【文章內(nèi)容簡介】 員工的工資； 如果員工按時出勤，并能履行其工作職責，完成工作任務出色 ，遵守主管人員或其他上級的指示，則公司每年將根據(jù)公司當年效益情況，給予員工一定數(shù)額的獎金，是否給予獎金及獎金的具體數(shù)額將由部門主管決定。 第二條 工資支付 公司以貨幣形式按月支付員工的勞動報酬。 工資發(fā)放實行先做后付制度，即當月工資次月發(fā)放。 公司發(fā)薪日為 每月 15日 ， 每月 12 日前下發(fā)工資條， 如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 12 第七章 福 利 第一條 社 醫(yī) 保 公司依照國家和 廈門 有關社會保險的規(guī)定為 愿意與公司簽訂合同的 員工辦理 相關 社會保險。 第二條 福利 生日禮金：依 員工 身份證出生日期為準，禮金數(shù)額公司視相關情況定。 過節(jié)費：金額公司視相關情況定。 培訓 ： 公司根據(jù)各崗位安排幫助員工成長的內(nèi)部培訓及外部培訓 . 貢獻獎：與公司簽訂合同的員工，合同期滿后，可按合同期限領取每月 100元的貢獻獎。（未與公 司簽訂合同或合同期未履行完畢者一律不給予此福利） 第八章 假 期 第一條 假期類別 公司的假期分為 法定節(jié)假、婚假、喪假、年休假、補休假、病假、產(chǎn)假和事假。 第二條 請假規(guī)則 所有休假應事先獲得直接上級主管 、營運部、人事部 批準后方可離崗，未經(jīng)任何批準的離崗將視為曠職，將導致扣發(fā)薪資，甚至辭退 。 所有假別均應事先填寫請假單 , 按請假核準權限獲批準中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 13 后 , 統(tǒng)一交人 事 部備存 。 門店所有員工請假一般情況應提前 5 天 ,至少需提前 1天 。 事假一 天 ,或臨時事假 ,由 店長或儲備店長審批生效，填寫《請假申請單》交人事部備案； 事假 2 天以上 (含 2 天 ),由申請人填寫《請假申請單》 ,由店長 \儲備店長 ,營運經(jīng)理 ,人事經(jīng)理共同審批 ,人事部通知申請人準假后方可生效 . 第三條 法定節(jié)假日 員工每年享有共計 11 個工作日的法定休假： ? 新年，放假 1 天（ 1 月 1 日）； ? 春節(jié)，放假 3 天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； ? 清明節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷清明當日）； ? 勞動節(jié)，放假 1 天（ 5 月 1 日）； ? 端午節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷端午當日）； ? 中秋節(jié)，放假 1 天（農(nóng)歷中秋當日）； ? 國慶節(jié)，放假 3 天（ 10 月 1 日、 2 日、 3 日）。 基于本公司屬零售 服務行業(yè)， 公司可要求員工于節(jié)假日進行工作。 第四條 婚、喪假 員工結婚給假 7個工作日。符合計劃生育晚婚的員工向公司提出申請，經(jīng)批準后按 廈門 政府有關規(guī)定執(zhí)行。 1 個月 向人 事 部提出書面申請 ,并提供結婚證明。 婚假只能在結婚日前或后 3 個月內(nèi)使用。如遇特殊情況，中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 14 須經(jīng) 總 經(jīng)理特批。 如員工的父母、配偶或子女去世，憑 相關證明 ，公司將給予員工最長 3 天的喪假。 第五條 年休假 公司實行帶薪年休假制度 。 員工為公司連 續(xù)工作滿一年以后，每年享有一次連續(xù) 5個工作日的帶薪年休假。年休假允許拆零休假，年休假的休假時間按天計算，不足一天的按一天計算。 員工需要年休，應當提前 1 個月 ， 先 向部門主管提出申請 獲準后 ， 由人事部 核 準 通知申請人后， 方可休假。 員工在未得到公司事先同意情況下 , 不得以年休假為理由離開工作崗位。 第六條 病假 凡請病假 1天者，應在病假當天親自或電話通知店長 \儲備店長 ,2 天以上的病假還須通知人事部 。并在病假結束返崗當天出具醫(yī)院（急診除外）的病假證明，由公司人事部予以審核歸檔。 病假一天給予滿勤獎；一天以上者，按事假論。 第七條 產(chǎn)假 女員工生育享有 90 天 產(chǎn)假，從預產(chǎn)期前十五天至預產(chǎn)期后七十五天。配偶分娩給假 3 天。 所有女員工必須于孕后 三 個 月 內(nèi)通知部門主管其懷孕狀況。 休產(chǎn)假必須于預產(chǎn)期前 一個月 向人 事 部申請，并出示醫(yī)院出具的妊娠證明。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 15 第八條 事假 員工請事假應事先由部門主管批準， 再由 人 事 部審核 ， 事先未得到批準 不到崗者 ,按曠職處理。 事假期間工資不發(fā)。 事假一天給予滿勤獎；一天以上者， 取消其當月 滿勤獎。 第九章 培 訓 ： 通過培訓，使員工達到并保持在本職工作崗位上進行規(guī)范服務的要求。 ：分為崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓。 ：培訓是公司提供給員工的一項福利。 ：培訓期間不得遲到、早退或無故請假 ,違者按日?？记谶`規(guī)處罰條例執(zhí)行 . 第十章 調(diào) 動 第一條 調(diào)動種類 調(diào)動是指在勞動合同規(guī)定的范圍內(nèi)的工作地點和職位級別的調(diào)整。 員工調(diào)動分為平行調(diào)動、晉升調(diào)動、降職調(diào)動和臨時調(diào)動。 基于公司的連鎖性質(zhì)， 員工沒有 正當、合理的 理由，不得拒絕公司對其職位、工作地點的調(diào)動 ，否則以終止合同論。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2020 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價格更實惠、購買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 16 第二條 平行調(diào)動 平行調(diào)動是指在職位級別、薪酬不變情況下的職位變動。 員工的調(diào)動取決于以下（但不限于）情況： ? 部門工作量的增減； ? 為員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要，進行的職位輪換； ? 員工不能勝任現(xiàn)任職位； ? 工作急需； ? 新店開張； ? 其他原因 。 第三條 晉升調(diào)動 晉升調(diào)動是指在職位級別或薪酬向上調(diào)整的職位變動。 員工同時具備下列條件的，有資格晉升到高職位： ? 員工在原職位表現(xiàn)優(yōu)秀；