企業(yè)文化的建設(shè)技巧-資料下載頁

【總結(jié)】北京建設(shè)銀行客戶經(jīng)理培訓(xùn)班客戶經(jīng)理與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)技巧引言文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體?？蛻艚?jīng)理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。

2025-01-23 20:14

企業(yè)文化的建設(shè)課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)企業(yè)文化的建設(shè)第六章本章主要內(nèi)容及重點(diǎn)本章主要內(nèi)容及重點(diǎn)第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境因素企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境因素第二節(jié)第二節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的阻力因素企業(yè)文化建設(shè)的阻力因素第三節(jié)第三節(jié)企業(yè)文化的建設(shè)過程企業(yè)文化的建設(shè)過程本章小結(jié)第四節(jié)第四節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟本章重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和科技因素構(gòu)

2025-01-23 20:17

企業(yè)文化的建設(shè)培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】1234？？？？為什么企業(yè)文化如此重要？?世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同，他們最注重四點(diǎn)：美國(guó)蘭德、麥肯錫等國(guó)際管理咨詢公司的專家通過對(duì)全球優(yōu)秀企業(yè)的研究，得出的結(jié)論：

2025-01-23 20:02

企業(yè)文化的建設(shè)方案-資料下載頁

【總結(jié)】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團(tuán)人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團(tuán)隊(duì)對(duì)使命愿景的高度認(rèn)同；?全員對(duì)核心價(jià)值觀的基本共識(shí)；?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風(fēng)；?和諧健康的組織氛圍，抱團(tuán)打天下特別能戰(zhàn)斗的

2025-01-23 20:22

中山大學(xué)管理學(xué)院-企業(yè)文化的功能與塑造(1)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的功能與塑造李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院一、研究企業(yè)文化的必要性理論上：人際關(guān)系或行為科學(xué)學(xué)派實(shí)踐：日本企業(yè)成功的啟示不同的國(guó)家地域環(huán)境、制度環(huán)境以及意識(shí)形態(tài)環(huán)境不同，不存在通用的管理理論。對(duì)內(nèi)凝聚企業(yè)內(nèi)部所有成員；對(duì)外塑造企業(yè)形象。二、企業(yè)文化與企業(yè)制度企

2025-02-14 00:22

建設(shè)企業(yè)文化的主體-資料下載頁

【總結(jié)】第一節(jié)企業(yè)員工與企業(yè)文化一、企業(yè)員工是企業(yè)文化的主體(一)企業(yè)文化建設(shè)的根源與指導(dǎo)思想1·企業(yè)文化建設(shè)的根源(1)我國(guó)企業(yè)文化植根于社會(huì)主義制度之中，所以員工是企業(yè)文化的主體，其價(jià)值的內(nèi)核是主人翁精神。(2)我國(guó)企業(yè)文化植根于社會(huì)主義思想文化之中，所以企業(yè)文化是把革命的、大眾的文化作為基本內(nèi)容

2025-02-23 18:12

企業(yè)文化--企業(yè)文化的建設(shè)與管理ppt59頁-資料下載頁

【總結(jié)】來自中國(guó)最大的資料庫下載企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？1.問題的提出：中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么？1）為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2）為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3）為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致變革成效不佳。

2025-01-18 23:36

企業(yè)文化概念特征和功能概述-資料下載頁

【總結(jié)】案例：安然神話的破滅?2023年12月2日，財(cái)富500強(qiáng)排名第七位的美國(guó)能源業(yè)巨頭企業(yè)安然公司(Enron)突然依法提出破產(chǎn)保護(hù)。安然神話破滅，動(dòng)搖了美國(guó)證券市場(chǎng)誠(chéng)信度，使投資者對(duì)上市公司信息披露真實(shí)性、財(cái)務(wù)報(bào)表可靠性、證券分析師推薦有效性以及評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)結(jié)論可信度產(chǎn)生了置疑。緊接著，著名的施樂公司承認(rèn)的財(cái)務(wù)虛報(bào)數(shù)額更是令人震驚，使美國(guó)公眾對(duì)上市

