【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分配 ? ） 注： 單據(jù)模板里的顯示名稱可直接修改 ， 但部分系統(tǒng)預(yù)置內(nèi)容因與資源文件綁定 ， 可能會(huì)造成前臺(tái)顯示仍為原始內(nèi)容 。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 模板管理 單據(jù)模板分為系統(tǒng)模板、集團(tuán)模板、公司模板。系統(tǒng)模板為系統(tǒng)預(yù)置模板；集團(tuán)模板為用戶在集團(tuán)增加的模板；公司模板為用戶在公司增加的模板。 系統(tǒng)模板不允許修改；集團(tuán)模板允許用戶修改顯示屬性和高級(jí)屬性；公司模板只允許修改顯示屬性。 模板編輯支持單個(gè)項(xiàng)目的屬性編輯和整個(gè)頁(yè)簽項(xiàng)目列表式編輯兩種方式。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 單據(jù)模板 支持多子表、支持自定義項(xiàng)目。 選項(xiàng)說(shuō)明： 是否編輯 標(biāo)志該項(xiàng)目用戶能否編輯，如果為假，則該項(xiàng)目用戶不能編輯，目前處理方式為設(shè)置界面不顯示（界面上看到的項(xiàng)目都是 ? 是否編輯 ? 為真）； 是否顯示 標(biāo)志該項(xiàng)目是否顯示； 能否修改顯示標(biāo)志 ? 標(biāo)志 showflag是否可以修改，是用來(lái)約束 showflag的編輯屬性的； 能否編輯 該項(xiàng)目是否可以修改； 能否修改編輯標(biāo)志 目前沒(méi)有使用； 是否鎖定 業(yè)務(wù)在增加單據(jù)時(shí)，如果項(xiàng)目的 lockflag為真，則該項(xiàng)目的內(nèi)容不清空，否則清空，由用戶重新填寫(xiě)（增加多個(gè)單據(jù)時(shí)，可以減少重復(fù)工作）； 是否合計(jì) 只有 totalflag為真的項(xiàng)目計(jì)算合計(jì)； 是否列表 為真表示支持列表顯示模式； 是否卡片 為真表示支持卡片顯示模式； 是否必輸項(xiàng) 必輸屬性，如果該屬性為真，則在增加單據(jù)時(shí)，該項(xiàng)目不能為空。 頁(yè)簽項(xiàng)目（某個(gè)頁(yè)簽的所有項(xiàng)目）列表式編輯除了支持某一單元格的編輯，還支持整列，或某一列的多行編輯。如 ? 寬度 ? 列包括編輯整列和編輯選定列；邏輯屬性的右鍵菜單包括全選和部分選擇、全不選和部分不選擇； ? 參照類(lèi)型? 和 ? 數(shù)據(jù)類(lèi)型 ? 列為下拉框式選擇的對(duì)話框； ? 顯示公式 ? 和 ? 編輯公式 ?為公式編輯型的對(duì)話框。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 單據(jù)模板 定義不同的查詢模板，為系統(tǒng)中的各節(jié)點(diǎn)設(shè)置查詢樣式。 已經(jīng)分配的查詢模板不允許刪除。 系統(tǒng)模板建議不要調(diào)整，而是通過(guò)復(fù)制一個(gè)模板后進(jìn)行調(diào)整，然后通過(guò) ? 功能節(jié)點(diǎn)默認(rèn)模板分配 ? 操作。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 查詢模板 定義不同的打印模板，為系統(tǒng)中的各節(jié)點(diǎn)設(shè)置查詢樣式。 可上傳圖片，實(shí)現(xiàn)電子簽章。打印模板可導(dǎo)入、導(dǎo)出。 打印模板是一個(gè)表格，可以在表格中進(jìn)行單元格設(shè)置 ；打印模板上可指定打印的頁(yè)面設(shè)置信息，提供打印格式的靈活設(shè)置，并支持多分頁(yè)模式、套打、批打等多種打印模式控件支持輸出 Excel、 Html、 Pdf文件。