會(huì)議記錄、簡報(bào)、調(diào)查報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-03-08 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、總結(jié)的概念 總結(jié)是對已經(jīng)完成的某一階段工作或某項(xiàng)具體工作進(jìn)行的全面、系統(tǒng)的回顧、分析、檢查和評價(jià)，從中找出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、成績和不足，得出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作開展的一種事務(wù)文書。 二、總結(jié)的功能 （一）交流信息 （二）積累經(jīng)驗(yàn) （三）改進(jìn)作風(fēng) 三、總結(jié)的特點(diǎn) （一）實(shí)踐性 （二）真實(shí)性 （三）指導(dǎo)性 （四）典型性 （五）證明性 四、總結(jié)的類型 （ 1）按內(nèi)容分：工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、營銷總結(jié)、思想總結(jié)等； （ 2）按范圍分：地區(qū)總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)等； （ 3）按時(shí)間分：年度總結(jié)、季度總結(jié)、月度總結(jié)、個(gè)人總結(jié)等； （ 4）按性質(zhì)分：綜合性總結(jié)、專題性總結(jié)等。 五、總結(jié)的結(jié)構(gòu) （一）標(biāo)題 （二）正文 （三）落款 六、總結(jié)的寫作要求 第五節(jié) 述職報(bào)告 一、述職報(bào)告的概念 述職報(bào)告是指各級機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、工作人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，向所在工作單位群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)、上級授職機(jī)構(gòu)等，陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況、個(gè)人能力以及綜合素質(zhì)情況等，進(jìn)行自我評述的一種事務(wù)性文書。 （一）考核評議功能 （二）監(jiān)督功能 （三）培養(yǎng)人才功能 二、述職報(bào)告的功能 （一）確定性 （二）真實(shí)性 （三）莊重性 （四）呈現(xiàn)性 三、述職報(bào)告的特點(diǎn) 四、述職報(bào)告的類型 （ 1）按述職者不同分：個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告、特定的領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告等。 （ 2）按內(nèi)容不同分：綜合述職報(bào)告、專題述職報(bào)告、單項(xiàng)述職報(bào)告等。 （ 3）按時(shí)限不同分：任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告等。 （ 4）按報(bào)告制度不同分：有個(gè)人或集體應(yīng)急性述職報(bào)告、定期例行 性述職報(bào)告、不定期指定性述職報(bào)告。 五、述職報(bào)告的結(jié)構(gòu) （一）標(biāo)題 （二）正文 （三）結(jié)尾與落款 （四）附件 六、述職報(bào)告與個(gè)人報(bào)告的區(qū)別 （一）目的不同 （二）范圍不同 （三）內(nèi)容不同 （四）寫法不同 （五）形式不同 （六）評價(jià)不同 七、述職報(bào)告的寫作要求 （一
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