2025-01-05 18:03

xxxx第10講企業(yè)文化功能-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)王水嫩2023第10講.企業(yè)文化功能經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院優(yōu)秀的企業(yè)文化構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院“如果你只想種植幾天，就種____；如果你只想種植幾年，就種____；如果你想流傳千秋萬世，就種______!”思想在人們的心田種活了,就成文化。于是，星星之火形成燎原之勢(shì)，

2025-01-14 11:16

企業(yè)文化的構(gòu)成和功能-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的構(gòu)成及關(guān)系1、物質(zhì)文化：基礎(chǔ)，為其他要素提供物質(zhì)基礎(chǔ)2、行為文化：是企業(yè)文化的外顯文化，受精神文化和制度文化的制約3、制度文化：紐帶，約束和規(guī)范行為文化和物質(zhì)文化建設(shè)4、精神文化：核心，為其他要素提供思想基礎(chǔ)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)圖精神文化層?核心價(jià)值觀:文化價(jià)值觀是由企業(yè)的核心力量決定；私營(yíng)或民營(yíng)

2025-08-05 01:47

企業(yè)文化的功能和作用-資料下載頁

【總結(jié)】盈利質(zhì)量分析盈利質(zhì)量的影響因素1盈利質(zhì)量的特征要素23案例分析微觀因素中觀因素宏觀因素影響因素宏觀因素中觀因素微觀因素導(dǎo)向功能導(dǎo)向包括價(jià)值導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中基

2025-05-14 02:42

企業(yè)文化的功能培訓(xùn)講座-資料下載頁

【總結(jié)】鄭州農(nóng)大獸藥有限公司企業(yè)文化專題講座（6）陳圣先第六講：企業(yè)文化的功能（2）上一次我們講了企業(yè)文化功能理論的第一部分，今天我們講一下企業(yè)文化的實(shí)際應(yīng)用。（理論決定實(shí)踐，毛主席用的最好）說一說現(xiàn)在部分業(yè)務(wù)員的情況和大學(xué)生就業(yè)情況。企業(yè)文化對(duì)個(gè)人的發(fā)展影響。企業(yè)文化（或個(gè)人文化）能促進(jìn)企業(yè)（或個(gè)人）可持續(xù)發(fā)展企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，主要表現(xiàn)在

2025-04-06 01:29

企業(yè)文化的內(nèi)容與功能-資料下載頁

【總結(jié)】2021/6/151第二講：企業(yè)文化的內(nèi)容與功能2021/6/152企業(yè)文化的基本內(nèi)容?企業(yè)精神?行為規(guī)范?傳統(tǒng)風(fēng)俗2021/6/153文化的要素?文化環(huán)境?價(jià)值觀?英雄人物?禮節(jié)和儀式?文化網(wǎng)絡(luò)2021/6/154企業(yè)文化的核心－企業(yè)精神?企業(yè)價(jià)值觀?企業(yè)使命

2025-05-11 00:53

企業(yè)文化戰(zhàn)略13之企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁

【總結(jié)】一、企業(yè)文化的形成?企業(yè)文化形成是指企業(yè)員工對(duì)企業(yè)精神文化觀念認(rèn)知、認(rèn)同以致對(duì)企業(yè)精神文化行為化和最織形成習(xí)慣的過程。?企業(yè)文化是一種實(shí)踐，只有通過全斱位的落地措斲才能使文化處亍叐控狀態(tài)。第十三講：企業(yè)文化建設(shè)：形成、整吅和發(fā)革文化傳播主體?領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的積極倡導(dǎo)考和主導(dǎo)考，英雄人物的収現(xiàn)考和制造考?經(jīng)理人員和

2025-01-25 21:08

企業(yè)文化的內(nèi)涵及建設(shè)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)?。栴}的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒長(zhǎng)大？2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍？3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心？4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)？企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性

2025-01-07 00:57

企業(yè)文化的含義、功能與建設(shè)-wenkub

企業(yè)文化的含義、功能與建設(shè)(已修改)

企業(yè)文化的含義、功能與建設(shè)(編輯修改稿)

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企業(yè)文化的含義、功能與建設(shè)(已改無錯(cuò)字)