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 打印模板 定義企業(yè)中所有的實(shí)際業(yè)務(wù)類(lèi)型，比如入職、晉升等等，由于流程配置的基礎(chǔ)是業(yè)務(wù)類(lèi)型 +單據(jù)類(lèi)型，因此進(jìn)行業(yè)務(wù)類(lèi)型定義是流程配置的準(zhǔn)備工作。 業(yè)務(wù)類(lèi)別必須與實(shí)際業(yè)務(wù)類(lèi)型一一對(duì)應(yīng)。 可以輸入數(shù)字、字符，不能重復(fù)，每個(gè)編碼都是唯一的。一個(gè)編碼對(duì)應(yīng)一個(gè)中文名稱。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 業(yè)務(wù)流程管理 流程配置是針對(duì)不同業(yè)務(wù)類(lèi)型設(shè)置業(yè)務(wù)單據(jù)執(zhí)行的流程。在流程配置中可以對(duì)某一業(yè)務(wù)類(lèi)型中所涉及的單據(jù)進(jìn)行管理，并按實(shí)際情況設(shè)計(jì)單據(jù)執(zhí)行的流程。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 流程配置 用來(lái)為某個(gè)具體的業(yè)務(wù)單據(jù)或某個(gè)具體單據(jù)的一個(gè)業(yè)務(wù)類(lèi)型進(jìn)行審批流程的定義。被定義了審批流程的單據(jù)將按照定義的審批流程被傳遞和審批。 審批流支持導(dǎo)入、導(dǎo)出。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 審批流定義 名詞解釋 活動(dòng)：指構(gòu)成審批流的各個(gè)部分，包括各級(jí)參與者、轉(zhuǎn)移、子流程、開(kāi)始、結(jié)束和虛活動(dòng)等。 制單人（角色）：審批流中的第一個(gè)操作員（角色）即為制單人（角色）。 審批人（角色）：審批流中的第二個(gè)以及以后的操作人（角色）均稱為審批人（角色）。 轉(zhuǎn)移：連接審批流中各個(gè)參與者開(kāi)始、結(jié)束、子流程及虛活動(dòng)圖標(biāo)的線。 轉(zhuǎn)移條件：每個(gè)?轉(zhuǎn)移?都會(huì)連接兩個(gè)活動(dòng)，轉(zhuǎn)移條件就是對(duì)?轉(zhuǎn)移?定義的關(guān)于?轉(zhuǎn)移?前活動(dòng)傳遞單據(jù)的條件。系統(tǒng)目前支持?函數(shù)表達(dá)式?、’單據(jù)項(xiàng)目?和?審批結(jié)果?三種條件的定義。 活動(dòng)屬性說(shuō)明 同公司：用來(lái)對(duì)角色進(jìn)行定義，對(duì)單獨(dú)的審批人不起作用。為當(dāng)前角色設(shè)置了?同公司?屬性，則上一級(jí)審批節(jié)點(diǎn)審批后，會(huì)將單據(jù)傳遞到本角色中與上一級(jí)審批人同公司的審批人處。不勾選則不做這種限制。 同部門(mén)：來(lái)對(duì)角色進(jìn)行定義，對(duì)單獨(dú)的審批人不起作用。為當(dāng)前角色設(shè)置了?同部門(mén)?屬性，則上一級(jí)審批節(jié)點(diǎn)審批后，會(huì)將單據(jù)傳遞到本角色中與上一級(jí)審批人同部門(mén)的審批人處。不勾選則不做這種限制。 消息配置：實(shí)時(shí)消息是指在審批流中的某一個(gè)操作員對(duì)單據(jù)實(shí)施了操作后，將自己所做的操作及時(shí)通知審批流中其他工作伙伴的一種信息傳遞方式。在消息配置中可以通過(guò)設(shè)置發(fā)送條件、發(fā)送方式和編輯要發(fā)送的消息來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)要發(fā)送消息的定義。系統(tǒng)支持實(shí)時(shí)消息、郵件和短信三種發(fā)送方式，發(fā)送條件則包括?審批通過(guò)?、?審批不通過(guò)?和?無(wú)條件?三種。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 審批流定義 活動(dòng)屬性說(shuō)明 搶占模式：搶占模式包括?