【文章內(nèi)容簡介】 有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)22《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)23《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)24《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)25《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)? 思考：? 強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)? 應(yīng)該負(fù)什么法律責(zé)任? 若導(dǎo)致事故發(fā)生，對強(qiáng)令者處 5年以上 15年以下的有期徒刑 ? 依據(jù)：? 《 刑法 》 修正案規(guī)定，對于強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，情節(jié)特別惡劣的，將處以 5年以上， 15年以下有期徒刑26《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科? ▲生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行 安全生產(chǎn)教育 和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn) 規(guī)章制度 和安全操作規(guī)程 ，掌握 本崗位 的安全操作技能。? ▲未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和 培訓(xùn)合格 的從業(yè)人員，不得 上崗 作業(yè)。? ▲生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合 國家標(biāo)準(zhǔn) 或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照 使用規(guī)則 佩戴、使用 。27《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)28《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)29《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)30《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)31《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科? 目標(biāo)：– 第一個目標(biāo)：落實(shí)法律法規(guī)– 第二個目標(biāo)：防止事故發(fā)生，– 第三個目標(biāo)：創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。– 任務(wù)：– 為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，建立并實(shí)施有效的安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)。? 核心任務(wù) :– 識別并控制危險源。– （控制了危險源就相當(dāng)于抓住了事故的喉嚨）安全管理人員工作目標(biāo)和任務(wù)32《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科? 危險源觸發(fā)因素觸發(fā)因素觸發(fā)因素障 礙障 礙障 礙障 礙障 礙障 礙頂 端事 件障礙障礙障礙障礙人財產(chǎn)環(huán)境聲譽(yù)障礙障礙障礙障礙建立危險源臺帳 確定重要危險源 采取綜合控制措施制定應(yīng)急預(yù)案 培訓(xùn)、演習(xí)應(yīng)急預(yù)案組織事故調(diào)查 掌握事故情況 完善安全生產(chǎn)條件 安全管理核心任務(wù)33《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科? 有效的安全管理? 從轉(zhuǎn)變思想和觀念開始有 什么樣的思想， 就會有什么樣的行為；有什么樣的行為， 就會有什么樣的結(jié)果。 ? 所以思想決定結(jié)果? 思想的力量不可忽視 思路決定出路，思路決定成敗 34《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科? 拒絕事故的出路 ? ① 分析 自己出事的原因，避免類似事故發(fā)生? 自己吃一塹，自己長一智 痛苦的方式 。? ② 分析別人出事的原因，避免自己出事? 別人吃一塹，自己長一智 高明的方式 。? ③ 分析別人不出事的原因，借鑒別人不出事的辦法? 不須吃一塹，亦可長一智 智慧的方式。? 借鑒別人的成功方式，自己才會成功? ▲“ 前車之轍， 后車之鑒 ” 說明了總結(jié) 事故 教訓(xùn)的道理。 防止事故的思想模式 35《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科? 安全管理要思考的問題? 什么地方可能出事? 誰可能出事? 哪些原因可能導(dǎo)致事故? 事故的可能性有多大? 事故的后果是什么? 防止事故發(fā)生的措施是什么? 怎樣提高有關(guān)人員的履責(zé)能力? 思考是一種力量? 勤思考才會有正確的辦法 由事后處理型到事前預(yù)防型的轉(zhuǎn)變 36《《 安全生產(chǎn)主體責(zé)任安全生產(chǎn)主體責(zé)任 》》 培訓(xùn)課件培訓(xùn)課件日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科日照鋼鐵有限公司燒結(jié)廠安環(huán)科? 形象思維與邏輯思維的差別：? 形象思維方式：? 較多的是東方文化? 我以為是什么，我以為是這樣做 ? 事后的 “ 我以為不會出事 ”? 邏輯思維方式：? 較多的是西方文化? 應(yīng)該是什么、應(yīng)該怎樣做 ? 事前的 “可能會出什么事 ,如果出了事怎么辦 ”? 建設(shè)從業(yè)人員的安全思想是企業(yè)的一項(xiàng)重大工程安全管理的思維方式37《《