廈門工程機械公司員工培訓需求調(diào)查方案(編輯修改稿)
2025-07-21 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能提高要求 ? 部門業(yè)務或工作范圍的拓寬 ? 企業(yè)文化建設分析（公司環(huán)境） ? 企業(yè)生存與發(fā)展的宗旨 ? 企業(yè)的社會使命 ? 企業(yè)的價值觀 ? 企業(yè)員工的行為規(guī)范 （二） 人力資源分析（含人員現(xiàn)狀與崗位要求的匹配程度） ? 公司領導行為分析 ? 公司中層管理人員管理行為分析 ? 一般職員分析 ? 專業(yè)技術人員分析 ? 生產(chǎn)人員分析 ? 營銷人員分析 （三）各類人員的培訓需求 ? 管理人員培訓需求 ? 一般職員培訓需求 ? 專業(yè)技術人員 培訓需求 ? 生產(chǎn)人員培訓需求 ? 營銷人員培訓需求 座談會框架 一、 公司培訓制度建設 ● 目的 ● 計劃 ● 體系 ● 實施 ● 方法 二、 公司與部門的發(fā)展對人力資源培訓的要求 ● 公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 ? 公司年度目標 ? 各階段戰(zhàn)略目標 ? 公司新管理體系實施 ● 部門發(fā)展分析 ? 部門職能與需求 ? 員工綜合素質(zhì)與工作技能提高要求 ? 部門業(yè)務或工作范圍的拓寬 ● 企業(yè)文化建設分析（公司環(huán)境） ? 企業(yè)生存與發(fā)展的宗旨 ? 企業(yè)的社會使命 ? 企業(yè)的價值觀 ? 企業(yè)員工的行為規(guī)范
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