【文章內(nèi)容簡介】 足的睡眠。 二、面試前回顧的幾個(gè)問題 談?wù)勀阕约海私饽愕谋磉_(dá)能力與個(gè)性） 為什么選擇我們公司（是否了解公司的背景與發(fā)展前景，不只是探路） 為什么選擇這一職務(wù)（了解你對此職務(wù)的熟悉程度） 如何安排你的時(shí)間？是否排斥加班？ 你對未來 5年的規(guī)劃如何？ 談?wù)勥^去你成功的案例與最令你受挫的事 你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？ 你期望的薪資待遇是多少？ 你做過職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？ 三、第一份工作最容易犯的錯(cuò)誤 招聘者往往與應(yīng)聘者有著相反的心理（什么都做不好與什么都能做好），職業(yè)新人最易犯的錯(cuò)誤是： 依賴性； 人際關(guān)系處理與溝通技巧； 信心爆棚。 規(guī)劃職業(yè)生涯的三種模式： 非馬不騎； 騎驢找馬； 騎驢（次優(yōu)） 第四章 公務(wù)員面試技巧 第一節(jié) 公務(wù)員面試套路 一、面試前準(zhǔn)備工作 二、答題套路 三、面試應(yīng)答實(shí)例 第二節(jié) 公務(wù)員面試須具備的能力 一、考生必備的九大能力 二、問題技巧回答 一、公務(wù)員面試前準(zhǔn)備工作 （一）準(zhǔn)備工作 認(rèn)真研究公務(wù)員的相關(guān)制度 進(jìn)行充分的職位調(diào)研 充分認(rèn)識和了解自己 精心準(zhǔn)備一份詳細(xì)的個(gè)人簡歷 提早進(jìn)行自我訓(xùn)練 二、公務(wù)員面試答題套路 回答動機(jī)類的題應(yīng)： 要體現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)需要與社會需要、崗位需要相結(jié)合； 要體現(xiàn)出自我價(jià)值與社會價(jià)值、崗位價(jià)值相一致 ； 圍繞公務(wù)員基本素質(zhì)要求進(jìn)行闡述，要熟悉公務(wù)員能力要求； 結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷來說明問題； 不回避物質(zhì)利益但要進(jìn)行升華； 不要面面俱到但要展現(xiàn)最突出的 。 二、公務(wù)員面試答題套路 回答工作態(tài)度類： (1)要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)進(jìn)取心 ； (2)要體現(xiàn)自己誠實(shí)謙虛的品德和自強(qiáng)自立的精神； (3)規(guī)章制度面前人人平等，組織紀(jì)律面前人人須服從； (4)人情關(guān)系和法律制度的選擇和排序：以法為先； (5)個(gè)人、集體、國家利益沖突：按照先國家、集體，后個(gè)人； (6)原則和情理沖突：要堅(jiān)持原則，但處理問題的方法要靈活；(7)面對挫折時(shí)：勇敢面對，加強(qiáng)信心； (8)面對困難時(shí)：正視困難，接受挑戰(zhàn)，靈活機(jī)智想巧辦法 (9)工作創(chuàng)新：要不斷改進(jìn)工作方法，勇于創(chuàng)新。 三、面試應(yīng)答實(shí)例 你為什么要報(bào)考公務(wù)員？ 第一，公務(wù)員是代表國家從事社會公共事務(wù)管理的，在整個(gè)社會中的作用是很重要的，有人曾這樣說：在社會中，老百姓像坐車的，公務(wù)員像司機(jī)，既要懂技術(shù)開好車，讓老百姓坐好；還要認(rèn)得清路、把握方向，把老百姓帶好。我認(rèn)為這是很有道理的。 三、面試應(yīng)答實(shí)例 ? 第二，我是學(xué)中文專業(yè)的。四年的大學(xué)生活使我具備了較強(qiáng)的文字處理能力，大學(xué)四年學(xué)生干部的培養(yǎng)和鍛煉使我具有了一定的組織協(xié)調(diào)能力。我通過了英語六級考試、計(jì)算機(jī)國家水平考試，知識結(jié)構(gòu)較為合理，我業(yè)余時(shí)間還學(xué)習(xí)了法律知識，具有一定的法律業(yè)務(wù)能力，而這些正是公務(wù)員工作所需要的。 三、面試應(yīng)答實(shí)例 第三，我找工作考慮最重要的因素是看能不能充分發(fā)揮所長，更好地為國家為社會多作貢獻(xiàn)。在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在各行各業(yè)中，我個(gè)人認(rèn)為公務(wù)員是最能滿足我的目標(biāo)的一個(gè)。 三、面試應(yīng)答實(shí)例 第四，近幾年，公務(wù)員的待遇逐年提高，收入較為穩(wěn)定，社會地位也不斷得到提高，也說明公務(wù)員工作越來越受到大家的認(rèn)同和重視。 正因?yàn)橐陨蠋c(diǎn)，我選擇了報(bào)考公務(wù)員，我相信如果錄取了我，我一定會努力工作，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。 四、國家公務(wù)員面試注意事項(xiàng) 儀表大方、舉止得體（穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好?？忌胱院螅M量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給考官一種自然、大方、干煉之感。 ） 四、國家公務(wù)員面試注意事項(xiàng) 辯證分析，多維答題。（辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論?？忌鷳?yīng)具備一定的哲學(xué)知識和頭腦?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點(diǎn)往往不在于學(xué)生答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。） 四、國家公務(wù)員面試注意事項(xiàng) 平視考官，不卑不亢。