【正文】 級人員只有申請節(jié)點權(quán)限，沒有審批節(jié)點權(quán)限，但是需要審批下級單位報上來的單據(jù)。,39。,null,null,39。 安裝產(chǎn)品后，打開產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)預(yù)置流程中心沒有。 , March 7, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :43:1121:43:11March 7, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 7日星期二 9時 43分 11秒 21:43:117 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :43:1121:43Mar237Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 , March 7, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 7日星期二 9時 43分 11秒 21:43:117 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 7日星期二 下午 9時 43分 11秒 21:43: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :43:1121:43Mar237Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 7日星期二 9時 43分 11秒 21:43:117 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :43:1121:43:11March 7, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 7, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 :43:1121:43Mar237Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 HR賬套數(shù)據(jù)未升級前，產(chǎn)品模塊啟用狀態(tài)正常，當(dāng)進行數(shù)據(jù)升級后，發(fā)現(xiàn)薪資模塊變成了啟用狀態(tài)變成了未啟用。,1,null) 執(zhí)行腳本后進入系統(tǒng)看看行不行，如果流程中心打開界面是空的執(zhí)行步驟 2。,null,39。 審批人無權(quán)限也可審批 問題描述 解決方案 （ 1）執(zhí)行腳本： insert into SM_BUSI_NAVIGATION(DR,ISCUSTOM,NAME,PARENTPK,PK_BUSINAVIGATION,PK_BUSIWORKFLOW,PK_CORP,TS,TYPE,USERID) values( 0,39。 自定義檔案刪除 問題描述 解決方案 打開客戶化 二次開發(fā)管理工具 單據(jù)管理 單據(jù)類型管理，將對應(yīng)單據(jù)的審批節(jié)點編號前面的 Y 改成 X。 新開發(fā)的一個功能，通過在二次開發(fā)工具 — 系統(tǒng)管理工具 — 功能注冊，選中在?人員信息維護?節(jié)點下注冊一個新的節(jié)點，然而在分配權(quán)限時看不到。 or =39。 select * from sm_funcregister x where =39。 通過腳本查詢，然后更改后臺順序號： select * from sm_funcregister x where =39。若有自定義項是通過參照?基本檔案?實現(xiàn)的話，您還需要選中此自定義項內(nèi)容選中?顯示?按鈕，選中其對應(yīng)的自定義檔案內(nèi)容。在 UAPNC中所有的服務(wù)模塊之間耦合度降低，任何兩個模塊之間都是通過 ESA總線完成，從而實現(xiàn)ERP實施的分步性。 模塊應(yīng)用價值 優(yōu)良的系統(tǒng)可擴展性、可靠性： UAPNC提供了服務(wù)器集群技術(shù)。在 UAPNC上提供一個開發(fā)平臺 RAD，可以提供產(chǎn)品的個性化開發(fā)，但個性化開發(fā)跟個性化配置不矛盾，首選應(yīng)該是個性化配置，其次個性化開發(fā)。 集團審批流應(yīng)用 目錄 整體業(yè)務(wù)概述 產(chǎn)品功能介紹 典型業(yè)務(wù)應(yīng)用 模塊應(yīng)用價值 實施常見問題 基于總線的應(yīng)用集成平臺： UAP— NC是基于 ESB總線來做應(yīng)用集成，可以成為企業(yè)級的應(yīng)用集成平臺。 各單位管理不規(guī)范，造成人員利用率不高，成本上升。 