企業(yè)文化的內(nèi)容、體系、特征與功能(編輯修改稿)
2025-01-25 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 3）行為文化 ?企業(yè)行為素養(yǎng)，包括：技術(shù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、精神素養(yǎng)。 ?企業(yè)行為模式，包括習(xí)慣化了的經(jīng)營方式和管理模式。 ?企業(yè)行為風(fēng)尚，包括活動中表現(xiàn)出來的為人處事的標(biāo)準(zhǔn)和道德追求。 ?企業(yè)行為的關(guān)系狀態(tài)，包括企業(yè)實際存在著的人際關(guān)系、公共關(guān)系，及對企業(yè)形象的塑造。 （ 4）精神文化 ?企業(yè)的精神情操，包括企業(yè)的精神風(fēng)貌、道德境界、誠信正直的追求。 ?企業(yè)的價值觀，包括企業(yè)對什么是重要的，什么是不重要的；什么有意義，什么沒有意義；什么有價值，什么沒有價值的判斷系統(tǒng)。 ?企業(yè)目標(biāo)系統(tǒng)，包括企業(yè)對經(jīng)營績效的追求，對管理效率的追求。 ?企業(yè)的理念，對企業(yè)價值觀的理論化，包括企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)管理信念。 經(jīng)營理念 精神情操 目標(biāo)追求 精 神 文 化 行 為 文 化 制 度 文 化 物 質(zhì) 文 化 文化：人文化及天下 企業(yè)文化的核心：企業(yè)價值觀 價值取舍 二、企業(yè)文化的特征和功能 企業(yè)文化的特性 系統(tǒng)性 客觀性 繼承性 漸進(jìn)性 穩(wěn)
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