會(huì)簽?和?搶占?兩個(gè)選項(xiàng)，用來(lái)定義審批組，對(duì)單個(gè)審批人不起作用。選擇?會(huì)簽?表示當(dāng)前審批組進(jìn)行審批的時(shí)候，單據(jù)必須經(jīng)過(guò)組內(nèi)所有人員的審批才能被傳遞到下一級(jí)審批節(jié)點(diǎn)。選擇?搶占?表示當(dāng)前組進(jìn)行審批的時(shí)候，單據(jù)被組內(nèi)的某一個(gè)人審批審批后即可完成本審批節(jié)點(diǎn)的審批，被繼續(xù)傳遞到下一個(gè)審批節(jié)點(diǎn)。 虛活動(dòng)：由于審批流自身的一些控制條件。比如：?最后一個(gè)活動(dòng)不能擁有除了到‘結(jié)束’節(jié)點(diǎn)的其他‘轉(zhuǎn)出’轉(zhuǎn)移，所以當(dāng)末級(jí)審批人有到?結(jié)束?節(jié)點(diǎn)的其他‘轉(zhuǎn)出’轉(zhuǎn)移?。這個(gè)時(shí)候，就要再加一個(gè)虛有的節(jié)點(diǎn)，雖然在審批流中不被執(zhí)行，卻可以實(shí)現(xiàn)樞紐的作用，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)之間的連接，這個(gè)虛有的節(jié)點(diǎn)就是虛活動(dòng)。 注意事項(xiàng) 可以為一張單據(jù)定義多個(gè)審批流。只需審批流界面進(jìn)行增加的操作即可。但同一種單據(jù)下制單人不允許重復(fù)。 如果原來(lái)的審批流仍有單據(jù)未審核，而此時(shí)對(duì)原來(lái)的審批流進(jìn)行了修改，則單據(jù)仍然會(huì)沿著原來(lái)定義的審批流程走下去。 一個(gè)流程定義如果已經(jīng)被實(shí)例化（即已有單據(jù)運(yùn)行了該審批流定義），則不可被刪除。編輯后保存時(shí)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)新的同名流程定義。原有的流程定義被封存，只供查詢用，不可再被實(shí)例化。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 審批流定義 查詢所審批單據(jù)的審批情況表。默認(rèn)操作人只能察看自己審批的單據(jù)審批情況表。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 流程管理中心 功能描述： 為了滿足企業(yè)對(duì)事件控制的需求 ， NC系統(tǒng)提供了任務(wù)中心 ， 其功用就是通過(guò)與各類(lèi)運(yùn)算的比較來(lái)發(fā)出警告性的提示信息 ， 用來(lái)提示企業(yè)的管理者針對(duì)將來(lái)或已經(jīng)發(fā)生的情況采取相應(yīng)的措施 ， 進(jìn)行相關(guān)處理 。 預(yù)警平臺(tái)與各個(gè)模塊都有接口 ， 各個(gè)模塊的預(yù)警條件都要在這個(gè)平臺(tái)中定義 ， 所以各個(gè)模塊的預(yù)警信息全部在這里生成 。 平臺(tái)中提供預(yù)警方式的選擇 ，可以選擇在登錄時(shí)提示預(yù)警信息；可以選擇進(jìn)入不同的功能點(diǎn)時(shí)彈出相應(yīng)的預(yù)警信息；可以選擇以電子郵件的方式提示信息；還可以選擇在消息中心中提示信息 。 具體操作為： 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 任務(wù)中心 迅速開(kāi)發(fā)預(yù)警功能的一個(gè)工具， 用戶可以對(duì)現(xiàn)有的崗位、人員信息集中的各信息子集的所需字段進(jìn)行預(yù)警條件的設(shè)置。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 HR預(yù)警配置 自動(dòng)調(diào)用：一般用于沒(méi)有提示信息的預(yù)警，即只讓預(yù)警定時(shí)做某種業(yè)務(wù)。 