一級單位公司管理員維護本單位操作員角色及權(quán)限，維護二級單位公司管理員用戶。 集團系統(tǒng)管理員維護集團人員的操作權(quán)限及地市級管理員的權(quán)限，各地市公司管理員負(fù)責(zé)本單位及下屬公司管理員的權(quán)限 。 集團系統(tǒng)管理員對全集團用戶進行維護，全集團使用用戶非常多，引起權(quán)限體系混亂。 權(quán)限組合搭配 權(quán)限組合搭配 權(quán)限分層管理 業(yè)務(wù)描述： 某集團是省級電力企業(yè)，下屬十二個地市供電公司及十九個專業(yè)公司，每個地市公司下有多個縣級供電公司。 解決方案： 啟用部門檔案資源權(quán)限控制。為了保證權(quán)限分配清晰，集團總部要求權(quán)限分配能夠準(zhǔn)確定位某專員所擁有每個業(yè)務(wù)單元城市的對應(yīng)操作權(quán)限，即權(quán)限能夠細(xì)化到各城市的門店的各人力資源專崗。 培訓(xùn)專崗 只能查看培訓(xùn)及證件資料信息。 解決方案： 在集團統(tǒng)一制作人員信息管理模板。企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的不斷擴大，人力資源更加向業(yè)務(wù)部門靠攏，更好的支撐企業(yè)變強，現(xiàn)要求對全集團統(tǒng)一所有人員信息管理結(jié)構(gòu)內(nèi)容，所有人事管理操作員通過一種界面進行業(yè)務(wù)操作。 （ 3） 運行報表格式設(shè)計，打開待設(shè)計的查詢，部署控件，設(shè)置控件及面板屬性，調(diào)整布局，設(shè)置表結(jié)構(gòu)及表數(shù)據(jù)顯示樣式，保存格式； （ 4） 運行報表瀏覽，打開待瀏覽的查詢，輸入待定參數(shù)（如果有），系統(tǒng)顯示相應(yīng)數(shù)據(jù)和格式，并提供報表界面操作。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 人員合并工具 為薪資模塊提供薪資項目的擴充，為福利模塊提供薪資項目的擴充，為人事模塊提供員工信息項的擴充。 對于導(dǎo)入自定義檔案，必須先將檔案定義輸入，尤其是要指定檔案是否分級（是否有層次關(guān)系）。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 人事導(dǎo)入工具 數(shù)據(jù)要求 數(shù)據(jù)格式要求： 導(dǎo)入文件必須為 Excel格式，導(dǎo)入工作表在導(dǎo)入工具中可選擇，第一行默認(rèn)為表頭，表頭的內(nèi)容可以是對應(yīng)數(shù)據(jù)項中文名稱或者數(shù)據(jù)庫列編碼，第二行開始為導(dǎo)入數(shù)據(jù)內(nèi)容，如下表所示： 數(shù)據(jù)量要求 建議導(dǎo)入數(shù)據(jù)量不超過 1萬條。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 模板初始化 用于針對自定義查詢展現(xiàn)的環(huán)境配置。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 數(shù)據(jù)字典 管理系統(tǒng)中所有節(jié)點的應(yīng)用狀態(tài)。目的是為當(dāng)查詢授權(quán)許可的占用情況，當(dāng)資源不足時可以調(diào)節(jié)授權(quán)占用情況，也可以由管理根據(jù)操作的節(jié)點判斷可以終止哪些用戶的操作。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 任務(wù)日志 記錄了在這一天中用戶進入本系統(tǒng)的情況及用戶的基本信息和其所進入節(jié)點的情況。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 預(yù)警條件查詢 主要針對考勤數(shù)據(jù)采集定時導(dǎo)入、假期計算、考勤數(shù)據(jù)處理、考勤日報、外部交換平臺應(yīng)用。 ： 有屬于某個用戶的預(yù)警信息產(chǎn)生時，通過手機短信提示用戶登陸 NC系統(tǒng)查看。 消息接收者配置說明 ： 消息中心 ：將預(yù)警信息發(fā)送到 NC系統(tǒng)中相應(yīng)用戶的預(yù)警信息中。 2．觸發(fā)點提示： 點擊功能節(jié)點時顯示預(yù)警信息。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 HR預(yù)警配置 自動調(diào)用：一般用于沒有提示信息的預(yù)警，即只讓預(yù)警定時做某種業(yè)務(wù)。