招聘面試技巧課件ppt37頁(yè))(編輯修改稿)
2025-03-07 23:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 該申請(qǐng)人將會(huì)與怎樣的同事合作？管理層是怎樣的？ 該候選人簡(jiǎn)歷上有哪些疑點(diǎn)？ 查看面試環(huán)境 公司的介紹手冊(cè) 你的名片 一張白紙 手機(jī)保持靜音或關(guān)機(jī) 閱讀應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷 重溫面試問(wèn)題 招聘面試開(kāi)始階段 面試前 15分鐘的準(zhǔn)備工作 面試官自問(wèn) — 心中有數(shù) 放松 使自己放松 使應(yīng)聘者放松 做好上述充足準(zhǔn)備，深呼吸，自我放松 一般而言，應(yīng)聘者會(huì)較為緊張，不利于展現(xiàn)其實(shí)際的情況，面試官可通過(guò)寒暄、問(wèn)候等方式緩解氣氛 。 ?主考官與應(yīng)聘者握手并自我介紹，介紹其他面試成員； ?對(duì)應(yīng)聘者的到來(lái)表示感謝，詢問(wèn)來(lái)程是否順利等； ?介紹本次面試的大概時(shí)間、基本流程及后續(xù)事宜； ?讓?xiě)?yīng)聘者用 3分鐘時(shí)間介紹一下自己（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況以及本次面試的想法）。 招聘面試開(kāi)始階段 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)上崗證件 招聘面試中間階段 證件審核 ? 您好，您的簡(jiǎn)歷中沒(méi)有說(shuō)明在 2023年 5月至 8月間的經(jīng)歷， 您在這個(gè)階段在做什么工作？ ? 您的本科上了 5年時(shí)間，請(qǐng)問(wèn)是什么原因？ ? 您的家人都在山東，請(qǐng)問(wèn)您為什么要來(lái)應(yīng)聘我公司？ ? 您的上一份工作是從事人事主管，請(qǐng)問(wèn)后來(lái)為什么又從事人事專員工作了呢？ ? 您在簡(jiǎn)歷中顯示您在上一家企業(yè)只做了五個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)后來(lái)為什么不繼續(xù)工作下去呢？ 通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷疑點(diǎn)的提問(wèn)，可以對(duì)應(yīng)聘者整體情況有個(gè)大致了解，同時(shí)也能夠了解到更深層次的因素。 招聘面試中間階段 考官對(duì)簡(jiǎn)歷疑點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn) 必須有計(jì)劃地發(fā)問(wèn)，提問(wèn)的重點(diǎn)應(yīng)圍繞確定的維度進(jìn)行 封閉式 Yes or no？你是不是喜歡你的工作？ 不鼓勵(lì)應(yīng)聘者說(shuō)話。 開(kāi)放式 對(duì)目前的市場(chǎng)如何看？ 應(yīng)聘者非回答不可 引導(dǎo)式 請(qǐng)您描述一下您認(rèn)為最大的一次沖突 針對(duì)協(xié)調(diào)能力。 假想式 “ 如果。 ” 假定一個(gè)環(huán)境 提倡使用。 單選式 是 **還是 **？ 太強(qiáng)勢(shì)。 多項(xiàng)式 連續(xù)提出好幾個(gè)問(wèn)題 很難得到完善的答案。 招聘面試中間階段 如何發(fā)問(wèn)？ 有一家民營(yíng)企業(yè)要招聘一位 HR經(jīng)理 ,老板問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題： ①我們公司的這個(gè)職位需要帶領(lǐng)十幾個(gè)人的隊(duì)伍，你認(rèn)為你 帶人帶得怎么樣？ ②你團(tuán)隊(duì)工作怎么樣？因?yàn)檫@個(gè)職位需要到處交流、溝通， 你覺(jué)得團(tuán)隊(duì)精神好不好？ ③我們公司是剛剛設(shè)立這個(gè)職位，壓力特別大，需要經(jīng)常出 差，你能不能適應(yīng)這種高壓力的工作狀況？ 這三個(gè)問(wèn)題就是想了解候選人的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)精神和是否可 以承受巨大工作壓力的能力。但是這種提問(wèn)方式不好，誰(shuí)都可 以做出以下答案： ①我管理人非常好 ②我團(tuán)隊(duì)精神非常好。③我非常喜歡出差。 但是除了候選人自己，別人無(wú)法知道他說(shuō)的是不是實(shí)話。老 總這樣的問(wèn)話方式，就是暗示候人必須說(shuō)是。 招聘面試中間階段 案例 請(qǐng)描述一次您工作中與同事最大的沖突？
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