煙臺某集團(tuán)管理模式與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計方案(編輯修改稿)
2025-03-08 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?監(jiān)控權(quán) ?審計權(quán) ?考核權(quán)、 獎懲權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán) ?執(zhí)行權(quán) 2023年 10月 第 15頁 集團(tuán)融資規(guī)劃責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) ?對權(quán)屬公司的融資需求，集團(tuán)總部通過權(quán)屬公司治理結(jié)構(gòu)影響其融資決策，使之符合集團(tuán)總部的整體發(fā)展戰(zhàn)略 融資規(guī)劃 職責(zé) ?制定集團(tuán)整體融資規(guī)劃 職責(zé) ?為總部制定集團(tuán)融資規(guī)劃提供建議 職權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán)（權(quán)屬公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)） 2023年 10月 第 16頁 權(quán)屬公司融資項目管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 職責(zé) ?擔(dān)保額度審批 ?擔(dān)保審查論證 ?權(quán)屬公司借款狀況和還款能力監(jiān)督 ?對權(quán)屬公司其他融資方式的審核，并監(jiān)督其執(zhí)行 職責(zé) ?提出融資計劃及方案 ?提出擔(dān)保申請 ?借款情況報集團(tuán)備案 ?合理運用借款資金 權(quán)屬公司融資 項目管理 職權(quán) ?審批權(quán)（擔(dān)保） ?審核權(quán) ?監(jiān)控權(quán) ?審計權(quán) ?獎懲權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán)（非擔(dān)保） ?執(zhí)行權(quán) ?集團(tuán)總部對權(quán)屬公司提供擔(dān)保相對風(fēng)險較大，總部需監(jiān)督權(quán)屬公司的借款狀況、資金運用和還款能力 ?為降低風(fēng)險，對權(quán)屬公司其他的融資方式，集團(tuán)總部也需要有效監(jiān)控 2023年 10月 第 17頁 審計管理責(zé)權(quán)劃分 ?通過實施必要的審計監(jiān)督職能，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營的透明度，從而保證出資者的合法權(quán)益 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 審計管理 職責(zé) ?組織實施常規(guī)審計 ?組織實施各種專項審計（離任審計、項目審計、資產(chǎn)重組審計等） ?負(fù)責(zé)審計整改意見的落實監(jiān)督 職責(zé) ?權(quán)屬公司按規(guī)定提供必要的信息 職權(quán) ?審計權(quán) ?獎懲權(quán) 職權(quán) ?申訴權(quán) 2023年 10月 第 18頁 人力資源規(guī)劃責(zé)權(quán)劃分 職責(zé) ?根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃 職責(zé) ?為總部制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃提供建議 ?人力資源是公司的戰(zhàn)略性資源，應(yīng)該由總部負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的人力資源規(guī)劃 ?總部在制定整體人力資源規(guī)劃時要聽取各權(quán)屬公司的建議 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 集團(tuán)人力資源規(guī)劃 職權(quán) ?提案權(quán) ?審核權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?建議權(quán) ?提案權(quán)（權(quán)屬公司范圍內(nèi)） 職責(zé) ?確保權(quán)屬公司人力資源規(guī)劃符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 職責(zé) ?結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和公司實際情況制定人力資源規(guī)劃規(guī)劃 ?總部應(yīng)確保各權(quán)屬公司所制定的人力資源規(guī)劃符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的需要 ?各權(quán)屬公司具體負(fù)責(zé)本公司的人力資源規(guī)劃和實施 權(quán)屬公司人力資源規(guī)劃 職權(quán) ?審核權(quán) ?知情權(quán) 職權(quán) ?提案權(quán) ?審批權(quán) ?執(zhí)行權(quán) 2023年 10月 第 19頁 總部外派高管人員（董事長、董事、監(jiān)事） 管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 職責(zé) ?選派合格稱職的外派高管人員 職責(zé) ?為總部選派合格稱職的外派高管人員提供建議 ?外派高管人員代表大股東行使基本權(quán)力，所以外派人員應(yīng)該由集團(tuán)總部負(fù)責(zé)選派 ?總部在對外派高管人員進(jìn)行人事調(diào)整時，應(yīng)該聽取權(quán)屬公司的建議 提名 任免 職權(quán) ?提案權(quán) ?審核權(quán) ?審批權(quán) 職權(quán) ?建議權(quán)（基于權(quán)屬公司外派高管人員的能力和表現(xiàn)） 職責(zé) ?對外派高管人員的績效進(jìn)行客觀評價 ?有效激勵外派高管人員 職責(zé) ?如實提供外派高管人員相關(guān)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績 ?對外派人員進(jìn)行考核和獎懲是充分發(fā)揮其工作積極性和能動性的有效措施，由總部負(fù)責(zé)實施 ?各權(quán)屬公司應(yīng)該積極配合總部開展對外派高管人員的考核和獎懲 考核 獎懲 職權(quán) ?考核權(quán) ?獎懲權(quán) 職權(quán) 2023年 10月 第 20頁 總部對權(quán)屬公司經(jīng)營班子成員（總經(jīng)理、 副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人）管理責(zé)權(quán)劃分 總部責(zé)權(quán) 權(quán)屬公司責(zé)權(quán) 界定責(zé)權(quán)的主要依據(jù) 職責(zé) ?確保經(jīng)營班子成員有助于實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo) 職責(zé) ?選派合格稱職的經(jīng)營班子成員 ?總部通過權(quán)屬公司董事會提出總經(jīng)理候選人，并對其他經(jīng)營班子的任
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