
2025-02-26 15:13
【總結(jié)】公司文化和公司戰(zhàn)略采購(gòu)師認(rèn)證培訓(xùn)深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司2目錄u公司文化、使命、目標(biāo)和政策u公司戰(zhàn)略深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司3深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司4深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司5深圳市博維企業(yè)管理咨詢(xún)有
2025-02-18 15:09
【總結(jié)】信誠(chéng)人壽培訓(xùn)部文化理念篇公司文化信誠(chéng)人壽行銷(xiāo)學(xué)院基礎(chǔ)培訓(xùn)FastStart(快速啟動(dòng))講師介紹2信誠(chéng)人壽培訓(xùn)部前言?什么是公司文化?3信誠(chéng)人壽培訓(xùn)部課程目標(biāo)?建立對(duì)信誠(chéng)所需要的工作環(huán)境的共識(shí)?了解到信誠(chéng)的行為準(zhǔn)則RESPECT?了解信誠(chéng)的愿景、使命、四大核心競(jìng)爭(zhēng)力?FISH的四個(gè)快樂(lè)
2025-02-18 15:13
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容二、企業(yè)文化建設(shè)的原則三、企業(yè)文化建設(shè)的流程四、企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)機(jī)現(xiàn)在企業(yè)界流行這樣一句話(huà):三流的企業(yè)做產(chǎn)品,二流的企業(yè)做模式,一流的企業(yè)做文化。一、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容
2025-01-05 18:35
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法;理論與實(shí)踐1導(dǎo)例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來(lái)了什么?——外企經(jīng)理進(jìn)入國(guó)企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入任何一個(gè)企業(yè),尤其是外企必須解決的問(wèn)題是文化適應(yīng)問(wèn)題?中外合資/合作關(guān)鍵是文化沖突的克服/共融2
【總結(jié)】第三講企業(yè)文化的內(nèi)容、體系、特征及功能一、企業(yè)文化及其內(nèi)容體系1、企業(yè)文化的界定企業(yè)文化是企業(yè)這種組織的文化。(1)文化《美國(guó)百科全書(shū)》列舉了:愛(ài)德華·佰內(nèi)特·泰勒在《原始文化》中提出的定義:“(文化)是人類(lèi)在自身的歷史經(jīng)驗(yàn)中創(chuàng)造的包羅萬(wàn)
2025-01-07 00:55
【總結(jié)】本鋼集團(tuán)有限公司BENXISTEELGROUPCORPORATION安全培訓(xùn)材料能源管理部(2023年8月20日)北營(yíng)能源管理部2023年8月1目錄北營(yíng)能源管理部目錄14什么是能源能源介質(zhì)安全管理32主要指標(biāo)釋義能源管理的目標(biāo)2
2024-12-31 14:53
【總結(jié)】企業(yè)文化的淵源與內(nèi)容企業(yè)文化與品牌講座之一為什麼要建設(shè)企業(yè)文化?文化可以創(chuàng)造利潤(rùn):企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大作用;企業(yè)文化在下一個(gè)10年有可能成為決定企業(yè)興衰的重要因素;企業(yè)文化盡管不容易改變,但完全可以轉(zhuǎn)化為有利于企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的企業(yè)文化。據(jù)美國(guó)《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》研究統(tǒng)計(jì)結(jié)果,企業(yè)文化建設(shè)好的企業(yè)都獲得了優(yōu)良的增長(zhǎng)業(yè)績(jī)。
2025-01-25 15:19
2025-01-23 20:19
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元中國(guó)企業(yè)
【總結(jié)】星宇車(chē)燈辦公室公司交通安全培訓(xùn)內(nèi)容總經(jīng)辦2023年5月10日星宇車(chē)燈辦公室培訓(xùn)內(nèi)容公司安全事故案例。什么情況算是闖紅燈?非機(jī)動(dòng)車(chē)違章行為有哪些?非機(jī)動(dòng)車(chē)通行規(guī)定。非機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故高發(fā)的原因。常州對(duì)非機(jī)動(dòng)車(chē)及行人違章的處罰。交通違規(guī)人員分析。
2024-12-31 22:51
2025-01-05 18:27