漢味周黑鴨加盟店商務(wù)策劃方案分析(編輯修改稿)
2025-03-08 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 TM機(jī) 周黑鴨江漢大學(xué)店附近有銀行、 ATM等金融機(jī)構(gòu)及設(shè)備十一個，在店址周圍 70米范圍內(nèi)就有建行、浦發(fā)、中信等多家銀行的 ATM機(jī)，能夠提供較為完善的金融服務(wù)C．網(wǎng)吧、 KTV等娛樂休閑場所周黑鴨江漢大學(xué)店附近有兩件網(wǎng)吧及一家 KTV，能夠為店鋪的客戶提供相關(guān)服務(wù)四、加盟方式與條件l 傳統(tǒng)的加盟方式有以下三種l 技術(shù)培訓(xùn)合作方式l 供貨合作方式l 地域代理合作方式l 在本公司的加盟方式選擇 供貨合作方式l 在此方式下本店可以獲得的支持以及相應(yīng)的義務(wù)有：l 支持 ：廣告宣傳支持，營銷方案支持，全方位的理論與實踐操作相結(jié)合的培訓(xùn)支持，店面選址支持，店面設(shè)計支持，統(tǒng)一品牌支持，技術(shù)監(jiān)督跟點支持，不斷開發(fā)新品種，區(qū)域保障優(yōu)勢。l 承擔(dān)的義務(wù) ：由總部直接供貨，總部一次性收取加盟費(fèi) ，押金 5千元。加盟商所定貨款當(dāng)天一次性付清 。服從總部的日常管理等其他的一些義務(wù)。五、店面運(yùn)營的一般管理l 物流 —— 總部提供統(tǒng)一的物流配送和退換貨物服務(wù)。l 財務(wù) —— 店員負(fù)責(zé)商品進(jìn)出店的掃描和收銀，店長每日稽核，每周和每月都需要 核查財務(wù)狀況，編制合格的財務(wù)報表。如有問題需及時向總部報告，尋求解決方 案。l 營銷 —— 總部會提供一般性的營銷服務(wù)，但是當(dāng)在開業(yè)初期，節(jié)假日，店慶等 時間，結(jié)合店面經(jīng)營的需要，利用總部提供的營銷方案，可開展一些促銷活動，以擴(kuò)大銷售量。l 人力 —— 人員需求五、店面運(yùn)營的一般管理l 人員配置： 共 3人，一名店長，兩名店員。l 基本要求：l 店長： 20－ 40歲男性，身體健康，具有親和力，具備一定的店面經(jīng)營管理能力，能夠進(jìn)行規(guī)范的財務(wù)核算，熟練運(yùn)用店面收銀管理系統(tǒng)。l 店員： 20－ 35歲女性，身體健康，具有親和力，能夠與顧客進(jìn)行有效地溝通，能夠熟練運(yùn)用電子稱、 POS機(jī)、封裝設(shè)備等店鋪運(yùn)營設(shè)備。l 權(quán)限：店長負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理，店員要在店長的指導(dǎo)下開展常規(guī)工作。 薪酬職 位 基本工 資 （元） 績 效工 資(%) 獎 金 津 貼 分 紅店 長 1300視經(jīng)營業(yè)績分別發(fā)放對 于 員工必要的出差等公務(wù)行為發(fā)放津貼按照 員 工在店內(nèi)的入股份 額，按照 經(jīng)營績效 進(jìn)行 發(fā)放店 員 1200以上基本工 資 的 發(fā) 放以 員 工完成基本工作 職責(zé) ，未有其他 違規(guī) 行 為為發(fā) 放依據(jù)； 績 效工 資 以 員 工完成工作任 務(wù) ，取得 規(guī) 定 營業(yè)績 效 為 前提； 獎 金 發(fā)放以 員 工作出的成 績 和突出 貢 獻(xiàn) 為 依據(jù)；津 貼 、分 紅 按 實際 情況 發(fā) 放人員績效考核及
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