商業(yè)計劃書范本(1)(編輯修改稿)
2025-03-08 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 奮？ 公司的基本核心信仰是什么？ 5/12/2023 28 制定公司使命方法 1—— 頭腦風暴法 議程 1：討論為什么建立公司使命如此重要，統(tǒng)一團隊成員在建立公司使命上的意識。簡要說明公司使命部分應該包含的內(nèi)容。要求團隊成員填寫關(guān)于公司使命的問卷。 議程 2：集中討論他們的答案。自由公開地討論，以確保每個想法都被開誠布公的提出并進行討論。同時要開始通過大多數(shù)人的意見確定每個問題的最好答案。 5/12/2023 29 第 3步：制定公司使命框架。 制定公司使命工具表格 2—— 公司使命陳述框架表 我們的產(chǎn)品或服務是： 我們提供： 為誰服務： 誰會對我們不滿意： 與別人不同的是： 5/12/2023 30 第 4步：精心潤色詞句。 制定公司使命該做到的和該避免的： 內(nèi)容要全面，包括所有關(guān)于你是誰，你做什么，以及如何遠離競爭對手的描述。 運用平實的語言。 表述明確而詳盡。 公司使命陳述 1—— 我們是軟件的先導者。 公司使命陳述 2—— 我們的目標就是為 Macintosh系統(tǒng)平臺提供最好的商業(yè)和生產(chǎn)應用程序。 避免過分浮夸。 要充滿激情。 5/12/2023 31 制定公司使命方法 2—— 電梯式交談法 某醫(yī)藥服務公司的公司使命陳述框架表 我們的產(chǎn)品和服務是 全面的健康服務 我們提供 可供選擇的且值得信賴的治療方法 為誰服務 患有諸如癌癥或糖尿病等慢性病的患者 誰會對我們不滿意 標準的藥物治療者 與別人不同的是 其他治療安排，自己的供應網(wǎng)絡系統(tǒng) 我們提供 對當?shù)鼐驮\者提供信息和治療安排 5/12/2023 32 電梯式交談法步驟 第 1步：將公司使命陳述框架表放一邊。 第 2步：做深呼吸。 第 3步：想象自己在向電梯里的陌生人描述你是誰以及你做什么。 第 4步：馬上用筆簡要記下你剛剛所說內(nèi)容的要點。 第 5步：將剛才所說內(nèi)容的要點串在一起形成公司使命的草稿。 5/12/2023 33 某醫(yī)藥服務公司的公司使命陳述 我們擁有全面的健康服務系統(tǒng)，并針對患有慢性病的患者，當藥物治療不起作用時，我們?yōu)樗麄兲峁┳詈们铱蛇x擇的治療方法。我們擁有自己較大的當?shù)毓W(wǎng)絡系統(tǒng)，且應用極其方便。我們?yōu)榛颊咛峁┰敱M客觀的治療信息以便他們斟酌選擇，并會直接指出最合適的治療方法。 5/12/2023 34 第 5步：重新回顧檢查并加以潤色修飾，最后定稿。 其它公司使命陳述的例子 領導掌上電腦的世界潮流，為創(chuàng)建全球互動開發(fā)一流工業(yè)生產(chǎn)平臺。（ Palm公司） 聯(lián)邦警察局的使命就是杜絕一切犯罪行為，消除人們對犯罪行為的恐懼，為建立安定健康的哥倫比亞特區(qū)環(huán)境而努力工作。（華盛頓警察局） 讓其自由發(fā)展。（ FedEx） 探索和保護地球上的自然保護區(qū)并以此為樂；增強人們在維護生態(tài)平衡的基礎上利用資源的意識，呼吁人們保護和恢復自然和人類生存環(huán)境；運用一切法律手段實現(xiàn)這些目標。（山脊俱樂部） 為顧客提供安全方便、價廉物美、服務周全的產(chǎn)品，提供一致可信的價格，進入本地及歐洲市場。（ ） 5/12/2023 35 美國籃球協(xié)會（ NBA）的使命是建立最成功、最受尊敬的體育運動聯(lián)盟以及世界體育運動上市組織。（國家籃球協(xié)會） 為顧客提供達到世界質(zhì)量水準的產(chǎn)品，為員工提供滿意的職業(yè)生涯，贏得公平回報，實現(xiàn)連續(xù)增長，從而使顧客和我們自己勝利地共同邁向明天。（恒星鑄造公司） 喬治亞洲的亞特蘭大的聯(lián)邦社區(qū)中心主要為低收入的孩子和處于困境的家庭提供緊急救助、日常照看、社會服務以及娛樂活動的服務機構(gòu)。（聯(lián)邦社區(qū)中心） 讓顧客快樂起來。（迪斯尼世界） 創(chuàng)建一個前所未有的社區(qū)在線，涵蓋美國自治區(qū)的每一這方面；在線從事商業(yè)經(jīng)濟活動以及政府機構(gòu)工作；保持與社區(qū)站點的聯(lián)系，參加其中的娛樂和教育活動，當然要遵守一定的道德標準和網(wǎng)絡禮儀。（ A2Z計算機服務器） 5/12/2023 36 戴爾的目標是要成為世界上最成功的計算機公司，并向我們所服務的市場傳遞最佳的顧客體驗。為了做到這一點，戴爾將要達到以下的顧客期望： ?最好的質(zhì)量 ?領先的技術(shù) ?具有競爭力的價格 ?個人和公司責任 ?第一流的服務和支持 ?靈活地為顧客定制能力 ?卓越的團隊精神 ?財務上的穩(wěn)定 （戴爾電腦公司） 舊金山青年基
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