某報社采編環(huán)節(jié)競聘方案(編輯修改稿)
2025-03-08 01:57 本頁面
【文章內容簡介】 60。1考核良， 系數為 考核優(yōu)， 系數為 3/28/2023 22今日議題采編環(huán)節(jié)組織機構設計匯報崗位評估結果薪酬框架建議競聘崗位競聘流程介紹競聘內容介紹附件3/28/2023 23競聘崗位 第一批主任 法治新聞部主任、國際新聞部主任、教育新聞部主任、經濟新聞部主任、體育新聞部主任、新聞周刊部主任、新聞采訪部主任、軍事部主任、團的生活部主任、社調中心主任、攝影部主任、新聞信息部主任副主任 法治新聞部副主任、國際新聞部副主任、教育新聞部副主任、經濟新聞部副主任、體育新聞部副主任、社調中心副主任、攝影部副主任主編 青年話題編輯室主編、特別報道版主編、要聞版主編副主編 特別報道版副主編、要聞版副主編其他 視覺總監(jiān)、圖片總監(jiān)3/28/2023 24今日議題采編環(huán)節(jié)組織機構設計匯報崗位評估結果薪酬框架建議競聘崗位競聘流程介紹競聘內容介紹附件3/28/2023 25競聘組織時間流程?確定競爭上崗領導組織機構?進行競爭上崗的準備工作?進行各項考核與評估?擇優(yōu)錄取上崗?提出競聘方案?提出競聘的組織形式?進行相關培訓?準備競聘的各項表格?準備競聘答辯的試題?接受競聘各相關人員的咨詢?參加競聘人員專業(yè)能力的考核、答辯的考核?協(xié)助制定競聘日程表?協(xié)助人力資源部對競聘勝出人員進行上崗培訓?成立小組，明確分工?進行競聘宣傳?進行競聘宣傳?收集競聘人員申請?安排競聘時間進程? 組織競聘答辯會并統(tǒng)計結果? 組織競聘人員的上級對該人員進行綜合測評? 組織對競聘人員的專業(yè)能力進行評估?了解競聘崗位職責?向競聘小組提交競聘申請?向競聘小組提交近兩年來工作總結?參加競聘答辯?主動與上級溝通，使上級按時完成對自己的綜合測評?（如果競聘成功）參加對新聘崗位舉行的上崗培訓；?（如果競聘不成功）參加對落聘人員的技能培訓，準備參加下一批崗位的競聘泛華 東方評估小組競崗人員2023410 2023415 2023420 20234253/28/2023 26今日議題采編環(huán)節(jié)組織機構設計匯報崗位評估結果薪酬框架建議競聘崗位競聘流程介紹競聘內容介紹附件3/28/2023 27競聘考核辦法總體介紹項目 考核內容 評分標準 所占權重個人 專業(yè)能力本項目側重考核被測評人的專業(yè)能力。1．個人的學歷、職稱2.個人的工作經歷3.個人近兩年來的工作總結1．本項總分 100分。2．結合工作總結、學歷及工作經驗按所競爭的崗位手冊任職要求進行評估。30%答辯 本項目側重考核被測評人的綜合素質。1.1
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