（考場上，相當(dāng)一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那 7個(gè)考官都是博學(xué)多才、身居要職，回答錯(cuò)了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來。） ，不卑不亢 ? 相反的是，有些考生在大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生會干部，組織過很多活動，社會實(shí)踐能力很強(qiáng)，或是在企業(yè)里擔(dān)任經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信，進(jìn)入考場，如入無人之境，壓根不把考官放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，都會影到考生的面試得分。 平視考官，不卑不亢 最好的表現(xiàn)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。心態(tài)：雙方是合作不是比試?？脊賹忌膽B(tài)度一般比較友好，他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才遴選到國家機(jī)關(guān)，不是為與考生一比高低，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的?？忌乔舐毑皇瞧蚵殹? 平視考官，不卑不亢 ? 考生是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。考官是人不是神?？脊賮碜圆煌男袠I(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富。但說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。 四、國家公務(wù)員面試注意事項(xiàng) 冷靜思考，理清思路。（一般來說，當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。 冷靜思考，理清思路 ? 如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。 第二節(jié) 公務(wù)員面試須具備的能力 一、考生必備的九大能力 1. 政治鑒別能力 ①有相應(yīng)的政治理論功底，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想； ②善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明； ③具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時(shí)代發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢； ④貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。 一、考生必備的九大能力 2. 依法行政能力 ①有較強(qiáng)的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念； ②忠實(shí)遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)； ③準(zhǔn)確運(yùn)用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策； ④依法辦事，準(zhǔn)確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權(quán)代法； ⑤敢于同違法行為作斗爭，維護(hù)憲法、法律尊嚴(yán)。 一、考生必備的九大能力 3. 公共服務(wù)能力 ①牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識，誠實(shí)為民，守信立政； ②責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益； ③有較強(qiáng)的行政成本意識，善于運(yùn)用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益； ④樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評 一、考生必備的九大能力 4. 調(diào)查研究能力 ①堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，實(shí)事求是，講真話、寫實(shí)情； ②堅(jiān)持群眾路線，掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法； ③善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響； ④積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預(yù)測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議； ⑤善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)、推動工作。 一、考生必備的九大能力 5. 學(xué)習(xí)能力 ①樹立終身學(xué)習(xí)觀念，有良好的學(xué)風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用； ②學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實(shí)踐兩方面積累知識與經(jīng)驗(yàn)； ③掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法，及時(shí)更新和掌握與工作需要相適應(yīng)的知識、技能； ④拓寬學(xué)習(xí)途徑，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)。 