系統(tǒng)提供了 3種觸發(fā)方式：系統(tǒng)登陸、觸發(fā)點(diǎn)提示、按鈕；提供了 3種消息接收方式：消息中心、電子郵件、手機(jī)短信。 預(yù)警消息提示的內(nèi)容沒(méi)有權(quán)限控制。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 預(yù)警條件配置 觸發(fā)方式說(shuō)明： 系統(tǒng)登陸： 當(dāng)操作員登錄系統(tǒng)時(shí)觸發(fā)預(yù)警產(chǎn)生。 2．觸發(fā)點(diǎn)提示： 點(diǎn)擊功能節(jié)點(diǎn)時(shí)顯示預(yù)警信息。若是即時(shí)預(yù)警條目，則觸發(fā)預(yù)警進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，若符合產(chǎn)生預(yù)警的條件，則彈出瀏覽器顯示預(yù)警信息。 ： 當(dāng)點(diǎn)擊按鈕時(shí)顯示預(yù)警信息。目前按鈕預(yù)警功能僅供 HR薪資預(yù)警使用，當(dāng)安裝了 HR產(chǎn)品后才能看到按鈕樹(shù)。 消息接收者配置說(shuō)明 ： 消息中心 ：將預(yù)警信息發(fā)送到 NC系統(tǒng)中相應(yīng)用戶的預(yù)警信息中。雙擊預(yù)警信息中的關(guān)于預(yù)警的提示標(biāo)題，就會(huì)彈出相應(yīng)的預(yù)警提示信息。 2．電子郵件： 將預(yù)警信息發(fā)送到用戶的電子郵箱中。添加電子郵件地址時(shí)，可以通過(guò)人員檔案參照來(lái)選擇（需要在人員檔案中設(shè)置電子郵件地址），也可以手動(dòng)添加電子郵件地址。 ： 有屬于某個(gè)用戶的預(yù)警信息產(chǎn)生時(shí)，通過(guò)手機(jī)短信提示用戶登陸 NC系統(tǒng)查看?？蛻羰褂迷摴δ軙r(shí)，需要向無(wú)線通信公司提出短信服務(wù)開(kāi)戶申請(qǐng)，并由實(shí)施人員做相應(yīng)設(shè)置。人員檔案中需要存儲(chǔ)人員的手機(jī)號(hào)，并在用戶管理中設(shè)置用戶和業(yè)務(wù)員的關(guān)聯(lián)。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 預(yù)警條件配置 用來(lái)查詢預(yù)警信息，可以查看到四種預(yù)警方式的最新產(chǎn)生的預(yù)警信息以及用戶已經(jīng)閱讀過(guò)的歷史預(yù)警信息。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 預(yù)警條件查詢 主要針對(duì)考勤數(shù)據(jù)采集定時(shí)導(dǎo)入、假期計(jì)算、考勤數(shù)據(jù)處理、考勤日?qǐng)?bào)、外部交換平臺(tái)應(yīng)用。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 后臺(tái)任務(wù)部署 查詢當(dāng)前系統(tǒng)中所有的任務(wù)中心配置的任務(wù)的執(zhí)行狀態(tài)，包括：當(dāng)前執(zhí)行中任務(wù)：任務(wù)名稱，部署者，啟動(dòng)時(shí)間，已經(jīng)耗時(shí)，預(yù)期耗時(shí) ；到達(dá)執(zhí)行點(diǎn)但尚未啟動(dòng)的任務(wù)：任務(wù)名稱，部署者，預(yù)期開(kāi)始時(shí)間、預(yù)期耗時(shí) 提供排隊(duì)任務(wù)提前執(zhí)行和從任務(wù)隊(duì)列刪除的功能。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺(tái) 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護(hù) 二次開(kāi)發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 任務(wù)監(jiān)控