招聘面試技巧ppt34頁(yè)(編輯修改稿)
2025-03-07 23:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選擇丈夫，下面哪一個(gè)事件是關(guān)鍵事件？ ? 英雄救美人，打走臭流氓一次 ? 抵抗美女誘惑 3次 ? 生病 6個(gè)月照顧自己 ? 唱歌說(shuō)話聲音非常動(dòng)聽(tīng) ? 善于給別人減壓 ? 2年接送女友每次需要 3個(gè)小時(shí) ? 一次送給自己浪漫的 999朵玫瑰 求你了，嫁給我吧 ?請(qǐng)根據(jù)簡(jiǎn)歷和崗位說(shuō)明，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第三問(wèn) ?要求：三種問(wèn)法 ?這個(gè)環(huán)節(jié)，保證面試的效果： 對(duì)工作內(nèi)容的三個(gè)能力一個(gè)方向的程度差異的理解 對(duì)于人的三個(gè)能力一個(gè)方向的敏感度 追問(wèn)的思路清晰，快速做出判斷 ?和人打交道的能力 ?和事打交道的能力 ?和信息打交道的能力 ?一個(gè)方向：要什么和能夠承受什么 ?先問(wèn)程度類型 ?再問(wèn)程度級(jí)別 ?后問(wèn)程度實(shí)現(xiàn)的環(huán)境條件和制約因素 要把人看清楚哦 程度差異 ? 聽(tīng) ? 說(shuō)（問(wèn)） ? 非語(yǔ)言溝通 ? 廣度（范圍、復(fù)雜程度） ? 深度（關(guān)系的緊密程度） ? 強(qiáng)度：快速的影響力 ? 適度：交往中的分寸和靈活度 基本面 聽(tīng)： 獲取信息式傾聽(tīng) 批判式傾聽(tīng) 情感移入式傾聽(tīng) 說(shuō)： 理解情緒和意思，能夠清晰表達(dá)意圖 自我語(yǔ)言和情緒表達(dá)清晰，并且給對(duì)方交流的余地 全面認(rèn)識(shí)到導(dǎo)致別人所面臨的問(wèn)題的原因，能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的意思和情緒，并且建立良好的溝通氛圍 非語(yǔ)言溝通： 目光 神情 體態(tài) 距離 注意力 說(shuō)話的速度 音調(diào) 音量 聲音質(zhì)量 廣度：范圍和復(fù)雜程度 交往偏重于一對(duì)一 交往偏重于一對(duì)多 公眾交往 深度：關(guān)系的緊密程度 非正式接觸，除了工作中所要求的接觸外采取非正式的方式與別人交流 建立
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