一、考生必備的九大能力 6. 溝通協(xié)調(diào)能力 ①有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識； ②語言文字表達(dá)條理清晰，用語流暢，重點(diǎn)突出； ③尊重他人，善于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人一道工作； ④堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，營造寬松、和諧的工作氛圍； ⑤能夠建立和運(yùn)用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，有效運(yùn)用各種溝通方式。 一、考生必備的九大能力 7. 創(chuàng)新能力 ①思想解放，視野開闊，與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣； ②掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式； ③對新事物敏感， 善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)； ④善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。 一、考生必備的九大能力 8. 應(yīng)對突發(fā)事件能力 ①有效掌握工作相關(guān)信息，及時(shí)捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預(yù)案，并爭取把問題解決于萌芽之中； ②正確認(rèn)識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系； ③面對突發(fā)事件，頭腦清醒，科學(xué)分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況； ④準(zhǔn)確判斷，果斷行動，整合資源，調(diào)動各種力量，有序應(yīng)對突發(fā)事件 一、考生必備的九大能力 9. 心理調(diào)適能力 ①事業(yè)心強(qiáng)，有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情； ②根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒； ③自信心強(qiáng)，意志堅(jiān)定，能正確對待和處理順境與逆境，成功與失??； ④良好的心理適應(yīng)性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。 二、公務(wù)員面試跟公司面試 之區(qū)別 儀容、儀表和氣質(zhì) （考察應(yīng)試者和所招考單位文化上的認(rèn)同感。換句話說，如果考公務(wù)員的時(shí)候，你梳一個(gè)爆炸頭，穿一個(gè)超短裙去，當(dāng)然沒有什么問題，就看你文化上的認(rèn)同感覺，你是傾向這種方式，考官根據(jù)自己的單位的情況會認(rèn)為你是比較所謂物以類聚，人以群分的。你對我們單位的文化是不是認(rèn)同，看到我們是不是有一種親切感，很快可以融合到我們這個(gè)集體中。如果我們之間的差距非常大，很有可能你在這個(gè)單位中會是一個(gè)不受歡迎的人，考官會考察你氣質(zhì)、儀表、風(fēng)度，以及你流露出來的東西，都是考察的范圍。 ） 二、公務(wù)員面試跟公司面試 之區(qū)別 考生基本素質(zhì)與能力。基本素質(zhì)包括誠實(shí)、基本的應(yīng)變能力、基本工作的責(zé)任心、基本的求職取向和動機(jī)，這是公務(wù)員考試要考察的主要內(nèi)容。一般情況下，認(rèn)為你的文化認(rèn)同感比較強(qiáng)，同時(shí)基本素質(zhì)又比較好，可能你的第一關(guān)就差不多了。公司更注重職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、自我能力表現(xiàn)與精益求精。 二、公務(wù)員面試跟公司面試 之區(qū)別 對你個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展做一個(gè)判斷。這和基本素質(zhì)只有程度上的不同。你可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)人反應(yīng)非?？欤覍σ粋€(gè)事物的認(rèn)識比一般人要深刻。同時(shí)你回答問題中，比如說考察你的組織能力問題，發(fā)現(xiàn)你對全局的把握非常好，就說明你在今后職業(yè)生涯發(fā)展中會有一個(gè)非常好的前途，會發(fā)展得非常好。反之就是說你對一件事整體性把握不全面。 三、應(yīng)試者回答問題的技巧 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。 三、應(yīng)試者回答問題的技巧 講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以 \”是 \”、\”否 \”作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對主試人提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。 三、應(yīng)試者回答問題的技巧 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。主試人接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，主試人會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會引起