招聘面試技巧ppt34頁(編輯修改稿)
2025-03-07 23:25 本頁面
【文章內容簡介】 選擇丈夫，下面哪一個事件是關鍵事件？ ? 英雄救美人，打走臭流氓一次 ? 抵抗美女誘惑 3次 ? 生病 6個月照顧自己 ? 唱歌說話聲音非常動聽 ? 善于給別人減壓 ? 2年接送女友每次需要 3個小時 ? 一次送給自己浪漫的 999朵玫瑰 求你了，嫁給我吧 ?請根據簡歷和崗位說明，對應聘者進行第三問 ?要求：三種問法 ?這個環(huán)節(jié)，保證面試的效果： 對工作內容的三個能力一個方向的程度差異的理解 對于人的三個能力一個方向的敏感度 追問的思路清晰，快速做出判斷 ?和人打交道的能力 ?和事打交道的能力 ?和信息打交道的能力 ?一個方向：要什么和能夠承受什么 ?先問程度類型 ?再問程度級別 ?后問程度實現的環(huán)境條件和制約因素 要把人看清楚哦 程度差異 ? 聽 ? 說（問） ? 非語言溝通 ? 廣度（范圍、復雜程度） ? 深度（關系的緊密程度） ? 強度：快速的影響力 ? 適度：交往中的分寸和靈活度 基本面 聽： 獲取信息式傾聽 批判式傾聽 情感移入式傾聽 說： 理解情緒和意思，能夠清晰表達意圖 自我語言和情緒表達清晰，并且給對方交流的余地 全面認識到導致別人所面臨的問題的原因，能夠準確表達自己的意思和情緒，并且建立良好的溝通氛圍 非語言溝通： 目光 神情 體態(tài) 距離 注意力 說話的速度 音調 音量 聲音質量 廣度：范圍和復雜程度 交往偏重于一對一 交往偏重于一對多 公眾交往 深度：關系的緊密程度 非正式接觸，除了工作中所要求的接觸外采取非正式的方式與別人交流 建立
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