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 流程管理中心 功能描述： 為了滿足企業(yè)對事件控制的需求 ， NC系統(tǒng)提供了任務(wù)中心 ， 其功用就是通過與各類運算的比較來發(fā)出警告性的提示信息 ， 用來提示企業(yè)的管理者針對將來或已經(jīng)發(fā)生的情況采取相應(yīng)的措施 ， 進行相關(guān)處理 。編輯后保存時會產(chǎn)生一個新的同名流程定義。只需審批流界面進行增加的操作即可。 虛活動：由于審批流自身的一些控制條件。系統(tǒng)支持實時消息、郵件和短信三種發(fā)送方式，發(fā)送條件則包括?審批通過?、?審批不通過?和?無條件?三種。為當(dāng)前角色設(shè)置了?同部門?屬性，則上一級審批節(jié)點審批后，會將單據(jù)傳遞到本角色中與上一級審批人同部門的審批人處。 活動屬性說明 同公司：用來對角色進行定義，對單獨的審批人不起作用。 審批人（角色）：審批流中的第二個以及以后的操作人（角色）均稱為審批人（角色）。被定義了審批流程的單據(jù)將按照定義的審批流程被傳遞和審批。一個編碼對應(yīng)一個中文名稱。 打印模板是一個表格，可以在表格中進行單元格設(shè)置 ；打印模板上可指定打印的頁面設(shè)置信息，提供打印格式的靈活設(shè)置，并支持多分頁模式、套打、批打等多種打印模式控件支持輸出 Excel、 Html、 Pdf文件。 系統(tǒng)模板建議不要調(diào)整，而是通過復(fù)制一個模板后進行調(diào)整，然后通過 ? 功能節(jié)點默認(rèn)模板分配 ? 操作。 頁簽項目（某個頁簽的所有項目）列表式編輯除了支持某一單元格的編輯，還支持整列，或某一列的多行編輯。 系統(tǒng)模板不允許修改；集團模板允許用戶修改顯示屬性和高級屬性；公司模板只允許修改顯示屬性。 在模板分配管理中 ， 用戶可以根據(jù)實際情況和操作員權(quán)限選取各個節(jié)點中四類模板的樣式 ， 以滿足用戶不同的模板需要 。報表模板設(shè)置 39。查詢模板設(shè)置 39。 選擇下級公司時，只出現(xiàn)當(dāng)前用戶在下級公司創(chuàng)建的角色，并且給這些角色分配權(quán)限時只能看到可管理角色的權(quán)限集合。 由賬套管理員或集團系統(tǒng)管理員編輯維護。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 權(quán)限分配 為當(dāng)前登錄公司以及當(dāng)前登錄公司的下級公司增加用戶，還可以為在這些公司創(chuàng)建的用戶委派角色。 注意點： 角色被分配到下級公司后，下屬公司中的用戶關(guān)聯(lián)了該角色后，即可以以該角色身份登錄該下屬公司，但是用戶登錄角色的創(chuàng)建公司沒有該角色的權(quán)限 。 信任公司頁簽： 信任公司頁簽用來為本公司創(chuàng)建的角色建立信任公司。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 角色管理 資源類型： 資源類型用來定義角色類型，默認(rèn)為?復(fù)合類型?，下拉參照中有復(fù)合類型、公司資源類型和主體帳簿類型。 集團創(chuàng)建的角色不能設(shè)置信任公司。 公司管理員、自助角色、數(shù)據(jù)分析角色為系統(tǒng)預(yù)置角色。系統(tǒng)默認(rèn)啟用了功能權(quán)限控制，且該設(shè)置不可修改；數(shù)據(jù)權(quán)限和按鈕權(quán)限的權(quán)限控制默認(rèn)為不啟用狀態(tài)，但可在資源權(quán)限界面對設(shè)置進行修改。 ；可以對同一個公司下不同的角色用戶可操作的節(jié)點進行管控，如：人事專員只可以對人員基本信息采集進行操作，薪資專員只能對薪資核算進行操作。設(shè)置好單據(jù)號之后，可供系統(tǒng)中其它節(jié)點使用。 檔案內(nèi)容窗口支持托拽調(diào)整窗口大小。 定義了對象所引用的自定義項后，該對象才可使用該自定義項。 如果對已設(shè)置好的唯一性約束規(guī)則進行修改，需要對已有數(shù)據(jù)進行判斷，判斷新的約束規(guī)則與已有數(shù)據(jù)是否有沖突。 可以為每個功能模塊設(shè)置不同的啟用時間，一經(jīng)啟用不能修改。 公司在集團內(nèi)的隸屬關(guān)系是通過錄入該公司的上級公司體現(xiàn)出來的。啟用多賬簿的情況下會計期間按照會計期間方案分別進行設(shè)置。 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 二次開發(fā)工具 HR工具箱 自定義查詢 賬套管理 參數(shù)設(shè)置平臺管理系統(tǒng)所有的公共參數(shù)。 目錄 產(chǎn)品功能介紹 整體介紹 產(chǎn)品配置 產(chǎn)品功能 目錄 產(chǎn)品功能 基礎(chǔ)設(shè)置 權(quán)限管理 模板管理 流程平臺 任務(wù)中心 系統(tǒng)維護 系統(tǒng)